一年来,XXX同志创新队伍管理模式、检查模式,为XX带来了全新的经验和做法,让XX的面貌焕然一新。“XX经验”在全市范围内推广,反响不错。
一、创新模式,提升队伍力量
XXXX年X月X日,XXX正式担任XXXX局局长。面对这个未知的领域,XXX充满了雄心壮志,XXX上任后发现,虽然XX市有一定的基础,但仍较为薄弱。为此,XXX借鉴在公安系统工作XX年的经验,决定先从队伍建设下功夫,打造出一支全新的XXX管理队伍。XXX围绕安全生产监管的“入”“管”“查”“访”环节,着重开展XXX队伍建设和管理工作,创新出“XXX模式”,充分发挥XXX作用,并在此基础上探索出新机制,联合多方力量进一步壮大XXX队伍力量。目前XXX已经拥有了一支平均年龄XX岁、学历均为本科以上的XX人XXX队伍。X个片区均设置了专用的办公场所,明确了人员架构、职能职责和工作流程。