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问：
作为年轻人，总想着多做点事，可干事多了，难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标，我担心这样下去将形成“不干活不犯错，干得多错得多”的状况，严重打击想干事的人的工作积极性。请问，该怎么看待这种现象？
答：
年轻人积极上进、想多做事，非常值得肯定。但遇到所在部门把错误量作为考核指标，以错误论优劣的情况，从自己这方面，关键是要调整好心态。
别消极，犯错失误也是一种成长
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本文标题：如何看待干得越多，越容易犯错？
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