下属要调走,领导没同意,后果是

2023-03-13 12:34:28 121

这两天,一位小年轻找到我,说他准备报名考遴选,想到高一级的机关工作,觉得平台大、视野广,更有利于自己的发展。 

他纠结的是,不知道怎么跟领导说,担心老大不同意。问我需不需要再找找其他熟人,给领导打个招呼,或者想想办法,让领导同意他报考。 

我的回答是:谁也不用找,你就主动说。如果领导同意你走,说明他格局高、视野广,是名好领导和好干部。如果他不同意,你就缓一天再找他说一次,继续表明你的想法;如果还不同意,那就继续找,直到他同意为止。 

我为什么这么给他出馊主意。原因如下: 

如果领导同意,这事就好办,不就是个考试嘛,进可攻、退可守,即使考不上,大不了继续原地待着,领导也不会给你穿小鞋,太阳跟往常一样。 

如果领导不同意,说明你的想法和选择无比正确,跟着心胸狭小的领导也学不到啥本事,你的个人进步也有限。 

如果不死缠烂打,让他同意你去考试,后续你只能被穿小鞋,被认为有“想法”,处处受限。至于提拔这些事,短期内肯定会受影响。 

记得十几年前,有一位女同学,通过正常的遴选考试考到了某省直机关(非原单位的上级单位),可是他们局一把手就是不放人,最后这位同学没走成。 

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