组织部门是党建责任清单的推动者和实施者。责任清单既是任务书、指南针，又是责任状、军令状。组织部长作为落实清单的具体责任人，不仅要主动适应党建工作新常态，更要聚焦主业、尽职尽责，不断放大党建效应，扩大党建影响，才能使自己的工作职责定位更准、力度更大、推进更实，才能成为抓党建工作的行家里手，当好书记的参谋助手，实现党建工作由“虚”到“实”、从“软”到“硬”的转变，实现聚精会神抓党建与一心一意谋发展互融并重、相互促进。按照通知要求，作为组织部长，我重点从抓立项、抓联动、抓督查三个方面入手，全力推动党建工作责任清单落地见效。
一是抓立项，把“牛鼻子”牵到位。对照市部列出的5大项26小项责任清单，结合我县实际，把全县基层党建工作按基层基础、重点工作、党建品牌划分为3大板块29小项，分项目编印《2018年度党建亮点工作、重点工作月度推进表》，为清单落实提供“操作指南”。同时，又分领域量化党建目标，项目化明晰部门党委（党组）、乡镇党委、村（社区）和企业党组织抓党建的职责内容，将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节，在全县形成围着清单转、盯住清单干的工作导向。
二是抓联动，把“钉子”钉到位。为确保清单落地生根，通过实行定人员、定时限、定内容、定标准、定奖惩“五定”管理，促使各级党组织守好“主阵地”、党组织书记种好“责任田”、班子其他成员管好“分担区”。定期牵头召开成员单位专题会议，讨论研究党建工作重大问题，并结合干部考察责任区划分，建立“分管领导—责任科室—责任人”全程跟踪、主动服务的清单落实体系，坚持“一事一评、双周例会”，对责任区内党建主体责任清单推进中存在的共性、难点问题实行集体点评、集中会诊，保证了清单落实方向不偏、质量不降。
