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“和平积弊”分析检查报告和整改方案1
根据“和平积弊大起底大扫除”活动实施计划，党委专题召开会议，对照各自职责和工作实际进行检视剖析，从政绩导向、价值追求、能力水平、担当精神等方面深挖症结根源，在思想、备战、工作、能力和作风上分析出5个方面问题。
一、思想上的“和平锈蚀”。
主要表现在官兵忧患意识、危机意识、打仗意识淡薄，当“和平兵”、做“和平官”的思想仍然存在。有的人认为仗一时半会儿打不起来，既轮不到我也用不到我，工作四平八稳、敷衍应付；有的人斗志衰退、血性缺失，关注小家安稳的多，关注国家安危的少；有的年轻干部不愿意当主官，中高级士官不愿意当骨干；有的同志怕苦怕累，训练内容练习多年仍然达不到合格标准。
主要表现在练兵备战摆位不正，假把式屡禁不止。有的事说起来很重要，干起来打折扣；有的干部研究军事、研究战争、研究打仗氛围不浓，制定作战方案简单应付；有的临时性任务随意挤占备战训练时间，训练计划说调整就调整；有的把安全工作看的过重，精力投入过多，遇到危险性科目人为降低训练标准和难度强度险度，夜间训练不如白天扎实，周五训练不如周一扎实。
主要表现在用开会体现重视，用笔记体现落实，一些固定模式和习惯做法把人“套”得不可自拔。将战斗力标准和工作标准区别对待，有的对大项任务很上心，对按纲施训、按纲抓建不上心；有的不怕基础训练不扎实，就怕“月月评”没名次，抓尖子比武训练很上劲儿、抓弱差人员补训补考不关注。
主要表现在平时练兵备战口号喊得响、说得好，主要功夫都下在写材料、推稿子和迎接检查上。有的单位一受领任务就反映问题一大堆，还都是自己无法解决的客观矛盾问题，坐等上级给政策给条件，立足自身想办法解决问题的能力不足；有的干部对作战筹划、作战文书、作战方案和战法战术方案更是能力欠缺，“五弱”“五个不会”（熟知常识能力弱，文字表达能力弱，落实能力弱，统筹协调能力弱，抓基层能力弱；不会分析判断情况，不会理解上级意图，不会定下战斗决心，不会摆兵布阵，不会处置突发情况）现象依然存在。
主要表现在一些陈规陋习纠治不彻底，作风不严不实。有的用“安全标准”“生活标准”“观摩标准”“领导满意标准”代替战斗力标准；有的练兵备战的奖惩机制执行不够严肃，重奖轻罚甚至不罚问题普遍存在；对训练中的形式主义现象习非为是、视而不见，本级自查没问题、上级检查问题一大堆；对训练任务没有完成、训练考核不合格的人没有处理措施。
针对以上问题，X党委研究制定如下整改方案。
紧密结合主题教育各专题进程，深入学习习近平强军思想，学习习主席关于备战打仗的重要论述，着重领会牢固树立战斗力标准、深化实战化军事训练、培育战斗精神、破除和平积弊等方面重要指示，掌握思想武器和根本遵循；学习中外经典军事著作、现代军事技术和信息化知识，了解掌握现代战争的特点规律和制胜机理，提高军事理论和科技素养；深入抓好根本职能、国家安全形势特别是针对当面敌情的作战战备等教育，进一步统一思想认识、强化使命担当。
结合连队周议训、组织生活、行政例会等时机，区分层次深入查找与备战打仗要求不符的“和平事”“和平官”“和平套路”现象，找准差距、列出清单。查找问题要紧贴部队实际，既查个人情况又查单位情况，建好“一本账”，并在活动中全程做好动态销账、补充建账。基层单位主要利用支部议教时机，在广泛听取官兵意见的基础上，认真查摆问题，彻底纠治“和平积弊”常见现象。
坚持边查边改、立行立改，对查摆出的问题，区分单位和个人逐条制定整改措施，并在连队公示接受监督评议。坚持把起底和平积弊的落脚点放在如何有效提升部队战斗力上，在野外驻训、拉动考核等大项任务中，严格自我要求，展示良好形象，充分发扬“忠诚奉献、团结攻坚、敢打头阵、勇当先锋”的精神风骨，为X建设增砖添瓦。
