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一提起下属和领导的关系,很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系,就是巧言令色、溜须拍马、结党营私,是为人不齿、见不得光的事。其实,下属和领导本身就是一种关系,是客观存在的,不是想搞不想搞的问题,而是如何把它搞得更好的问题。
按照孔子的理论,我们不妨也把下属和领导的关系,分为四种:共事、共求、共创、共享。
第1层次:共事
也就是说,领导和下属的关系,完全是工作上的领导和被领导的关系。,8小时之内,领导派活,下属干活。8小时以外,各回各的家,互不相干。这是最简单的一种关系。这种关系下,领导对下属往往用“是否称职”来评价,下属对领导一般用“是否可敬”来形容。
第2层次:共求
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本文标题:你和领导的关系达到哪个层次了?
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