1、同等价位下，选“低性价比”
在职场中，送礼一般分为两种：求人办事，或者联络感情。前者需要有些分量，而后者则不需要太贵重，心意到即可。中秋送礼，一般是节日联络感情的随礼，送的不是东西，而是态度。所以对于上司来说，送礼是否成功，取决于你的心意是否传递出去了。只要让上司感受到“我是你的兵”，效果就算达到了。其次，既然是礼物，最好不要像平时买东西那样追求高性价比，相反，可以刻意挑一些“平时不太会买”的“低性价比”的东西。举个例子，如果预算是500，那么买一支品牌钢笔，就属于“低性价比”，而买茶叶相比之下就变成了了“高性价比”。
2、标配的月饼，也可以送出心意
对于中秋节来说，“月饼”似乎才是标配。但让人很多人纠结的是：中秋节送月饼太老套，又不健康又不实用。但是，如果撇开这个由头，你的礼物别人很难收下。所以，送月饼其实是“最不会出错”的选择。想在这一点上出彩也不难，只要考虑到收礼人的口味即可。如果对方是南方人，偏爱的是广式、苏式的月饼，就不要选北方人爱吃的鲜肉月饼；如果对方有糖尿病或高血压之类的身体问题，就留个心眼，选择有明显“无糖”标志的也不，让收礼的人一下子就感受到你的用心之处。在选择的时候，不建议选“手工”月饼。一来，对于食品行业来说，有品牌的在质量把控上有监督，本身就更让人放心一些；另外，“品牌”本身也是价值的体现。既然说到了“品牌”，就顺便说一下：关于大众和小众，该如何选择呢？我的建议是：尽量选知名的。或者说，在你们这个圈子里面知名的。原因很简单：礼物的价值取决于对方的感知。同样是酒，獭祭这个牌子很小众，但在国外的小圈子很火，而且价格相当贵，但对于国内来说，就没有送茅台过硬。
3、把家人的需求也纳入考虑范围
