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村(社区)“两委”换届工作
经验交流会发言材料
为破解村(社县)“两委”干部“难选人、选人难,不会干、干不好”难题,目前,XXX按照“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则,大力实施“雏雁培育工程”,采取“村推荐、乡培养、县把关”方式,每个行政村(社县)推选XX—XX名后备干部,积极探索建立XXX余名村(社县)后备干部队伍,着力打造村(社县)后备干部“蓄水池”,为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活力。
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本文标题:XX县关于第XX届村社区两委换届工作经验交流会上的发言材料
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