按照会议安排，我就区公安局相关情况作反思发言。
2021年，区公安局按照中央部署的政法队伍教育整顿总体要求，全面起底自查了近30年案件办理情况，全年综合运用“四种形态”处理X人，其中，第一种形态组织处理X人，第二、三种形态纪律处分X人。刚才通报的案件涉及收受管理服务对象红包、违规处置涉案财物、违规操办喜庆事宜等问题，暴露出区公安局队伍管理还有短板、民警规矩意识不够牢固等突出问题，极大损害了公安队伍整体形象，教训十分深刻。
经过对照剖析反思，区公安局存在以下四个方面问题：
(一)管党治警压力递减。队伍管理存在“宽、松、软”问题。片面认为民警勤务多、压力大，工作辛苦，管理失之于宽、失之于软，从而在从严治警上便宽了一寸、松了一尺。抓队伍上热中温下冷，责任层层递减，没有真正落实到“最后一公里”。
（二）执法办案问题凸显。未能树牢以人民为中心的执法思想。一些民警对严格规范公正文明执法的内涵学习不深、把握不透，接处警不规范，有案不受、有案不立、超期立案，立案不侦、推诿、拖沓敷衍等情形时有发生。2021年因执法办案不规范被问责X人，约占处理总人数的X%。
