在新任职领导干部集体廉政谈话活动上的讲话
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（XXXX年XX月XX日）
同志们：
根据新任职干部廉政谈话制度要求，XX(单位名称)党组、纪检组今天在这里开展新提任领导干部集体廉政谈话活动。目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，和大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。参加这次谈话XX名干部都是今年以来新提拔的,对于每一位新任的领导干部来说，胜任新的岗位，履行好新的职责，做一名称职的领导干部，既是组织上对大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪尽职守、勤勉工作，在新的岗位上做出更加优异的成绩。
受党组、纪检组的委托，由我和大家开展集体廉政谈话。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。
一、主动适应新常态，系紧思想道德“紧箍咒”
我们先看几组数据。2017年上半年，全国纪检监察机关共接受信访举报131.9万件次，处置问题线索52.1万件，谈话函询11万件次，立案25.6万件，处分21万人（其中党纪处分17.6万人）。处分省部级干部38人，厅局级干部1000余人，县处级干部8400余人，乡科级干部3.1万人，一般干部3.9
万人，农村、企业等其他人员12.9万人。上半年，全国查处违反中央八项规定精神问题20764起，处理29215人，给予党政纪处分20044人，平均每天因违反中央八项规定精神被查处的问题超过100起。上半年，全国纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理49.2万人次。其中，第一种形态27.8万人次，占“四种形态”处理总人次的56.6%；第二种形态16.3万人次，占33%；第三种形态2.8万人次，占5.7%；第四种形态2.3万人次，占4.7%。
上述情况说明什么？越往后执纪会越严，处分越重，反腐败压倒性态势已经形成。一顿公款吃喝、接受一个小“红包”、一次口无遮拦议论、一次违规用车、瞒报个人事项等看似不起眼的“小问题”，却违反了党的纪律和规矩，现在寸步不让，发现一起查处一起，绝不含糊，并点名道姓通报曝光。今年上半年，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人，其中给予党纪政纪处分XX人。去年以来，全省各级纪检监察机关把实践“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，“四种形态”成为全面从严治党的重要抓手。为防止谈话提醒不规范、被滥用，XX(单位名称)各级纪检监察机关建立了抓小抓早工作机制，对出现轻微违纪问题的干部及时谈话提醒，使主要领导同志对履行“一岗双责”更加积极主动。去年全省各级领导干部开展谈话提醒数万人次，使“好同志”和“阶下囚”之间，有了带电的“缓冲区”。如果有人把组织的提醒忠告当作“耳旁风”，甚至妄图对抗组织审查，就是错上加错，必须从严处理，维护党纪党规的严肃性。
这就是新常态！千万不要触碰党纪的底线、法纪的红线！
这是我今天要明明白白告知大家的一个新常态。大家要正确
把握“越往后执纪越严”的新要求，正风反腐越来越严，纪律要求越来越严，执纪标准越来越严，干部监督越来越严，责任追究越来越严。要主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新要求，更加清醒地认识从政为官的廉政风险，更加模范地遵守廉洁从业准则，更加严格地守住“六大纪律”的底线，让自己的从政道路走得更安全、更踏实、更长远。
