在公司新任领导干部任职谈话
会议上的讲话
同志们：
今天，集团公司党委在这里召开新任领导干部任职谈话会议，这是对新任领导干部进行思想教育的一次非常重要的会议，是提拔任用干部过程中的一个重要环节，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。下面，我代表集团公司党委，对大家提几点要求和希望，与同志们共勉。
一、强化理论学习，努力增强自身修养
一提起学习，大家可能会认为是老生常谈，不值一提。但恰恰是这些学习观念不强、学习意识不够的人往往在工作、生活的道路上屡犯错误。对于一名领导干部来说，学习不是个人的私事，因为其掌握的政策理论水平不仅直接决定着本人的工作思路、讲话水平、写作水平、办事水平和个人领导能力，所以，也就直接影响着一个岗位、一个单位的整体工作和发展。在座的各位大都是新提拔起来的四十岁上下的年轻同志，有朝气、有活力。但实事求是的来说，虽然大家在职务上、在级别上得到了提升，却不等于能力水平自然而然就随着提高，也不等于完全具备了新任职位的领导水平。这就需要大家更加积地极努力学习，以适应新任领导工作的需要。特别是集团刚刚成立，大家来自四面八方，有一部分同志先前并非出身“X”单位，对X行业并不是十分熟悉，
对现代企业的管理意识和能力比较缺乏；还有一部分同志先前就职于“体制外”，对党和国家的路线、方针、政策关注的不多，对国有企业的运转模式了解的较少。所以，解决这些问题的根本方法就是学习。
学什么？我认为，首先必须注重政治理论学习。国有企业的发展离不开党的领导。作为党的干部，必须首先要注重自身政治理论的学习，提高政治理论能力。刚才，我们召开了集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育启动会，对集团“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了全面部署。所以，我们要结合这次主题教育，认真地去学党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真地去学习总书记系列重要讲话精神的学习贯彻力度，认真地去学中央的纪律规定，使自己在思想和行动上能够时刻与中央和省委保持一致，始终与集团公司党委保持一致。其次是注重业务学习。大家很多人在X领域里工作多年，可以说，对这个行业不陌生。但X产业是一个政策性的行业，跟不上政策的步伐，就抓不住向前发展的关键。当前，随着集团的快速发展和统筹安排，很多人离开了原来熟悉的岗位，来到了新的岗位，在这个岗位上可能就是“新兵”。所以大家必须综合、系统的关注X产业的发展趋势，充分利用报刊杂志、网络传媒以及各类培训活动等方式，主动学习当前企业发展和经营管理所需的业务知识。同时，要立足集团公司新组建运营的实际，积极开展多方位的深入调查研究，向国内外和省内外其他X企业学习交流，向集团内部发展较好的单位学，向专家老同事学，以此不断丰富自
