工作要求：进一步完善团省委机关加强党的领导的制度机制，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，成为政治坚定的模范机关；聚焦团的主责主业，革新工作运行机制，建成职能明晰、协同高效、服务基层、作风优良的精干机关；系统谋划和推进新时代湖南共青团和青联、学联学生会、少先队改革，不断优化党领导下的政治功能协调、工作内容衔接、社会功能显著的青少年工作体系，全面适应国家治理体系和治理能力现代化的时代要求。出台《共青团湖南省委深化改革方案》，举办湖南共青团第四届改革创新大赛。
时间进度：全年，拟于
新大赛。
工作要求：根据团省委月度重点工作和活动安排，对各部室已开展的重点工作和活动资料进行收集、整理，并按季度进行通报。
时间进度：每月
工作要求：按照书记班子的整体思路，及时搜集和推广各级各地团组织工作中的好经验、好做法，宣传推介湖南共青团各项特色亮点工作，定期编发《三湘团讯》。
每月编辑
工作要求：全面、准确、及时反映全省共青团重点工作情况
和成绩，提高信息的综合性和实效性。加大向省委、省政府报送专报的力度，为提高领导的关注度和批示率做好基础工作。
时间进度：全年
工作要求：根据提案建议主要内容，对应各部门职责分工，及时分送给机关各部室及各事业单位具体承办，做好材料分送、沟通协调、督促办理、审核把关等环节工作。
时间进度：主办提案在
月下旬前办理完毕；建议在
工作要求：一是提升格局。进一步完善“青年咨询团”工作模式，突出青年主体地位，探索青年咨询团参与共青团工作谋划、开展、评价的有效现实路径。二是调整队伍。对青年咨询团中已经转岗或工作不够积极的同志进行调整，选优配强队伍。三是保障待遇。为青年咨询团成员提供误工补贴、交通和住宿等基本费用，评选年度优秀青年咨询团成员，充分发挥模范带头作用。四是搭建平台。充分运用新媒体等线上线下平台，提高青年对共青团工作的参与度，增强团的凝聚力和扩大团的覆盖面，更好地直接联系、服务和引导青年。
时间进度：全年
工作要求：确保渠道畅通、信息准确、沟通及时。重点做好领导出席共青团活动的安排、衔接和接待。
时间进度：全年
工作要求：统筹协调、合理安排、认真记录书记班子成员参加的各类公务活动，确保领导出席活动衔接到位、准备充分、报道及时。每周二下班前编发本周书记班子成员活动安排表。
时间进度：全年
工作要求：保证书记班子决策和指示的及时传达贯彻，督促各地、各单位在合理期限内报告有关落实情况。加大对部门的协调服务，加强与基层团组织的沟通。做好机关部室、事业单位负责同志外出长沙的备案。
时间进度：全年
工作要求：做好团省委月度重点工作和活动的收集、审核以及印发，并及时做好相关上报工作。对需要书记班子成员参加的重点工作和活动，提前与有关部室做好协调督促工作。
时间进度：每月
工作要求：牵头整理团省委已有的系列规章制度，遵照中央、省委、团中央的指示精神和相关规定，并按照团省委书记班子的最新要求，制定、修改、完善出新的制度，并编印成册发至各部门。
时间进度：
工作要求：按照省委工作要求，结合省第十六次团代会筹备工作，深入基层、深入青年，重点围绕喜迎党的二十大，贯彻落实党的二十大、党的十九届六中全会和省十二次党代会精神、共
青团改革、加强团的基层基础、新时代湖南青年需求、部门工作需要和实际问题等工作开展调研，全面掌握情况、查找重要问题、总结典型经验、推动工作落实，并形成调研成果供领导决策参考。
时间进度：全年
工作要求：认真梳理全团重点工作督办流程，建立督办工作机制，确定督办责任部门。对书记办公会确定的事项和主要领导、书记班子成员交办的事项进行督办，及时反馈办理情况和效果。
时间进度：全年，每项工作根据领导的具体要求确定。
工作要求：及时准确掌握中央和省委有关最新会议和工作精神，把握全省共青团工作态势，主动服务书记班子重点工作和活动，进一步提高文稿服务的质量和水平。
时间进度：全年
工作要求：严格把好政策关、文字关、程序关和时效关，切实精简文件、努力改进文风，做到“短、实、新”，提高文件质量和办文速度，文件印制做到“千文一面”。做好文件电子化存档工作。
时间进度：全年，发文办理时间原则上不超过
工作要求：及时办理各部门拟推进重点工作和活动、处理带全局性的重要问题、对外开展相关活动、向上级报送相关荣誉等事项及各市州团委的工作请示，按程序送书记班子审示，准确传达书记班子成员批示和相关意见。
时间进度：随来随办，原则上不超过
工作要求：严格按照有关规定，认真做好议题收集，按程序送领导审示，及时通知与会人员做好会议记录，会后及时编发书记办公会会议纪要，做好会议纪要存档等工作。
时间进度：全年
工作要求：实行会议统筹，精心筹备会务，注重办会细节，做好会议方案、下发通知、会场布置、会中服务、照相录音、会议记录、会后总结等工作。
时间进度：
工作要求：加强机关保密管理，严格执行保密制度，做好涉密文件、会议、通讯、计算机网络等方面的保密工作，确保不出纰漏。加强机关局域网的内、外网管理和机关干部保密意识教育，
年中对部门和事业单位保密工作进行一次自查。加强机关印章使用管理。
时间进度：全年，
工作要求：完成
时间进度：
工作要求：确保相关课题研究组织开展顺利，做好会员管理特别是特邀会员的服务工作，做好青研会的年检工作。
时间进度：全年，
工作要求：进一步丰富个人自学和集中学习的形式和内容，重点加强岗位业务，锤炼文字功底，培养战略思维，提高研究和解决问题的能力。
工作要求：进一步明确岗位责任、工作流程和基本标准，查找漏洞和失误。进一步完善工作机制，用机制保障公平公正、激励奋发有为、维护团结和谐，使办公室每个工作人员都有压力、有动力，促使办公室管理的规范化、制度化。
工作要求：按照全面从严治团有关要求，进一步强化办公室干部的责任心、主动性和执行力。增强责任意识，按规矩办事，注重细节；增强主动意识，执行有力，狠抓落实；增强奉献意识，爱岗敬业，严守纪律；增强形象意识，谦虚低调，热情周到，时刻注重维护团省委和办公室的形象。
根据省委组织部、团中央组织部工作要点，按照团省委书记班子要求，
量完成中国共产主义青年团湖南省第十六次代表大会组织组全流程筹备工作，组织代表选举、委员候补委员提名人选推荐，牵头完成代表大会、一次全会选举。推动市、县级团委按期按要求开展换届工作。
指引》。每个季度做好对市、县级团委换届的台账管理、通报整改工作。
统筹推进”的原则，以提质增效为重点，推动专委会、联络站进
一步发挥政治功能、拓展组织形态、加强机制建设，持续提升“一专一站”建设率、代表委员进站率、履职活动参与率、“两联”机制落实率。
站、“两联”工作清单；
的基础上，推动列席县级团委领导班子民主生活会。持续加强省、市、县三级团的领导机关干部配备工作，确保配备率、在岗率和班子配备率保持在
抓好协管配备督导工作。年度开展列席市、县两级团委领导班子民主生活会工作。
选派省本级
统筹推进团中央干部调训工作，完成全年
部上讲台与密切联系青年融会贯通。
年度湖湘青年英才支持计划。
培养方式及培养课程，不断为党培养和输送青年政治骨干。
评选表彰。以智汇潇湘
才交流活动。
实开展密切联系青年工作。落实《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》。
就联系青年工作进行梳理总结。全年，持续抓好全面从严治团贯彻落实。
大局和服务青年、深化共青团改革等
干部想干事、组织想干部”。
境管理等工作。加强机构编制管理，做好机关、事业单位日常人事工作。
生态，确保党的集中统一领导贯穿团的各项业务工作
加强与省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组对接，推动机关党建突出问题整改。
实际，紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务青年的根本任务，积极创新方式方法，将创建过程作为破解新老难题的过程，以创促建、以创促改，推动部门业务工作开展。把模范机关创建活动同选树先进典型结合起来，发挥示范引领作用。开展过“政治生日”重温入党誓词和入党志愿书等活动，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强政治“三力”。
务力和大局贡献度，围绕“三高四新”战略定位和使命任务，真正把党建资源优势转化为治理优势、发展优势，确保中央决策部署和省委工作要求条条落实、件件落地、事事见效。加强思想政治引领，教育青年党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，认真履行引领凝聚青年党员、组织动员青年、联系服务青年的职责使命。认真履行乡村振兴定点帮扶责任，做好疫情防控等工作。
开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活
动，以党支部为单位开展专题学习，倡导和鼓励年轻干部阅读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章，推动党的二十大精神深入到每个基层党组织，传达到每位党员。
任制，密切关注青年工作领域动态动向，针对重要时间节点和重大事件，做好风险研判和舆情预警，做好青年宣传教育、舆论引导、谈心交心、释疑解惑等工作。加强对党员干部关心的热点难点问题的解惑，做好经常性的思想政治工作。加强湖南共青团门户网站、官方微信等宣传平台的建设，扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力，让正能量拥有大流量，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。
程全面文明创建”的工作要求，深化机关文明创建工作，做好“湘直文明”平台资料上报。结合“我为青年群众办实事”实践活动，广泛开展学雷锋志愿服务活动，持续擦亮“益爱同行”“微光大义”志愿服务品牌。积极推动机关党员干部职工、团员青年参与社会公益活动、进社区志愿服务活动。深化社会主义核心价值观宣传教育和普法教育，深入开展“大学习走在前”全民阅读进机关活动，加强节约型机关、无烟机关、书香机关建设，积极培育健康向上的机关文化。
党支部，选树“示范党支部”报送省直工委，整顿软弱涣散党支部，进一步加强对党费收缴管理使用、党支部记录的日常监管，推行支部自查，党委督查的工作落实措施，做到真管真严、长管长严。
开展党员集中培训。规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，用好批评与自我批评武器，使党支部真正成为党员的“能量加油站”和“心理咨询室”。加强对党员干部的激励关怀，做到在政治上激励、心理上关怀、生活上帮助。积极开展推优入党工作，
使新一批优秀团员青年及时得到培养和发展，为党组织输送高质量的新鲜血液。
“送健康”等服务活动，积极解决普遍关心的食堂就餐、院落停车等实际困难，把“身边小事”办好办实。坚持和完善机关党建带群建工作机制，增强群团组织政治性先进性群众性，加强机关工会、共青团和妇委会等组织机构建设，以迎接党的二十大召开为契机，参观青年运动的杰出领袖胡耀邦故居，开展趣味运动会、春游等各类文体活动。围绕庆祝建团百年，表扬先进、树立典型，开展机关青年读书学习等活动。
省委出台的《关于加强团省委班子建设的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作指引》《书记办公会议事规则》《关于严明工作纪律、改进工作作风，密切联系群众的实施细则》《集中整治形式主义官僚主义突出问题具体措施》等，巩固拓展治理文山会海、微信工作群专项整治工作，坚持党纪党风一起抓，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和青年需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。
育，深化“身边事教育身边人”活动，筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。坚定不移推进反腐败斗争，不断实现“三不”一体推进战略目标。围绕共青团湖南省第十六次代表大会代表推选和团省委各级各类选举，坚持监督从严，确保风清气正。加强“互联网
落实首办责任制，着力解决群众初信初访问题。坚持“严”的主基调，分类推进选人用人、财政和民生资金管理使用等重点领域腐败治理。紧盯重要节点开展监督检查，对违规收受红包礼金、违规公款吃喝、餐饮浪费、滥发津补贴等顽疾严肃惩治，绝不手软。加强“微权力”“微领域”的监督，督促建立健全权力责任清单，持续净化机关政治生态。坚决反对特权思想和特权行为，开展家风教育，引导党员干部廉洁齐家，从严管好家属子女和身边人员。
《中国共产党支部工作条例
规制度执行情况督促检查，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责，进行通报。
行“一岗双责”，强化“抓机关党建是本职，不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”理念，增强做好机关党建工作的责任感使命感，共同担起管党治党职责。严格执行党建工作
信念坚定、对党忠诚、可堪大用、能担重任的高素质专业化党务干部队伍。加大教育培训力度，举办党支部书记和党务干部等示范培训班，提高党支部书记的履职能力和抓基层党建工作水平，提高党务干部学理论用理论的能力、党建与业务能力深度融合的能力、做好党员干部思想政治工作的能力。把党务工作作为培养选拔干部的重要平台，对从事党务工作时间较长、德才兼备、表现突出的，注重提拔使用，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。
附件：机关党建工作任务分解表
机关党建工作任务分解表
防止和克服不良倾向，监督党员干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央决策部署和省委、团中央工作要求。聚焦疫情防控、乡村振兴、防范化解重大风险、强“三性”去“四化”改革等重点任务，深入一线开展监督检查，确保落实落地。
伙、小圈子的人坚决查处，落实“四个服从”，坚持“五个必须”，
坚决防范查处“七个有之”问题，持续保持良好政治生态。围绕机关党的建设，加强对贯彻落实党内法规、省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》情况的督促检查。严肃党内政治生活，对执行民主集中制、民主评议党员、领导干部过双重组织生活、重大事项请示报告等制度开展监督检查，推动把纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
中央“五个强化”要求，严格执行“十必严”措施以及团省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作指引》等，持续加强对“一把手”和领导班子的监督，对领导班子成员精准开展“廉政画像”。以党风廉政建设主体责任为抓手，修订完善《党风廉政建设主体责任清单》和《廉政风险点排查清单》，推动书记班子和部门负责同志的主体责任落实。压实谈心谈话制度，督促机关各部室和直属事业单位负责人认真履行“一岗双责”，定期开展廉政谈话，及时指出和纠治苗头性、倾向性问题。
《关于规范党员干部网络行为的意见》、省纪委监委关于规范党员干部网络行为“十条戒律”、团省委《意识形态工作责任制清单》，开展好党的意识形态工作责任制监督检查，切实规范党员干部网络行为。
类推进选人用人、财政和民生资金管理使用等重点领域腐败治理，开展对团省委本级有关项目活动、对下转移支付、项目经费和基金会相关领域的专项监督审计。按照“谁需要谁执行、谁制定谁负责”的原则，加强“微权力”“微领域”的监督，严格督促执行《共青团湖南省委关于进一步规范财务工作防范财务风险的规定》《团省委机关、直属事业单位劳务费领取发放管理规定（试行）》等制度，切实防控“微腐败”。
全面落实乡村振兴战略，跟进监督、精准监督、做实监督，确保“四个不摘”落到实处。对团省委机关派驻的乡村振兴工作队工作作风进行监督检查，加强对中央和省委省政府各项惠民富民、共同富裕政策落实情况的监督检查，坚决纠治敷衍了事、无所作为等现象。
定及其实施细则精神的实施办法》，开展“三公”经费使用情况监督检查，牢固树立过“紧日子”思想。紧盯重要节点，聚焦违规收送红包礼金、违规公款吃喝、餐饮浪费、滥发津补贴等易多发问题，高度警惕电子红包、私车公养、“不吃公款吃老板”、分批多次操办婚丧喜庆事宜等隐形变异“新花样”，一个节点一个
节点坚守，一个问题一个问题解决，坚决遏制“四风”反弹回潮。持之以恒纠治形式主义官僚主义，进一步压减会议、文件，避免工作过度留痕、检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，规范报刊推广发行，切实为基层减负。
施细则精神问题，坚定不移推进反腐败斗争，不断实现“三不”一体推进战略目标。加强对《关于推进清廉共青团建设的工作指引》《关于进一步加强“一把手”监督促“清廉共青团”建设的实施方案》《团省委关于进一步严肃会风会纪改进工作作风的规定》《共青团湖南省委机关、直属事业单位公务外出审批规定（试行）》等制度执行的监督检查，推动形成良好风气。对全省共青团系统开展党风廉政建设专项调研，查找监管盲区，堵塞制度漏洞，完善廉政风险防控机制。严查领导干部纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用其职权或者职务上的影响谋取私利，以及领导干部亲属违规经商办企业问题。
悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神，持之以恒推进党史总结、学习、教育、宣传。
发扬革命传统，培养廉洁自律道德操守。深入开展家教家风教育，引导党员干部廉洁齐家，自觉反对特权思想和特权现象。加强年轻干部教育管理监督，引导督促年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，防止年轻干部前脚迈上仕途，后脚踏入歧途，坚决打击“投资”年轻干部等不良行为。加强同类警示教育，深化运用忏悔录、警示教育片，对关键领域、重要岗位和新任职的领导干部开展廉政教育培训。持续开展“身边事教育身边人”，组织好观看警示教育片、通报典型违纪案件、编发廉政短信、订阅党风廉政建设刊物等多种形式的廉政教育，以案促改、以案促建、以案促治，推进清廉共青团建设。
组织部、机关后勤服务中心等部门进一步理顺关系、密切配合、同向发力，坚持全面监督、贴身监督、精准监督。畅通信访举报渠道，规范处置信访举报和问题线索。动态管理、及时更新廉政档案信息，严把“党风廉政意见回复”关，对政治上有问题、廉洁上有硬伤的一票否决，防止“带病提拔”、“带病上岗”。对新任职干部开展廉政谈话，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时“咬耳扯袖”，抓早抓小，防微杜渐。加强对党员干部八小时以外管理监督，倡导党员干部主动净化社交圈、朋友圈、生活圈。坚持“惩前毖后、治病救人”
的方针，对党员干部处分执行情况进行监督检查，常态化做好被问责和受处分党员干部跟踪回访工作，激励干部放下包袱、放手工作。加强“互联网
理论清醒保持政治坚定，恪守对党绝对忠诚，坚定信仰信念信心，践行党的初心使命，做对党忠诚的模范。提高履职能力，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，积极组织纪检干部参加各级各类培训，坚持支部学习和业务学习制度，多措并举提升业务水平。强化自我约束，刚性执行纪检监察干部“负面清单”制度，自觉接受监督，切实做到“三防”“四慎”，严防“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。
的二十大为主线，以建团
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本文标题：专题系列679（16篇）湖南各部门共青团2022 年主要工作安排汇编
链接地址：http://www.blingdoc.com//index/article/detail/detail_id/14255.html
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