2022年，我按照县、镇河长制基本要求，组织开展河流系统治理，推动河流面貌持续改善，实现了河长制体系建设全覆盖，极大促进辖区水生态环境质量全面提升。现将一年来河长制工作履职情况述职如下：
一、履行河长制职责情况
一是学习到位。牢牢把握“良好生态环境是最普惠的民生福祉”这一宗旨，组织全体镇村河长用心学习、用情领悟、用力落实，通过党委会、河长制专题工作会议等形式，深学笃用习近平生态文明思想，深入贯彻党的二十大精神
二是认识到位。坚持“绿水青山就是金山银山”，我们深刻认识到，河长制工作是落实生态文明建设的实际行动，是对河长制工作的全面提升，全力做好高治河水源地保护、百步水土保持，及时处理污水处理厂运行问题，引导沿河周边群众主动参与治理保护，确保河流生态安全，为梅溪河流域河畅、水清、岸绿、景美提供了强有力的保障。
三是责任到位。坚持“把修复长江生态环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发”。调整XX镇河长制工作领导小组，明确由我、镇长宋文富担任总河长并对崔家河等6条河流每月巡查一次，负责河长制工作具体安排部署；建立镇、村两级河长责任体系，制定河长制工作实施方案，细化各级河长工作职责，形成镇、村两级齐抓共管的工作局面。
二、河长制工作主要成效
一是坚持做好“一河一策”。立足镇域实际，以高站位对标《县级河流“一河一策”2021年度任务分解的通知》，完善“一河一策”“一河一档”，全年带领镇、村河长累计巡河685次，完成2022年度崔家河、草坪河、高治河治理保护任务，常态化、长效化扎实推进“河长制”责任落实。
二是坚持做好“四乱”排查。结合新时代文明实践志愿服务活动，完善协作联动机制、建立社会参与机制，坚持齐抓共管、形成合力，积极开展流域污水乱排、岸线乱占、河道乱建、垃圾乱堆等涉河违法行为，全年共计排查5处问题，其中河道乱建4处，岸线乱占1处，均已完成整改，不断筑牢辖区水域生态屏障。
三是坚持做好水域保护。严格控制取水工程零新增；完成崔家河场镇段3公里河道清淤工作；疏通污水管网560米，整修污水管道25处；扎实开展天然水域禁渔工作，做好日常监督，严厉打击河道内非法捕捞行为，全年无非法捕捞情况发生，无因工程原因导致河道断流现象发生，河流水质明显提升。
四是坚持做好污染防治。坚持问题导向，强化系统管理，全面收集整理县级抽查和镇级自查等问题3个，形成既往病史、现有症状、病因分析等一张“体检表”。通过修建沼气池、干粪池、田间储存池、建排污管和返田管等整改措施，今年辖区无新增排污超标畜禽养殖厂；规范化集中处理生活垃圾，各村社区定点投放垃圾桶，减少生活垃圾污染；坚决
打好农业面源污染防治攻坚战，促进农业由增产导向转为提质导向，农药使用减量0.022吨，真正实现了水清岸绿的生态目标。
三、工作中存在的主要问题和薄弱环节
（一）居民环保意识不够高。农村居民素质不够高，生活观念较落后，生活习惯一时难以改变，河流生态环境保护意识和行为还需进一步提高。
（二）少数河长履职不全面。少数村级河长挂帅不出征，导致月巡河频次不足，存在思想惰性和畏难情绪。
四、下步打算
（一）宣传再强化。充分利用村村通广播、微信群、宣传栏等平台，加强社会宣传教育和舆论引导，不断增强公众对河道保护的责任意识和参与意识，营造良好社会氛围。
（二）思想再提高。完善镇、村两级河长制工作方案，强化日常考核，将河长制工作纳入村（社区）年度考核，进一步深化河长制工作极端重要性的认识。
（三）资源再整合。树牢“一盘棋”思想，抓好河长制工作、新时代文明实践、农村人居环境整治等工作，统筹用好人力、物力、财力等资源保障要素，建成“水清、河畅、岸绿、景美”的生态XX。
2022年，在街道党工委的坚强领导下，在全体党员干部的全力支持配合下，机关联合党支部坚持以政治建设为统领，把党建工作与业务工作同部署、同落实，着力推进党支部建设标准化，推动党史学习教育常态化长效化，较好的完成了各项工作任务，现将一年来工作情况汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
（一）深化理论武装，把牢政治方向
机关联合党支部始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习了党的二十大精神，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断夯实党员干部理论基础，凝聚思想共识。全年开展集中学习36次，通过潜心自学、集中研讨、集中测试、专题党课、学习强国平台、观看《正本清源》警示教育片等加强了干部党性修养，把忠诚拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入到具体工作中。
（二）坚持固本强基，锻造坚强堡垒
一是严肃党内政治生活，从严落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，认真开展“三会一课”，过好“主题党日”，切实提高党内政治生活质量。全年共组织召开支
部党员大会4次,支部委员会13次，党小组会22次，干部讲党课9次，主题党日活动11次。二是完善支部党员干部学习教育机制。严格执行“每月四日”制度、“三会一课”、请示报告制度，按期按标准收缴党费9530元，配齐配强了支部班子，有力地促进了支部各项工作的开展。三是严把党员入口关。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，发展预备党员3名，预备党员转正1名，为支部加入了新鲜血液。四是大力开展党内关爱，慰问老党员、生活困难党员49人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是进一步推进“最强党支部”建设。依照实际，制定17项具体个性标准，开展“最强党支部”建设工作，全面推进党支部建设达标规范工作，机关联合党支部已完成最强党支部建设。
（三）强化监督检查，营造优良作风
一是开展党内政治生活庸俗化、交易化集中治理工作，对查摆出的十个问题严肃整改、立行立改。二是进一步强化机关工作学习考勤管理制度，严肃了工作纪律和工作规矩。通过节假日提醒、随机督查等方式持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决刹住吃喝上、交往上的不正之风。三是认真抓好廉政警示教育。通过组织观看《“靠证吃证”终成空》警示教育片、讲党课、送“廉”到家活动等多种形式，推动党员干部切实绷紧廉洁自律弦，营造风清气正的工作氛围。机关联合党支部全年共召开党风廉政建设专题会议2次，开展廉政警示教育5次，党员领导干部讲廉政党课9
次。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，积极运用智慧“三务”平台、三务公开栏，实现线上线下同步公开，全年共公示内容900余条。
（四）强化责任落实，抓好意识形态管理
一是严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，紧密结合新形势、新要求提高互联网思维和网络舆情分析研判处置能力，全年未发生一起重大、较大网络舆情。二是持续优化新闻信息发布“三审”工作制度，确保涉及街道各类媒体、信息及时、准确、规范发布，全年发布工作信息1124篇，被国家级采用2篇，自治区级采用2篇，市级采用40篇，区级采用80余篇，未发生重大规范性表述错误。三是及时清理微信工作群3个，定期对工作中使用邮箱进行安全加密，配备文件服务器1台，确保街道网络信息、数据安全稳定。
（五）加强宗旨意识，提升为民服务能力
在疫情防控期间，机关全体党员干部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况，率先垂范，冲锋在前，积极投身在抗“疫”各处，自觉构筑起群防群控、联防联控的坚强堡垒，圆满完成了疫情防控各项工作任务。27名党员干部获得抗疫先锋模范称号。在创建全国文明城市工作中，机关下沉干部紧紧围绕创建目标要求，深入实地调研督导，多形式多举措推进文明城市创建活动，本年度开展小区专项整治行动30次，整改完成353处小区治理顽疾，安装小区高清监控26个、休闲座椅37个、道路反光镜4个，建成充
电车棚8个，切实为群众解难题、办实事，确保文明城市包联共建工作取得实效。
二、存在的短板不足
1.政治理论学习浅尝辄止。机关党支部虽然能够认真开展“三会一课”等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。离学深、悟透、做实还有一定差距。
2.党建活动创新性不足。开展党建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多，结合街道工作实际研究少、创新少。缺少具有吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。
3.机关党建基础树的还不牢。机关党建业务培训偏少，支部委员党建业务水平不够高，“两个作用”发挥有限，党员的教育管理制度和激励约束机制没有充分发挥出来，抓党建工作经验不足。
三、下一步工作思路
1.突出党的政治建设，领准“头雁方向”。机关党支部紧靠党工委，具有一定的“先天”优势，更应向党工委重大决策部署聚力，围绕街道中心任务，做服务发展的表率。机关党员干部要对照新思想、新理论带头先学、深学，做到规定学习内容学深学透，掌握核心要义，自选学习内容出新出圈，扩宽学习覆盖面，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品质。
2.筑牢基层组织堡垒，创新最优队形。
坚持从严党内政治生活，持续提升机关党组织向心力。完善民主评议党员、“三会一课”“组织生活会”等制度，继续优化考勤、请销假、会议记录等制度。着重探索“情景式”“互动式”党课，和“体验式”主题党日，请进来和走出去相结合，提升支部整体“朝气”。
3.常抓不懈教育管理，发挥最强效应。坚持集中教育和经常性教育相结合，坚守为民务实担当，鼓励党员为民服务，开展议事协商、帮扶解困，不断提升服务群众能力。多从群众角度想问题、谋对策，扑下身子、深入群众，从群众中吸取智慧、经验和力量，寻找解决问题的方法和路径。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢!
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，作为XX县县委副书记、县政府县长、县总河长，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和市委六届二次全会精神，以习近平生态文明思想为指引，认真履职尽责，全力推动全县河长制工作有名有实、有能有效。
一、基本情况
XX县共有大小溪河308条，总长约1405公里，其中流域面积50（含）平方公里以上的河流17条；已建成水库102座，其中中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）型水库93座。以上河库全部纳入河长制工作管理。截至目前，XX县共优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长719名，设置河库警长31名、河库检察官6名，设置河道保洁公益性岗位539名，择优聘请民间河长56名、义务监督员46名，招募“河小清”青年志愿者河长338名，将河长体系延伸至村（社区）。
全县各级河长应巡河34227次，实际巡河37296次，巡河完成率109%；本人应巡㽏井河4次，实际巡河4次，巡河完成率100%；㽏井河流域各乡镇累计巡河2910次，其中：乡镇（街道）级260次，村社级巡河2650次。全县上报问题166个，处理问题166个，问题处理率100%
；㽏井河流域上报问题20个，处理问题20个，问题处理率100%。各乡镇（街道）河长累计召开总河长会、镇级河长会、专题会、院坝会、宣讲会等199次。
二、主要工作和成效
（一）对标对表贯彻落实各级决策部署
全面贯彻习近平生态文明思想，深入践行绿水青山就是金山银山理念，贯彻实施《XX市全面强化河长制工作实施方案》，切实推进第1号、第2号、第3号、第4号市级总河长令，扎实开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、巡河“三实”等专项行动。签发《XX县第4号总河长令》《2022年河长制工作要点》，多措并举推动专项行动取得实效。
（二）压实责任扎实推进河长制组织体系建设
1.动态调整确保河长“有人当”。抓好换届之年河长调整，将河长职责清单化、河流问题台账化、履职程序图表化，采取签署《离任交接清单》等方式完成工作交接，同步更新河长公示牌，通过政府门户网站公告河长信息，督促各级河长到位不缺位。
2.建章立制规范履职“怎么干”。切实宣传贯彻《XX市河长制条例》《XX市全面强化河长制工作实施方案》，印制发放《河长制工作手册》《河长巡河手册》2500余册，明确巡河治河具体要求，强化河长责任意识，确保规范履职、及时履职。
3.强化培训助推河长“有效管”。
将河长制纳入全县干部教育培训要点、县级专题培训重要主题，组织参加中国干部网络学院“强化河湖长制专题班”16人次，参加XX市干部网络学院“全面强化河长制网络专题班”330人次，参加第二期XX学习论坛80人次，组织开展XX县2022年度河长制工作培训70余人次，推动河长真学真懂、应知应会。
（三）完善机制进一步全面强化河长制工作
1.考核与述职同步推进。继续将河长制工作纳入对乡镇（街道）经济社会发展和县级部门工作实绩考核，作为评先评优重要依据。持续落实民主生活会河长述职制度，担任河长的领导干部在班子民主生活会上对照检查履行河长责任情况，通过“红脸出汗”切实增强当好河长的责任感、使命感。
2.督查与整改无缝衔接。实施县级河流流域乡镇河长制实施、河流管理保护暗访督导，建立县政府常务会议河长制工作每季度1次调度机制。智慧河长系统显示，上报问题166件，整改完成166件。河长巡河交办问题88件次，发出督办单5件次，完成整改93件次，整改完成率100%。
3.奖励与问责双向推动。作出“关于认真查找河长制工作空转不落实等问题”批示，要求县河长办持续对全县18条县级河流流域乡镇开展明查暗访，采取无人机巡河查库，全方位排查各个河流，实时查看场镇污水收集、河道污水排放和水质变化等情况，制作《2022年度XX县河长制暗访督查纪实片》2期。约谈相关单位6个、相关责任人2人，市级表彰河长制工作先进个人2名、先进单位1个。
（四）聚焦重点全面提升水安全保障能力
1.着力护好河流水生态。持续深化落实市县级总河长令，聚焦水环境保护工作，全面落实查河、治河、管河“三实”。以白石河、黄金河等饮用水源保护和国家考核流域为重点，建立7条主要支流横向生态补偿机制。对18条县级河流流域乡镇开展断面水质监测，结果纳入河长制工作考核。完成汝溪河、㽏井河等9条主要江河流域水量平衡分配方案。小水电清理整改“回头看”，完成问题整改26个。切实加强水土流失综合治理和农村河库综合整治，保障饮用水安全，推动河库自然修复。治理水土流失面积11平方公里，消除黄金河脱水河段100米。XX镇土地整治项目建设100立方米灌溉水池32口，新增高效节水农田1100亩，提高了农田灌溉水有效利用系数及产业产值。
2.着力实施好长江“一河一策”。认真贯彻落实2022年市级总河长会议精神，加快实施《长江XXXX县段“一河一策”方案（20XX—2025年）》，重点推进长江XX县段“一河一策”方案（2022年度）目标任务。全面完成苏家污水处理厂扩建工程土建及安装工程。“两岸青山·千里林带”工程项目累计实施营造林3.8万亩。整治园区长江岸线环境3公里，开展生态绿化修复约9万平方米。开展水坪组团滨江公园段岸线综合整治。完成苏家小区沿江道路建设2.1公里，治理消落区39.3万平方米。完成洋渡岸线综合整治项目可研、初设、地勘、涉河审批、施工图设计、预算等前期工作。
认真梳理县级河流2022
年度目标任务，分解下发《㽏井河“一河一策”实施方案2022年度任务》（忠河长办〔2022〕28号）。XX双龙场下场口新建污水处理厂一座，日处理能力为60m³/天，铺设4公里场镇污水管网；三汇场镇惠民花园防洪应急抢险工程修建排洪渠总长335米、谢家坝沈家坝防洪应急抢险工程修建排洪渠252米；完成三汇大桥拆除新建、渔箭滩水电站人行铁桥桥墩冲毁修复；完成黄金XX流河水产养殖有限公司循环流水养殖尾水处理项目。
3.着力推动好十年禁渔。将“中国渔政亮剑2022”各专项行动与日常开展的“春雷行动”“零点行动”“清源行动”等结合起来，全年出动执法人员1462人次、执法车辆263辆次、执法船艇376余艘次，处置投诉举报线索140条、渔政AI视频监控预警500余条，刑事立案查处21件35人（其中检察机关不予起诉4件），查处涉渔行政案件99件，处罚金额共计11.2万元。开展禁捕水域船舶整治专项行动，彻底处置了动态新增的14艘“三无”船舶，实现“三无”船舶动态清零。严格落实生态补偿制度，敦促违法行为人增殖放流鱼苗，价值共4.2万元。协调万州船检处检查三峡渔业生产安全8次，约谈1次。公开招聘渔政协助巡护人员18名，渔政AI视频监控28个顺利运行。进一步压实乡镇网格人员责任，将乡镇禁渔网格员落实情况、问题整改情况纳入河长制工作考核。
三、下一步工作
（一）持续加大宣传引导力度。强化进村入户宣传，采用传统媒体和新媒体相
结合的方式，充分利用村公务栏、忠州日报、XX县手机台、QQ微信群、公众号等新媒体方式宣传，进一步增强爱河护河环保意识。
（二）认真实施“一河一策”方案。科学合理制定2023年“一河一策”年度工作目标任务，清单化、项目化推进落实，做全县河库管理保护工作。
（三）强化部门联动协作配合。坚持问题导向，认真查找河长制工作的薄弱环节。坚持定期与不定期开展巡河工作，及时发现问题，协调解决河流管理保护的重点难点盲点问题。农委、水利、环保等有关部门联动配合，严厉打击涉河违法行为，确保河畅、水清、岸绿、景美。
按照会议安排，我将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、履职尽责情况
（一）聚焦主责主业，全面落实党建工作责任制
一是落实党委主体责任。全年召5次党建专题会议，制定《党建工作方案》，开展党建专项督查4次，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。二是严格落实班子成员“一岗双责”责任制。细化从严治党责任清单，签订党风廉政建设目标责任书14份，开展党风廉政建设督查工作4次，谈话提醒12人。三是落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,严格落实意识形态工作责任制，调整组建23人的网络宣传队伍，全年共完成网络宣传工作190余次。
（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设
一是持续深入学习贯彻党的十九届六中全会和二十大会议精神，强化党建的政治功能，全年组织集中学习40余次、研讨交流20余次、撰写心得体会120余篇，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。二是通过各类媒体对外宣传300余次，市级以上媒体及学习强国选用原创宣传报道42篇次。三是充分发挥新时代文明实践所站阵地作用，组织开展各类志愿服务活动100
余场次，参与群众2万余人次。四是召开统战工作领导小组专题会议6次，用习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观夯实党外人士与党同心同向的政治基础。开展铸牢中华民族共同体意识专题培训会2次。
（三）聚焦提升组织力，推动基层党建工作落地见效
一是狠抓支部组织生活制度落实。认真督查、指导“三会一课”“主题党日”等制度落实，坚持做到标准化、规范化。二是突出抓好阵地建设。投资40余万元提升镇、村两级党群服务中心服务功能。三是严格执行发展党员程序和标准，强化镇党委审核把关作用，保证发展党员质量。年度发展预备党员15人，转正25人。
（四）聚焦党建引领，统筹各项工作
一是党建引领，助力产业发展。镇党委将抓党建促产业发展作为的工作切入点、着力点，抓好玉米“六级联创”、红干椒高产示范、林果示范基地等项目建设，实现玉米亩产2400斤，亩均增收400斤；以产业为基础，在延链补链做足文章完成招商引资任务；组建XX镇红源农牧业联合社，仅秋收环节为农户节省开支81万元左右，联合社实现经济收入162万元。二是党建引领，筑牢疫情防线。基层党组织最接近群众，与群众交流最广泛，镇党委成立以片、村为单位的4支党员突击队下沉防控一线同各村党支部并肩作战，坚决守护好群众健康安全，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在防疫最前线得到最现实体现。三是党建引领，促进
基层治理。今年以来，不断将党的组织优势转化为治理优势，全镇划分网格178个，选拔优秀党员干部担任网格长、网格员，年度排查信访隐患154起，化解苗头性矛盾253起。深入开展法治宣传教育，推进法治、德治、自治有效结合，充分利用网格员发放宣传单1200余份，持续推进法治乡村建设。
