企业年终总结表彰讲话
同志们:
大家好！
旺狗辞旧，金猪迎新！转眼间，我们将送走阔步发展的2018年，迎来充满希望和挑战的2019年！今天，我们在这里隆重举行2018年度总结表彰大会，表彰先进，激励进取！我代表XX公司，向一年来，辛勤耕耘和无私奉献的全体干部员工，致以深深的谢意！并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！
刚才，我们对评选出的先进集体、先进项目部、先进个人等进行了表彰。在此，我代表公司向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在一线上的广大干部员工表示衷心的感谢。同时，希望受到表彰的先进单位和个人要戒骄戒躁，争取百尺竿头，更进一步;未受到表彰的单位和个人要找准差距，迎头赶上，力争新年要有新气象、新作为。
新故相推，日生不滞；与时俱进，生生不息。我常说，要把心思统一在“想干事”上、要把能力展示在“会干事”上、要把胆识体现在“敢干事”上、要把精力集中在“快干事”上。总结2018年的工作，有四条脉络特别清晰：
——2018是XX公司稳步发展的一年！大雪压青松，青松挺且直。在充满变化的时代,把握趋势是发展的要义。在全体干部员工的努力下，积极开拓市场，寻求合作资源。充分
发挥品牌的市场影响力。按照产品创新成立了项目分销中心，汇总分析各方面数据，理顺内部管理，不断培训学习，提升整体销售人员素质。坚持“走出去”和“新旧动能转换”的销售战略。在大家的共同努力下，XX公司全年共实现销售收入XX亿元，比2017年同期增长XX%，实现全年销售利润XX,比去年同期增长XX%。
——2018是XX公司人才拓局的一年！“致天下之治者在人才”。企业综合实力的竞争，说到底是人才竞争。古往今来，人才都是发展之本、兴邦大计。公司从单一到多元，项目点多、线长、面广，在工程建设、产业经营、内部管理、后勤保障等诸多方面，面临很多矛盾和挑战，人才需求也在不断提升。2018年公司高度重视选贤任能，始终把人才队伍建设作为关系公司可持续发展的关键性、根本性问题来抓。按照“定岗定责、竞聘上岗、优化结构”的用人导向，打通员工上升通道，全面推行竞争上岗，引进吸纳多名优秀员工，这些新鲜血液为公司的发展带来了新的生机和活力。快速发展中的XX比任何时候都渴求人才，未来我们也会继续出台一系列政策措施营造爱惜人才、宜业宜居的人才发展环境，使各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。
