基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。XX县聚焦村（社区）“两委”换届的“后半篇文章”，抓紧抓实“提能聚智”专题培训，持续开展高规格的精神洗礼，高品质的专题授课，不断为履新村干部“补钙”“充电”，确保高标准“接棒起步”乡村振兴。
一是上下联动，新班子培训全覆盖。村“两委”班子深处一线，是党在基层的“形象代言人”。县委高度重视新任村“两委”班子培训工作，通过综合分析新任干部的关键特质，打好培训提前量，多次审核修订培训方案，梳理培训流程，做好顶层设计和实践路径，示范指导各乡镇场完成村“两委”干部全员轮训，并加强轮训工作的督促指导，发现问题及时解决。
培训坚持靶向治疗，聚焦提升村干部“四力”（理论学习能力、把握和运用政策能力、解决实际问题能力和做群众工作能力），采取县级示范培训、乡镇全员培训的方式，形成两级联动、一级培训一级、层层搞好培训的工作格局。培训坚持精准原则，分级分类聘请组织、民政、农业农村等部门负责人和县委党校资深教师开展专题授课，邀请优秀村党组织书记现身说法、分享心得，组织学员进行现场教学，围绕“发展思路”和“典型做法”等话题开展专题研讨，让参训学员学有所思、学有所悟、学有所获。
二是固本培元，为新班子打一剂“强心针”。培训的目的就是要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。此次培训把政治理论学习摆在基础地位，突出政治历练，夯实政治根基，切实提升新任村干部的政治领悟力和政治鉴别力。
