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1.干部选拔要“合心合手合力”
干部选拔要“合心”，与党中央思想同步
干部选拔要“合手”，富有高度知识素养
干部选拔要“合力”，敢于带头攻坚克难
2.“三重三合”助力打响“精耕”党建服务品牌
一是重学习研讨，授考评有机融合
二是重实践实干，抓用管有效结合
三是重关心关爱，多资源有力整合
3.推行“三合三化”工作法打造“三型党支部”
资源聚合，党员教育常态化，建设学习型党支部
流程整合，党内生活规范化，建设规范型党支部
力量融合，党员队伍精干化，建设堡垒型党支部
4.突出“三合”要求提升纪检监察业务培训实效
注重思想与队伍融合
注重理论与实践结合
注重要求与行为契合
5.“三合联动”抓实优秀年轻干部培养
专业通识统合，大力培训强基
理论实践融合，加快转化提升
培训使用切合，择优选拔任用
6.“三合”加大税收优惠政策宣传
力量融合，打造宣传新品牌
方式整合，建立服务新模式
点面结合，确保宣传新成效
7.党建引领，三合助力
搭建平台，完善机制，做好思想上“合心”
能力提升，培育队伍，形成工作上“合力”
项目创投，能人先行，做好行动上“合拍”
