我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。
一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒
（一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，18人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班子换届。党政、人大班子平均年龄降至41.3岁，35岁以下全日制本科班子成员3名。
（二）建强基层组织堡垒。坚持党建引领，对××村两室进行改造升级，抓好××、×××2个软弱涣散党组织整顿工作。积极探索农村社会治理新模式，先后打造了×××、××、××等“三治融合”示范点，×个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成果转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活动，新任村“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项30余个。2021年新发展党员39人，认真开展违规违纪党员排查工作，排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人，后备干部80多人，并及时充实、发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、后备干部队伍动态管理，充满活力。
（三）抓牢意识形态工作。坚持政治导向，突出抓好意识形态领域工作，引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，落实每月一次理论中心组学习制度。镇党委及时对党史学习教育活动动员部署，组建了宣讲团，分组深入村、社区开展宣讲，开展习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进农村宣讲活动。在省市媒体刊发特色经验做法17篇，利用公众号、微信群围绕党史教育、疫情防控等传播舆论正能量，弘扬社会主旋律。同时，严格管控疫情期间宗教活动，常态化监管××、××等宗教场所，确保了宗教活动依法依规。
