按照市纪委监委工作要求以及市委常委、纪委书记、监委主任***同志对此项工作提出的重要指示，**县纪委监委高度重视此项工作，县委常委、纪委书记、监委主任***同志带领班子成员对8个乡镇纪检监察工作进行检查调研，并召开了全县乡镇党委书记、纪委书记专题推进会议进行安排部署，现将情况汇报如下：
一、强化队伍建设
**县纪委监委坚持打造过硬干部队伍，在增加办案力量上持续发力，为协作机制运行提供人员保障。（一）加强派驻力量。按照监察体制改革相关要求，为强化派驻机构监督“探头”作用，2022年4月从机关调整至派驻市委办、政府办纪检监察员2名，5月新调入纪检监察员3名，6月配备派驻公安局和教体局纪检监察组组长2名（派驻纪检监察组长10名全部配齐），为确保优中选优配齐派驻纪检监察干部，7月借调8名工作人员参与派驻机构工作，现**县纪委监委派驻机构工作人员增加至25人，切实强化了派驻机构的监督力量。（二）加强乡镇力量。经各乡镇党委会按组织程序研究调整，**县8名乡镇纪委副书记、9名纪委委员由兼职调整为专职，其中新调整副书记2名、委员2名。现全县8个乡镇共配备纪检干部40名（每个乡镇纪委5人），其中专职干部25名（**镇4名，其他乡镇各3名），充实了乡镇纪委监督执纪力量，基本达到了专职化配备要求。（三）加强制度约束。强化制度建设，提高纪检监察干部拒腐防变意识，建立健全《乡镇纪委工作职责（试行）》《派驻纪检监察组工作职责（试行）》《**县监督执纪协作区工作规则（试行）》等相关制度规则，切实用制度管人、管事，为提高协作区纪检监察工作质效提供制度保障。
