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“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会
党员领导干部检视剖析材料
根据省厅主题教育指导组整体部署和省XX公司党委工作安排，结合“不忘初心、牢记使命”学习教育专题民主生活会会前通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧紧围绕“四个对照”“四个找一找”，结合自身思想、工作实际，认真开展了对照检查，深入进行了自我剖析，现报告如下，请同志们批评指正：
一、2018年度民主生活会整改落实情况
（一）2018年度民主生活会落实情况。在2018年度的民主生活会上，我从思想政治、精神状态、工作作风和形式主义、官僚主义这四个方面进行了深度剖析，对于存在的问题，也一一对照彻底进行了反思整改。比如在形式主义方面减少开会次数，精简开会内容，实际深入基层调研频率有所提升。对于在2018年度民主生活会上查找出的问题，我将持续认真进行整改，直到问题整改完成。
二、检视的主要问题
（一）对照领袖思想和中央决策部署方面，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，未能结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，全面做好本职工作，学习改造自身意识不强，持续学习和钻研的精神不够。二是意识形态工作抓得不够实。在面对社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，忧党护党意识不够强。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。三是履行“一岗双责”不够到位。对于分管领域内的工作，大多数情况下，过问业务工作多一些，对联点支部建设、“三会一课”等方面的工作过问少、关注少。有时会存在企业“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，多数情况下，只是作为“旁观者”点到为止，在帮助基层想办法、提措施、抓落实、全力推进联点支部党建工作方面做得不够好。
（二）对照党章党规方面，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。作为一名党员，我一直提醒自己要知道敬畏，心存戒惧，把住底线。在认真学习了党章党规《准则》《条例》后，认真检视了自身存在的实际问题，一是组织观念还不够强。有时忙于日常事务，以普通党员身份参加联点支部组织生活较少，耐心听取支部党员批评建议不够。和分管领域党员干部思想交流不深。谈心谈话不充分，与分管部门和XX负责人开展经常性的谈心谈话不够，带头接受党员或干部谈话的情况也很少。有时虽然进行了谈话，但更多注重了工作、业务交流，对思想、作风、纪律等方面的倾向性问题提醒得不够。二是批评与自我批评还不到位。在会上作自我批评多，会后作自我批评少；批评别人时，也抹不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。三是存在好人主义思想。在日常工作中，存在从严管理干部队伍力度还不够的现象。有时对分管部门、XX的干部还存在“老好人”思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是涉及原则性的问题，有时碍于情面，提醒的不够、追究的不多。
（三）对照初心使命方面，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是“为民初心”践行还不到位。到基层，往往是忙于XXXX管理工作，对一线职工群众的工作、生活关心较少，还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管领域内的工作，也是对上联系，对外沟通较多，短、平、快的工作做得多，长、难、慢的工作还没有放开手脚。对一线员工群众普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不够多、用力不够大。二是使命感不强。调入省XXX公司工作已经一年多，始终缺乏钉钉子精神，比如小大路工程建设遗留下来的问题依然没有彻底解决，在责任担当、解决问题手段上有待进一步加强，责任感、使命感有待提高。
