X区委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
按照市委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：
一、抓基层党建工作方面
2020年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓、压实责任。全年召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次，开展基层党建专题调研X次；带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，修订完善区委常委会议事规则等X项制度；与X个基层党（工）委签订了目标责任书，督促完成承诺事项X项，有力实现以自身带全面、以制度管长效、以目标明责任、以责任促落实。结合疫情防控工作，组织党员分包小区，值班卡点，在为民服务中展现担当作为。二是创新载体、打造品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上，探索创新“红色基因凝神、党建扶贫聚力、三新讲习入脑、特色活动暖心”等自选动作，打造了一批具有X特色的党建品牌。红色基因凝神，就是通过开展X党建创新提升活动，大力弘扬X精神，在全区营造学习先进、对标看齐的浓厚氛围；党建扶贫聚力，就是投入X万元，全区X个基层党组织赴嵩县开展结对帮扶；三新讲习入脑，就是建立三新讲习所X个，讲师X余人，开展讲习活动X余场，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层；特色活动暖心，就是按照“一社一特色”工作思路，打造X等党建特色品牌×余个，基层党组织服务群众功能有效发挥。三是紧盯问题、狠抓整改。中央和省委巡视反馈整改完成率分别达X%和X%。2020年述职查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理和扫黑除恶专项斗争成效明显。四是面向基层、选优配强。以社区“两委”换届为契机，选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化。分X个批次对全区X余名基层党务干部进行培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为基层组织选育优秀带头人“苗子”。五是当好后盾、强化保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，新增面积X万余平方米，打造党建文化广场X个，实现党建工作有阵地、有活动、有品牌、有效果。
存在问题：一是责任落实还不够全面。抓基层党建工作缺乏“基础不牢、地动山摇”的紧迫感，工作中安排部署多、依靠主管部门落实多，跟踪问效、一抓到底的比较少；到基层调研面上了解的多，深入实际的少，对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，缺乏深入研究，破解办法不够多。二是工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。体现在工作中，在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，×个村改居社区党建规范化水平有待提高，×个机关和学校党组织中特色党建品牌只有×个，部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市征迁改造、化解问题楼盘、处理非法集资等工作中，一些基层党组织攻坚克难能力不足，存在联系群众不紧密、不善于做群众工作等情况。
二、履行党风廉政建设责任制情况
