1.砥砺初心使命红色编办“五起来”
汲取智慧力量“学起来”。
传承红色基因“讲起来”。
锤炼担当精神“强起来”。
立足本职岗位“硬起来”。
牢记为民初心“跑起来”。
2.积极推进机构编制志编纂工作
一是提高思想认识，理清工作思路。
二是加强联动协作，确保资料详实。
三是坚持客观专业，展现地区特色。
3.“三力”加强党建引领
强化政治理论学习，汇聚党员凝聚力
深化党建业务融合，提升综合发展力
实化党内廉政建设，提高组织战斗力
4.“四个注重”加强机构编制部门自身建设
一是注重深化学习教育，丰富自身建设多样性。
二是注重加强信息宣传，突出自身建设联动性。
三是注重党风廉政建设，发挥自身建设能动性。
四是注重提升服务水平，确保自身建设长效性。
5.“四轮驱动”打造新常态下高素质机构编制干部队伍
打牢思想基础，争当学习型干部。
聚焦使命担当，争当实干型干部。
全面激发活力，争当服务型干部。
严明各项纪律，争当勤廉型干部。
6.学党史促业务开创机构编制工作新局面
温故知新，学好党史必修课。
守正创新，汲取历史经验。
不忘初心，坚持人民至上。
7.“三强化”落实党风廉政建设主体责任
强化廉政教育，筑牢思想基础
强化正风肃纪，厚植清廉文化
强化党性锤炼，提升履职能力
8.以“三抓”强化干部队伍建设
抓党建引领，让干部队伍强起来。
抓能力提升，让干部队伍活起来。
抓制度建设，让干部队伍严起来。
9.深化“三转”努力实现机构编制工作高质量发展
深化转职能，聚焦中心任务，从管理向服务转变
深化转方式，注重工作实效，从被动向主动转变
深化转作风，坚持求真务实，从宽松软向严硬实转变
10.“对标竞进”促进机构编制工作提质增效
政治对标凝心聚力。
行动对标笃实力行。
作风对标提质增效。
