在单位内，很多人对提拔有三种错误认识，你有吗-专栏-步凌公文

在体制内工作的人，最关心的事情就是提拔，很多人为了得到快速提拔，拼命干工作，拼命参加各种饭局和社交，小心谨慎地熬时间，可总是不能称心如意。主要是对体制内的提拔规律有错误认识。

第一种错误认识，工作让领导满意了，就会得到快速提拔

工作能力是衡量人才的标准，并不是衡量人才的唯一标准。在体制内工作的很多人都认为，只要把领导安排的工作做好了，就会得到领导的认可，发展进步就会更快。其实根本不是这么回事情。在体制内工作，尽职尽责干好工作只是发展的前提，情商也很重要，平时要注重多跟领导交流和沟通，多让领导深入了解你，才能够争取到更多的机会和平台。