近年来，我委认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，高度重视，加强领导，强化责任，意识形态工作保持良好的发展态势，但对标对表，还存在一些问题或薄弱环节，主要表现在：
一、对意识形态工作的极端重要性认识不足。本委主管和分管意识形态工作等负责人，对意识形态工作在思想上重视程度不够高，在工作上抓得不够到位，抓意识形态工作的责任意识强烈程度尚有差距，对在中国特色社会主义进入新时代的大背景下，如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措等方面点子少、办法不多，意识形态工作的方法、形式、途径单一老旧。个别承担意识形态工作职责的工作人员，对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、紧迫性在认识上尚未完全到位，对错误思想和错误倾向的斗争策略、方式等学习和领会得不够透彻，对错误思想和错误倾向批评的开展水准不高。
二、思想政治学习不够深入。本委承担综治、维稳、反邪教工作的个别同志，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学得不够深入，所写心得体会水平不够高，在学懂弄通上还存在差距；对马克思主义思想理论学习不够，理想信念上存在一些模糊认识，政治敏锐性不够高、鉴别力不够强，同错误言论、错误思想作斗争本领偏弱。本委领导班子中心组的理论学习内容不够全面，学习用时偏少，传达学习式的理论学习形式偏多，理论研讨少，效果有待进一步提高。同时，个别上了年纪的同志主动学习、自主学习意识的强烈程度不够大，学习氛围不够浓厚。本委党支部对党员教育管理工作方法跟不上新形势的发展，内容也较为单一，教育水平有待进一步提升。
三、对意识形态阵地管理存在薄弱环节。本委的意识形态阵地管理制度不够健全，本委虽然建立新闻发布和新闻发言人制度，但没有及时对外发布新闻消息，引导舆论力度有待进一步加强。政法委机关宣传阵地不多，投入不大，如悬挂的宣传社会主义核心价值观的宣传栏只有X幅，扫黑除恶宣传栏只有X个；开通了“XX政法”微信公众号，但意识形态的正面宣传偏少；如对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想的宣传不够多，宣传思想文化工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。本委的宣传思想文化队伍建设薄弱，存在既干业务又兼干宣传工作的问题，宣传室工作人员兼职网评员，但未开展实质性工作。
