1.保持清醒头脑，心有所畏、言有所戒、行有所止，做到不在诱惑面前低头，不在私欲面前放纵，真正成为驰骋疆场的千里良驹。
2.监督不及时、不到位，渐渐淡忘了“我是谁”“为了谁”，使权力没了笼子、让别人钻了空子、令自己落入套子，一步步滑向欲望的深渊。
3.缺乏制度的约束，信任就成了放任，厚爱就成了溺爱。无数事实验证了一个真理：良驹尤须缰绳牵。
4.保持“一年之中务求不虚度一日，一日之中务求不虚度一时”的紧张感，“关键日子”才能是“高光的日子”。
5.深谙事物发展规律的自信，把握自身命运的成熟，驾驭机遇的智慧，明确目标追求后的执著。
6.看似“严格”，实则死板；看似“正规”，实则教条，都是“管为看、管为查、管为不出事”思想的体现。
7.“善治必达情，达情必近人。”管理需要力度，也需要温度；需要原则性，也需要灵活性。
8.面对艰难险阻，不做推诿逃避的局外人，争做开路破局的弄潮儿；面对使命任务，不做事不关己的旁观者，甘当吃苦耐劳的实干家；面对问题矛盾，不做怨天尤人的“键盘侠”。
9.责任和担当是最基本的素质，是成长成才最坚实的依托。有责任有担当，才能有所作为。
10.合理把握问责尺度、正确使用问责方式，力戒“大事化小、小事化了”的敷衍式问责，“问下级责任多、问上级责任少”的选择性问责，“上级领导不批示不问、巡视整改不要求不问、相关部门不督办不问、社会舆论不关注不问”的被动型问责。
11.带头明大德、守公德、严私德，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，防止刚入职场就被罚下场。
12.战略性任务、基础性工作、主导性政策。
13.越是好马，其野性往往越突出；越是良才，其个性特点往往越明显。
14.没有堤坝约束的河水，终会成为泛滥的洪水；失去引线牵引的风筝，定会一头栽向大地。
15.抓工作不能顺其自然，而要求其必然；不能消极无为，而要主动作为。
16.对形势变化不敏感，对易发特情没后手，一有变化，快速反应、临机应变跟不上趟，一步慢导致步步慢，被“变化”牵着鼻子走。
