【写作金句】
1.打通人才服务“最后一公里”，人才服务从“面对面”递交申请，变为“键对键”私人定制，让享受服务像网购一样方便。
2.没有任何理由放松懈怠、止步不前，只有日夜兼程、奋勇争先，才能抓住机遇、乘势而上。
3.抓发展的责任感、紧迫感不足，工作缺乏热情、没有激情，得过且过、推诿敷衍，松垮拖沓、不思作为。
4.放松工作要求，不求有功、但求无过，对矛盾问题选择回避绕行或者视而不见，把说的当做了、把做了当做成了。
5.思想不够解放，遇事依惯例、循旧例，考虑问题思路打不开、推进工作手脚放不开，讲困难问题多、想解决办法少。
6.建立高层次人才“服务专员”制度，开通“人才专线”，主动靠前为人才提供“店小二”式服务，让“数据跑路”代替“人才跑腿”，“专员尽心”代替“人才费心”。
7.优化服务、拴心留人，打造最优“养人”之地。
8.放权松绑、大胆创新，释放改革“杠杆效应”。
9.敢于向用人单位放权，乐于为人才松绑，叠加释放政策“红利”，解用人主体之所想，急人才之所急，形成“以事业激励人才、让人才成就事业”的良好氛围。
10.区域竞争慢进是退、不进更是退，“不在状态”势必会在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动，从而影响到跨越发展的步伐。
11.目标越是宏伟，越要振奋精神；任务越是艰巨，越要保持状态。
12.增强“一日无为、三日难安”的责任心，保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，以一心为公、勤勉敬业的工作状态，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩。
13.以钉钉子精神抓好落实，实行清单化、闭环式工作机制，埋头苦干、打破常规，雷厉风行、能快则快，一抓到底、久久为功。
14.全面动起来、立即干起来，始终鼓着那么一股子拼劲，抢抓新机遇、开创新局面。
15.冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，吹响全面深化改革的集结号，开启了气势如虹、波澜壮阔的时代潮流。
