1.化解转变发展方式的难点、疏通经济循环的堵点、直击人民群众生产生活的痛点。
2.牢固树立“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”理念，闻令而动、令行禁止，不打折扣、不搞变通，不走过场、不挂空挡，强化高质高效的执行力。
3.冲破观念束缚，突破路径依赖，用新理念引领新思路、用新举措应对新情况、用新办法解决新问题，提升善破善立的创新力。
4.重点改革有新进展，改革红利有新提升，改革探索有新突破。
5.勇于突破旧思维、打开新视野，以深层次改革促进全方位创新，在深化改革攻坚中破难题、闯新路、开新局。
6.拉高工作标杆，向先进理念借力，向一流水平发力，向制度集成聚力，在鼓励敢想敢闯敢干中激发“吃第一只螃蟹”的改革勇气。
7.尽职尽责抓落实，真刀真枪抓落实，善始善终抓落实，做到既各司其职、各负其责，又强化协作配合，形成工作合力。
8.把握新时代新要求，适应新形势新任务，研究新情况新问题。
9.既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化。
10.把知识学习好储备好，把业务研究深研究透，把本领锻炼高磨砺强。
11.转变阻碍振兴发展的保守思想，补齐制约振兴发展的能力短板，整治影响振兴发展的不良作风。
12.以前瞻远眺的眼光谋划、以前所未有的力度狠抓。
13.坚持科学统筹与精准引育的有机统一，瞄准“紧要处”集中用力、扣住“紧缺处”扩大供给。
14.服务大局、扛起光荣使命的必然要求，应对变局、战胜风险挑战的关键之举，打开新局、增创发展优势的根本之策。
15.人才工作首位度更加巩固、人才资源集聚度更加绵密、人才供需匹配度更加精准、人才平台标识度更加鲜明、人才生态优适度更加凸显。
16.引育更多战略“帅才”、领军“将才”、青年“俊才”、产业“匠才”、行业“英才”，构筑塔基更厚、塔体更壮、塔尖更高的“人才金字塔”。
