常听这样一句话:遭遇挫折越多,经验越多,成长越快。
这个观点乍一看没问题,但忽略了一个本质:经验是总结出来的,不是靠经历的事情多,堆积出来的。
假如一个人,没有总结复盘能力,经历的错事、教训再多,也不会有丝毫长进,很可能因为他的不反思、不总结,而再次陷入困境,周而复始。
就如人们常说的“不长记性”。
现实中,有很多人,不会从失败中总结经验教训,导致一而再、再而三地掉坑、吃亏。
职场中,如何培养强大的总结复盘能力,少走弯路?
给大家分享3个方法:
记录
写年终总结的时候,总感觉每天忙忙碌碌,仔细想想,却又不知道忙了些什么,相信很多人都有类似的感觉。
遗忘是人的本能,无论多么深刻的印象,时间久了,如果再不强化,终究会忘记。
为了对抗遗忘,人们创造了很多方法:拍vlog、发朋友圈、写日记、出书等等。
无论哪种形式,都是对那句古话的印证:好记性不如烂笔头。
工作中也是如此。
每天事情杂而乱,领导交代的多而难,不做记录,很可能因为忘记而误事。
做记录最明显的好处有两个:
一是清晰地知道,每天都干了什么,写周总结、月总结、年终总结的时候,不用绞尽脑汁回忆;
二是有助于分析,时间花在哪里、效率如何、干的工作有没有含金量,明确努力的方向。
很多人工作、生活是糊里糊涂的。
因为没有计划,像无头苍蝇一样忙乱,经常被各种各样的不可控因素打乱节奏,不得不在最后期限加班加点。
你可以每天下班花五分钟,梳理今天的工作,写下明天的计划。明白哪些事是重要紧急、不可耽误的,哪些事是可以往后推的,有步骤地进行。