2022年1月
目录
一、述责述廉
1．司法局局长2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1
2．镇党委书记2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4
3．市城管执法局机关党委书记2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7
4．市城管执法局副局长2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11
5．市城管执法局副局长2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14
6．市城管执法局副局长2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20
7．市园林绿化服务中心主任2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯28
8．市城管执法局党办主任2021年述责述廉报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32
二、述职述责述廉
15．长春市朝阳区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯63
16．长春市宽城区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯64
17．长春市绿园区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯65
18．长春市九台区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯66
19．长春市南关区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯67
20．长春市二道区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯68
21．长春市双阳区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯69
22．公主岭市2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯70
23．榆树市2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯71
24．德惠市2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72
25．长春市中韩示范区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯73
26．农安县2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯74
27．长春新区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯75
28．长春经开区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯76
29．长春汽开区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯77
32．长春市国资委2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯80
33．长春净月高新区2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81
36．长春市公安局2021年述职述责述廉（精编版）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯84
三、述廉述责述德述法
四、抓党建述职
39．镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯95
40．镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯99
司法局局长2021年述责述廉报告
一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署，做到政治上清醒坚定，思想上同心同向，行动上步调一致，坚持心有所畏、言有所戒、行有所止，不闯“红灯”，不越雷池。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严守纪律规矩，把牢政治方向。
（二）严格履行全面从严管党治党责任。坚持把党的政治建设放在首位，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，年初与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核；强化干部监督管理，坚持正确用人导向，加大镇村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题。严肃党内政治生活，及时与班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，不断增强领导干部廉洁从政意识。
（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻执行中央八项规定和“三重一大”制度，加强对镇村财务的监督管理，严格执行财经纪律和项目建设管理制度，对各项惠农补贴建立规范的审核公示流程，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，切实转变干部作风。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“零容忍”态度，保持高压态势，全年共约谈镇村干部30人次，运用第一种形态通报批评、诫勉谈话18人次；运用第二种形态给予警告处分3人次，严重警告处分1人次，通过加大问责力度，推进镇村两级廉洁高效运作。
（四）全面加强自身廉洁自律建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。注重对亲属和班子成员的教育约束，没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。
二、存在的主要问题和原因
一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆，还存在以下问题：
（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。
（二）责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对个别镇村干部出现的问题，碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。管理教育干部不够动真碰硬，往往是批评几句、让干部红红脸了事，没有形成有力的执纪震慑。
（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手；在村级小微权力监管上和村民自治上，虽然做了一些思考，开展了一些实践，但整体工作上亮点不突出、特色不鲜明。
三、整改方向及措施
（一）提高思想认识。抓党风廉政建设是党委抓党建的重要内容，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深入学习党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神，系统学习党规党纪和党风廉政各项规定，持续提升党性修养和理论知识水平，切实做到“学懂弄通做实”。深刻理解、准确把握《准则》和《条例》等党纪法规要求，作为从政为官的纪律红线，决不能有侥幸心理，自觉遵守，绝不触犯。
（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包
抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，充分发挥第一书记廉政特派员作用，加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，有效遏制各类违纪违规行为发生。
（三）强化作风建设。带头改进作风，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、基层行政机构改革等事关全局和长远发展的重大工作，对县委、县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。
（四）严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年考核范畴，并与各类评优评
先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。进一步强化镇村干部和“四支队伍”管理，做到讲问题动真格，有问题必究责，以抓铁有痕、踏石留印的决心与毅力，下硬茬整治一批反面典型，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。
镇党委书记2021年述责述廉报告
一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署，做到政治上清醒坚定，思想上同心同向，行动上步调一致，坚持心有所畏、言有所戒、行有所止，不闯“红灯”，不越雷池。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严守纪律规矩，把牢政治方向。
（二）严格履行全面从严管党治党责任。坚持把党的政治建设放在首位，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，年初与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核；强化干部监督管理，坚持正确用人导向，加大镇村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题。严肃党内政治生活，及时与班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，不断增强领导干部廉洁从政意识。
（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻执行中央八项规定和“三重一大”制度，加强对镇村财务的监督管理，严格执行财经纪律和项目建设管理制度，对各项惠农补贴建立规范的审核公示流程，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，切实转变干部作风。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“零容忍”态度，保持高压态势，全年共约谈镇村干部30人次，运用第一种形态通报批评、诫勉谈话18人次；运用第二种形态给予警告处分3人次，严重警告处分1人次，通过加大问责力度，推进镇村两级廉洁高效运作。
（四）全面加强自身廉洁自律建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。注重对亲属和班子成员的教育约束，没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。
二、存在的主要问题和原因
一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆，还存在以下问题：
（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。
（二）责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对个别镇村干部出现的问题，碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。管理教育干部不够动真碰硬，往往是批评几句、让干部红红脸了事，没有形成有力的执纪震慑。
（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手；在村级小微权力监管上和村民自治上，虽然做了一些思考，开展了一些实践，但整体工作上亮点不突出、特色不鲜明。
三、整改方向及措施
（一）提高思想认识。抓党风廉政建设是党委抓党建的重要内容，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深入学习党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神，系统学习党规党纪和党风廉政各项规定，持续提升党性修养和理论知识水平，切实做到“学懂弄通做实”。深刻理解、准确把握《准则》和《条例》等党纪法规要求，作为从政为官的纪律红线，决不能有侥幸心理，自觉遵守，绝不触犯。
（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包
抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，充分发挥第一书记廉政特派员作用，加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，有效遏制各类违纪违规行为发生。
（三）强化作风建设。带头改进作风，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、基层行政机构改革等事关全局和长远发展的重大工作，对县委、县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。
（四）严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。进一步强化镇村干部和“四支队伍”管理，做到讲问题动真格，有问题必究责，以抓铁有痕、踏石留印的决心与毅力，下硬茬整治一批反面典型，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。
市城管执法局机关党委书记2021年述责述廉报告
2021年，我严格对照党员领导干部廉洁从政有关要求，树立“打铁必须自身硬”的廉政理念，认真遵守党风廉政建设各项规定，抓紧抓实党风廉政主体责任和监督责任，为实现我局各项工作目标提供了坚强的纪律保障。现就落实党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况报告如下。
一、履行党风廉政建设责任情况
按照局班子分工，我具体分管党风廉政建设工作。按照市纪委监委、驻局纪检组的安排部署，认真落实各项工作目标，在全局系统营造风清气正政治生态，推动市委市政府各项决策部署在我局落地落实。一是充分认识党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设工作是我们党赢得民心，赢得人民群众拥护的重大举措。是规范党员干部言行，推动落实“两个维护”的重要抓手。是实现“两个一百年”奋斗目标的重要保障。是推进政风行风建设的根本动力。在日常工作中，我始终牢记自己肩上承担的党风廉政建设责任，一刻也不放松，抓紧抓实党风廉政建设各项工作。二是把党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查。把党风廉政建设工作融入日常业务工作，在行政执法、行政审批、城市容貌管理、项目招投标等方面强调各责任主体党风廉政建设责任，畅通举报渠道，确保各领域始终处于党风廉政监督之中。三是夯实党风廉政建设工作基础。层层压紧压实责任，层层传导工作压力，使党风廉政建设工作有人抓有人管，构建全覆盖无盲区的党风廉政建设工作网络。积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”惩防体系建设。每年年初召开全局系统党风廉政建设工作会，总结去年党风廉政建设工作，研判党风廉政建设工作形势，分析存在的问题；安排部署当年党风廉政建设工作，这对上年问题，提出解决办法，指出工作重点；提请党组书记给科级以上干部讲廉政党课，保持党风廉政建设高压态势。提请局党组会研究党风廉政建设工作2次，及时向党组书记、驻局纪检组长汇报沟通党风廉政建设工作，推动落实党风廉政建设“一岗双责”，推动顶层谋划，及时研究解决党风廉政建设工作中的具体问题。
在党风廉政建设工作中，着力强化工作措施，严格落实工作职责。一是落实廉政谈话制度。注重对全局干部队伍党风廉政建设，坚持开展“六必谈”制
度，及时提醒警示干部，掌握干部思想动态。全年与机关干部、局属单位党员干部进行廉政警示谈话20余人次。组织开展各类检查、督察、暗访3次。二是落实请示报告制度。一方面，我主动及时向党组、驻局纪检组报告重大事项，特别是涉及干部选拔任用、职级晋升、重大项目投资决策等事项。另一方面督促分管科室人员严格落实重大事项请示报告制度，随时掌握廉政动态，严防职务犯罪。同时，对未按要求落实请示汇报的党员干部进行提醒。三是落实廉政风险点分析制度。深入查找岗位廉政风险点，紧盯资金划拨、工程项目、政府采购、行政审批等重点领域，梳理岗位廉政风险，建立预防机制，找准廉政工作的切入点，保障关键点不出问题，关键环节不掉链子，以岗位廉洁带动实现整体廉洁。四是落实党风廉政建设专项行动。按照市纪委监委工作部署，以专项行动为抓手，在全系统开展纪律处分决定执行情况自查；落实中央八项规定精神制度建设“回头看”；市纪委监委中秋国庆期间正风肃纪监督检查反馈问题整改；“吃公函”问题排查清理等专项行动。
旗帜鲜明讲政治，积极参加党史学习教育，把党风廉政建设融入党史学习教育，以共产党人的精神谱系滋养初心，筑牢清廉从政信念信仰。一是坚持每周组织政治学习。组织全局党员学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《中华人民共和国简史》
《改革开放简史》《社会主义发展简史》等规定篇目。二是开展专题学习研讨。参加专题学习研讨会4次，专题学习新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史。集中参加学习交流8次，交流个人学习心得3篇。参加专题报告会3场。讲党课及交流发言5次。三是开展案例警示教育。观看《黑白人生》《无根藤》《信仰之失》《忏悔实录IX》等警示教育片，以案为镜，警钟长鸣，做到预防、防范在前，标本兼治，全力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。四是深入学习党规党纪。学习《中国共产党章程》，深化《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习，跟进学习《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规。增强党风廉政建设自觉性，推动党风廉政建设工作落地见效。
（四）强化制度建设，着力常态长效管理
我认真贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的要求，严格遵守中央八项规定和省市十项规定实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。建立党风廉政建设长效机制，实现以制度管人管事。指导出台《请销假制度管理暂行规定补充规定》《周例会制度》《攀枝花市城市管理行政执法局国内公务接待管理制度》《攀枝花市城市管理行政执法局公务规则》《领导班子成员联系指导党支部工作制度》等制度。推动依法依规履职办事，从而改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作程序，提高工作效率和服务水平。
积极推进城管系统政风行风建设，把政风行风建设作为党风廉政建设的重要抓手，作为经常性工作、重大性工作常抓不懈，牢固树牢“管行业必须管行风”的主责意识，坚持群众导向，坚持问题导向，坚持目标导向，推动政风行风建设走实走深。对标先锋先进，汲取奋进力量。剖析反面典型，警示警醒自己。把为民服务作为政风行分建设的切入点，自己牢固树立宗旨意识，提升为民服务主动性，到撒莲镇马坪村、河门口街道苏铁社区与基层群众谈心谈话，倾听民声民意，解决基层群众烦心事，推进便民摊点、便民夜市规范有序设置，协调辖区修剪杂乱无序的行道树，帮助苏铁社区做好绿化养护。把构建亲、清政商关系作为政风行风建设的支撑点，制定优化营商环境工作方案，建立局班子成员包联回访机制，实现办事企业回访服务全覆盖，有效提升了城管服务形象。
二、个人廉洁从政情况
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是党的十九届六中全会召开后，我认真学习会议精神，深刻领会我们党百年奋斗取得的巨大成就，深刻把握我们党百年奋斗取得的宝贵经验，弘扬党的优良传统。自觉在思想上、行动上、政治上同党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩。在党言党，在党忧党，在党护党。党中央倡导的坚决执行，党中央禁止的坚决照办。做到步调一致，言行一致，令行禁止。发扬严实工作作风，始终对党忠诚老实。
始终保持“为民、务实、清廉”作风，严格执行中央八项规定和省、市十项规定要求。在出差和公务接待中，严格按照纪律要求和财务规定报销差旅费、
开展公务活动，严控公务接待费用和接待标准、陪同规模，落实轻车简从、不讲排场，注重工作实效。在乡村振兴、城乡基层治理工作中，和群众面对面宣讲党和国家的大政方针政策，推进中央和省市各项决策部署落地落实，真正惠及基层群众。
以严的纪律、严的要求约束自己，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，保持共产党人的清风傲骨和浩然正气，坚决抵制不良思想的侵蚀，坚决与腐败行为作斗争。时刻不能忘记自己党员领导干部的身份，时刻不能淡化自己的理想信念。以上率下，严格遵守廉洁从政各项规定，从小事小节上加强约束、规范自己，擦亮双眼，防止隐形变异的腐败行为。以身作则，廉洁治家，严格约束家属子女，切实做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。
三、其他需要报告的情况
本人没有其他需要报告的情况。
回顾一年的工作，虽然取得一定成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有一定差距。主要体现在廉政教育创新不够；廉洁长效体制机制还没完全建立。下一步，我将继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，科学把握新时代新要求，把握反腐倡廉新形势新要求，高标准严要求抓好责任落实，深入贯彻新发展理念，助推惩防体系建设，推动党风廉政建设工作迈上新台阶。
市城管执法局副局长2021年述责述廉报告
2021年，我主要分管园林绿化、计划财务、办公室工作。一年来，在局党组的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央和省、市委的决策部署，认真履行全面从严治党“一岗双责”，全面落实分管领域党风廉政建设主体责任和党员干部日常监督管理工作，严格执行廉洁从政各项规定。现述责述廉如下：
一、加强领导，全面履行党风廉政建设主体责任
始终坚持把全面从严治党要求与分管工作任务同研究、同部署、同要求、同检查，研究制定分管领域党风廉政建设工作任务、目标要求和具体措施，强化监督管理，坚决纠正损害人民群众利益的行为，积极推进分管科室和联系单位党风廉政建设工作。
（一）明确任务、落实责任。强化组织领导，积极履行领导责任，围绕党风廉政责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，制定实施细则，党组主要负责人与本人签订党风廉政责任书，本人分别与分管科室、局属单位负责人，分管科室负责人与科室人员、联系单位负责人与班子成员层层签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作责任，严明党的纪律，改进工作作风。同时，建立落实党风廉政建设工作台账，实行台帐式管理，落实责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
（二）强化教育、筑牢防线。一是及时传达学习党中央和省、市委关于全面从严治党的重要会议精神、重要文件和重大工作部署安排。结合分管工作实际，组织带领分管部门工作人员认真学习贯彻十九大、十九届二中三中四中五中六中全会精神和中央、省、市委决策部署，积极开展党史学习教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强分管领域党风党纪和廉洁从政教育。及时传达学习党风廉政法纪规章制度、正反面典型案例，通过深入基层调研、安全检查、党课、支部组织生活会等形式，强化对分管领域党风廉政建设和意识形态工作的指导，督促党员干部严格贯彻执行党的路线方针政策和省、市委决策部署，加强党性党风党纪和廉洁从政（业）教、育，教育干部常怀敬畏之心、审慎之心，自觉筑牢为政清廉防线，全年开展分管科室、联系单位廉政教育5次以上。三是加强干部监督管理。
利用党支部学习会、民主生活会等会议，对分管部门的干
部职工进行经常性的提醒督促，不定期和分管科室（单位）负责人进行廉政谈话，全年经常性开展咬耳扯袖提醒谈心谈话。分析可能出现的问题，提出解决问题的方法，提醒纠正苗头性和倾向性问题，突出对重点领域、重要部门、重大节日、重要活动的提前介入，常念“紧箍咒”，坚决防止违反廉洁纪律和损害群众利益的行为。
（三）严密措施，防控风险。一是完善制度机制。重新修订完善城管执法局《政府采购管理办法》《内控管理制度》《公务用车管理规定》《公务接待管理办法》《局长办公会议规则》等规章制度，制定《园林绿化管护质量技术标准》《攀枝花市公园管理办法》《园林绿化赔偿管理办法和标准》《关于攀枝花大树保护管理规定》等行业管理规定，牢固树立制度意识，严格制度执行，推进党风廉政建设制度化、规范化，形成用制度管人、按规章办事，强化制度约束的工作格局。积极推进源头治理，深化廉政风险防控和惩防体系建设，深入排查行使职权过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作和管理流程，如对政府采购、财务报销、公车管理、绿化方案审查、项目验收等关健岗位和重要环节强化制约，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。二是加强作风建设。坚持为民、务实、清廉，切实践行“为民服务”初心，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的纪律意识和组织观念，持之以恒地抓好中央八项规定、省市委十项规定及实施细则精神的贯彻落实。在分管领域工作中坚决反对和纠正“四风”，坚持厉行节约，大力推行公共机构节能，倡导“光盘”行动，严禁铺张浪费，持续深入改进作风，大力推动作风转变。积极推动“我为群众办实事”走深走实，完成竹苑巷边坡治理、英雄纪念碑无障碍设施建设、基层单位自主培育三角梅菊花美化城市街景等民生实事工作。三是强化监督检查。定期对分管科室（单位）党风廉政建设责任制落实情况和干部廉洁从政情况进行督促检查，加强对执行党的廉洁纪律情况的监督，确保党中央、省、市委重大决策部署的落地落实。全年开展严肃财经纪律及财务管理风险排查、内控制度管理、财政支出目标绩效、政府采购、项目建设等专项检查4次。
二、本人廉洁从政基本情况
（一）坚定理想信念。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习领会党的十九大、十九届二中三中四中五中六中全会精神，认真贯彻执行党中央、省委、市委的决策部署，始终保持坚定正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，不断增强自身政治定力、敏锐性
和鉴别力。严肃认真参加党史学习主题教育活动、三会一课、基层组织生活会等，把学习贯穿工作全过程，扎实开展批评与自我批评，切实抓好检视问题、整改落实。坚持利剑高悬，加强自我教育，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，自觉把纪律挺在前面，始终筑牢思想防线。
（二）严格依法行政。认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，以及城市管理行业规章制度，坚持学法用法、依法行政，严格遵法守法，不断强化法治理念，不断提高法治思维想事谋事和依法行政能力，重大事项决策做到有法有据，坚持依法依规履行职责、开展工作。严格执行民主集中制，坚持重大事项集体决策和民主决策。
（三）坚持廉洁自律。深入贯彻中央和省、市委关于加强党风廉政建设的各项规定，始终把清正廉洁作为修身之本、履职之要；坚持对自己高标准、严要求，以身作则，干净做事，清白做人，严格遵守党风廉政建设各项规章制度，严格执行重大事项请示报告制度，个人有关事项已按要求向组织报告。严肃认真开展党内组织生活，始终绷紧廉洁自律的弦，时刻做到自重自醒自警自励，慎独慎初慎微。自觉遵守社会公序良俗，保持健康生活情趣，注重个人内涵修养，自觉接受各方面监督，始终守住法纪底线。严格执行中央八项规定精神和省市十项规定，厉行勤俭节约。坚持秉公用权，坚持按程序办事、按制度办事。注重家风家教，管好家属和身边工作人员，没有发生违纪违法行为，始终保持务实清廉的良好形象。
三、其他需要报告的情况
本人于2021年9月18日新购住房一套，位于攀枝花市仁和区大河中路街道紫荆花路28号碧桂园8栋11-1号，建筑面积120.68平方米，房屋成交价63.2万元，产权人：吴红怡。
其他需要报告的情况：无。
回顾一年来的工作，我存在的主要不足，表现在理论学习还不深入、工作谋划还不够细致、责任压力传导还有欠缺、管理要求还不够逗硬等。下一步，
我将进一步提高政治站位、强化政治担当，以更高的标准、更严格的要求，履好职、尽好责，引领和推动分管范围内党风廉政建设取得更新成效。
市城管执法局副局长2021年述责述廉报告
今年，在市委、市政府的领导下，在局党组的支持指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕城市管理工作的总体要求，切实做好自身廉政建设。现将自己履职履责，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，履行意识形态教育责任办事情况做如下汇报。
一、强化政治理论学习，增强宗旨意识党性修养
我通过认真参加党史学习教育活动，一是认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和习近平总书记重要讲话精神，自觉学习
《中国共产党章程》、尊崇《中国共产党章程》、维护《中国共产党章程》。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格遵守政治纪律和政治规矩，增强学习的主动性和自觉性。加强政治理论武装，增强宗旨意识，增强党性修养。二是知行合一，积极参与攀枝花建设。坚定不移走生态优先、绿色发展之路，大力实施绿化美化净化亮化工程，推进生态文明建设，持续优化人居环境，真正实现“城市让生活更美好”。三是抓好党的十九大六中精神、省委十一届十次会议精神的学习，学习贯彻习总书记对四川工作系列重要指示精神，在学懂弄通做实上下功夫，着力提高自身学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领“八个本领”。四是转变工作作风，提高工作能力，敢于担当。深入基层调研城市管理工作的焦点和难点，广泛征集同事、管理服务对象意见，履行好分管部门管党治党的政治责任。五是抓好管理和联系对象的意识形态教育工作。
按照分工，我通过利用参加“三会一课”、政治学习、讲座、执法业务培训、专项督导检查等机会，坚持对职工进行意识形态教育，从社会主义的优越性，从改革开放42年，建党100周年，建国72周年伟大祖国的巨大变化，尤其是习近平总书记带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程新局面，取得了一系列具有重要现实意义和深远历史意义的成就，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现了党和国家事业的继往开来。教育激励党员干部
在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，自觉做到“两个维护”，更加热爱祖国，爱岗敬业。六是认真落实贯彻省委、市委历次全会精神，落实攀枝花构建“三个圈层”，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，积极参与川西南滇西北现代化区域中心城市建设等重点任务，结合城管工作实际，勇于担当，认真履责，做好服务工作，为市民提供便捷、舒适、美丽的城市环境。
二、贯彻廉洁从政要求，搞好自身廉政建设
一年来，努力加强自身建设，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从政有关要求。
积极参加“我为群众办实事”实践活动，用心用力用情解决群众生活的“急难愁盼”的垃圾处理、12345服务热线咨询、小区环境卫生的问题。对着问题开药方，加快转变观念、转变作风、提升能力。积极参加党组中心组学习，加强自学。通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，得到了党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
在工作中，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受来自群众和社会的监督，虚心听取各方面意见，正确把握自己的一言一行。严格执行中央八项规定、
《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把好政策许可和特殊情况处理的界线，坚持按法律和政策的规定、程序办事。在日常工作中和生活中始终坚持改进工作作风，提高工作效能，克服享乐主义，“不以恶小而为之”，不搞特殊化，坚持求真务实，保持良好的工作状态。严格执行个人有关事项报告制度，在加强自身党风廉政建设的同时，坚持管好家属子女，教育他们遵纪守法，不搞特殊化。配偶、子女和其他特定关系人没有在自己管辖范围内从业、经商等情况。
坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，都按照民主集中制的原则和规定程
序，请示汇报、提交相关会议讨论决定，自觉防止擅用权力。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。加强理论与实践的结合，做到在工作中学习，在学习中工作，工作与学习相互促进、相互提高。针对人民群众对美好生活的需要与城市管理发展不平衡、不充分的矛盾，查找基础设施不完善，管护品质不高，管理精细化水平不高，城市特色不明显等问题，注重以科学理论为指导来审视工作，谋划思路，攻坚克难，寻求突破。工作中既严格执行各项政策，又通过政策的执行寻求发展空间，拓展发展路径，形成解决问题的思路，措施和办法。
三、全面履行“一岗双责”，抓好分管部门廉政建设
按照分工，我主要负责市容市貌、城乡环境综合治理、环境卫生、城管考核、12345热线、数字城管等工作，分管局市容科、环卫科，联系数字城管中心，米易县综合执法局。一年来，自己不断提高廉政建设责任意识，切实贯彻“一岗双责”，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。
认真贯彻注重预防的方针，与分管部门一起，把建立健全拒腐防变长效机制作为基础工作来抓。各分管部门根据自身工作性质和特点，坚持思想教育经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。结合专题教育活动，到中心调研、检查、讲党课、指导开展“强化基础、转变作风，树立形象”专项活动，狠抓组织纪律，强调执行力，进一步提高执法队伍的人员素质和执法水平。
注重从源头上防治腐败，除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外，根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格了办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。严格执行“三重一大”报告制度，重大资金支出。项目建设，政府采购事项都要局长办公会、党组会审定。对政府采购、城市基础设施建设工程项目资金，严格实行预算决算财政审核制，建立和完善了资金审批权既相互协调又相互制约的有效机制，杜绝了工程款拨付过程中“暗箱操作”现象的发生。
注重发挥领导干部表率作用，到分管联系的单位科室上党课，参加党支部
集中学习，注重听取基层职工的声音，关注他们的思想动态。强调督导检查，要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。进一步强化领导干部的廉洁意识。开展例行廉政谈话，文名公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，通过与分管科室同志定期或不定期的谈话，听取其党风廉政建设、班子自身建设、队伍建设的工作汇报，发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手，经常深入基层检查廉洁从政情况，促进了分管单位各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子，带动了分管部门党风廉政建设。一年来，分管部门没有发生违法违纪问题。
四、履行行业监管职能，提升城市管理水平
切实履行行业监管职能，紧紧围绕年工作目标和重点工作，求真务实，狠抓实干，稳步推进各项工作。
探索建立适合农村的生活垃圾分类和资源化利用方式。我市建成区公共机构生
活垃圾分类已基本实现生活垃圾分类管理主体和收集设施全覆盖。四是加快生活垃圾分类础设施建设，按照标准和要求设置生活垃圾投放设施，我市已建成生活垃圾焚烧发电厂、生活垃圾应急填埋厂、各县（区）均已建成生活垃圾中转设施、仁和区建成生活垃圾大件垃圾分析中心、市园林服务中心建成园林垃圾处置中心。
及整治措施，防止大风天气条件下危机铁路运输安全加快整治源头性严重隐患，
维护交通运输重要基础设施安全，严防铁路各类安全事故的发生，确保铁路运输安全。
五、存在的问题
2021年的工作，虽然取得了一些成绩，较好地执行了党的有关纪律规定，但在城市精细化管理工作等方面，需要提高和改进。在今后工作中要严肃认真从以下几方面增强责任意识和自律意识。一是讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定。要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策。增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要不断增强大局意识和整体观念。做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。二是牢记宗旨意识，强化服务意识。树立为人民服务管理城市的理念，处理好服务、管理、执法的关系。要深入实际，深入基层，脚踏实地，为群众办一些实事。三是加强廉政意识、防微杜渐。打铁还须自身硬，要加强自身修养，树立良好形象，强化自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
市城管执法局副局长2021年述责述廉报告
一年来，在市委、市政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党史学习教育”为契机，全面贯彻落实中央、省、市各次全会精神，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，较好完成了各项目标任务。现按照领导干部年考核要求，将本人2021年履行职责情况和落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况
认真贯彻落实“一岗双责”工作责任制，将管党治党作为最根本的政治责任，强化主责主业意识，将管党治党工作与分管工作同安排、同督促、同落实、同检查。制定党风廉政建设责任清单，明确工作内容、细化工作措施；定期分析工作中存在的问题和提出工作打算。组织分管科室、联系单位开展廉政风险点自查，认真查找风险点、制定防控措施、形成管理台账。紧盯换届选举重要节点、重大节假日等重要时点，坚持与分管科室负责人、联系单位负责人开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，提醒到位、批评到位，加强对分管科室的廉洁从政教育，营造良好的廉政文化氛围。
始终把学习放在首要位置，坚持以学习提高自我，以学习促进自警自励，以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。一年来结合党史学习教育，深入开展理论学习，提高思想觉悟，自觉抵制各种诱惑。原原本本阅读《中国共产党党史》、《习近平法治思想学习纲要》等，并做好组好读书笔记，撰写心得体会；利用学习强国等平台充实学习内容，做到学习教育常态化，进一步用新时代新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
结合分管负责的安全生产、城镇燃气、行政审批、城管执法、法治建设、行政执法公开、综治、维稳工作等，加强行业管理，坚决纠正损害群众利益的行为。
《攀枝花市城市管理行政执法局安全生产目标管理责任书》，明确主要工作任
务、控制指标、考核等内容。二是签定承诺书。全市12家燃气企业签订了安全生产承诺书，对建立健全安全生产责任、安全生产标准化建设、人员培训等内容进行了承诺，接受单位员工和社会监督。三是建立清单制管理。建立健全城市安全生产责任体系，将安全生产责任落实到最小单元，具体落实到各级领导干部、安全生产一线的监管人员和企业的班组、岗位责任人员，做到安全生产事事有人抓、处处有人管，杜绝监管盲区和死角。全市12家燃气企业已完成岗位清单制定。四是开展学习培训。通过党组理论中心组、局长办公会和安全工作会等方式，组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和批示指示精神，推动安全生产发展理念入脑入心。今年以来，通过党组会、局长办公会、安全工作会共进行16次安全学习。
《攀枝花市燃气企业安全生产诚信评价和管理制度》《攀枝花市燃气企业安全生产诚信报告制度》《攀枝花市燃气企业安全生产不良信用记录和“黑名单”制度》《攀枝花市城市管理行政执法局燃气企业安全生产守信激励失信惩戒制度》。
大排查大整治专项行动、中秋国庆期间燃气安全生产集中整治行动、城镇供水供气行业收费专项检查等工作，重点对园林绿化、城镇燃气、市容环卫等领域设施设备、燃气收费等情况进行检查。目前，共检查垃圾填埋场19个，清理阀门井488座，维护、检查、保养调压箱121台次，检测凝水井1849座，检查调压
站108座，排查管道11323km，开展入户安全检查93931户，检查商业户2093户，共发现调压器故障、阀门井内在积水、井内设施有锈蚀等隐患148个，已完成整改148个，整改率100%，未发现燃气行业乱收费情况。
2021年，市城管执法局共办理行政处罚案件11件，罚款金额共计48.81万元。其中城乡规划类案件5件，处罚金额7.656万元；房地产和住房保障类案件1件，处罚金额2.2万元；工程建设质量安全类案件4件，处罚金额29.2万元；城市建设类案件2件，处罚金额9.75万元。同时，按照联动机制，共向三区及“两城”综合行政执法局交办违法行为线索70件，其中，东区43件，西区1件，仁和区4件，钒钛新城9件，攀西科技城13件。全市城管系统共办理行政处罚案件100件，共计罚款182.24万元。
推进违法建设治理。推动《关于违法建设综合治理的意见》出台，《意见》提出了“分类处置、逐步递减”的处置违法建建原则，明确各相关部门的工作职责，健全违法建设综合治理体制机制，形成条块结合、各司其职、协调配合、联动施治的违法建设综合治理工作格局。查办了“钱秀芳未取得建设工程规划许可证在东区公山湾宁安巷擅自修建宁安巷1号11栋房屋及附属建筑物”“攀枝花恒邦鼎誉置业有限公司未经验线擅自开工建设悦山府项目”等违反城乡规划的典型案件。
根据中央、省、市关于扫黑除恶斗争常态化及重点行业领域整治要求和部
署，认真落实，扎实推进工作。自工程建设领域整治工作开展以来，全市城管系统出动执法车辆670余台次，执法人员3760余人次。目前报送符合工程建设领域整治典型案例2个；全市清理流动摊贩6900余起，规范重点点位1850余个，清理违法各类广告1300余起，检查餐饮油烟1350余户。全市（含三区两县）城管系统一共接“三书一函”6件，目前全部完成回复、整改，回复率100%、整改率100%。“三书一函”线索案件“钱某某未取得建设工程规划许可证在东区公山湾宁安巷擅自修建宁安巷1号11栋房屋及附属建筑物”别墅违建案已作出了责令限期拆除的行政处罚；攀枝花市东区公山湾屠宰场未办建设工程规划许可在东区公山湾宁安巷擅自修建房屋案件已进入强拆除阶段。
抓实制度精细建设。
加强行政规范性文件管理，印发《攀枝花市城市管理行政执法局行政规范性文件实施细则》。推进规范性文件立改废释工作，为进一步深化城市管理体制机制改革，理清县（区）、部门管理职责，提升城市管理水平。推动出台《攀枝花市人民政府关于进一步加强城市管理工作的意见》，明确城市管理职能职责。今年，完成行政规范性文件备案4件。
推进简政放权、放管结合，执行“两集中、两到位”制度，实行“容缺受理”，建立城管窗口业务微信审批群，推进“互联网＋政务服务”工作，落实政务服务下沉、“最多跑一次”改革，实现“一窗办”、“一网办”，切实提升服务效能。2021年，市城管执法局共受理行政审批申请78件，办结78件，办结率100%，满意度100%。办理异地绿化费事宜3件。代收市园林绿化赔偿费93.3215万元，户外广告设施使用费22.047万元。接受咨询、安排现场查看近2700余件次，笔苑公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，比去年同期增加700余件次。微信群回复问题1300余条。政务服务事项实际办理时间在法定时限基础上常年提速96%以上；政务服务事项网上可办率达100%；群众办件满意度评价达100%；实现电子证照办理。
启动《攀枝花城市市容和环境卫生管理条例》修正准备工作，完成问卷调查、修正草案征求意见稿发布等。同时，配合做好《攀枝花市观音岩引水工程管理规定》《四川省城乡生活垃圾处理条例》《四川省物业管理条例》《四川省建筑管理条例》《四川省城市管理综合行政执法条例》《四川省交通运输综合行政执法条例》《四川省〈无障碍环境建设条例〉实施办法》《四川省河湖长制工作条例》《攀枝花市城市景观照明管理办法》和《攀枝花市罚没财物管理办法（试行）》等制定、修订系列工作。
一是率先垂范，狠抓自身作风建设。带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，无论工作时间还是8小时以外都能严格要求自己。严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。二是自觉管好、教育好“身边人”。个人及家人不存在违规经商等违纪违法行为。三是持续推动干部队伍作风建设。不定期开展干部职工工作作风纪律
暗访督查，对苗头性、倾向性问题及时指出并予以纠正，抓早抓小、防微杜渐，切实推动改进作风。带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，无论工作时间还是8小时以外都能严格要求自己。严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。
一是清理职权，推动《攀枝花市人民政府关于进一步加强城市管理工作的意见》《关于违法建设综合治理的意见》等印发实施，细化行政执法裁量权，完善城管执法责任制，从职能上明晰权力边界。二是强化制度约束，制定《攀枝花市城市管理行政执法局行政规范性文件实施细则》等制度，进一步规范行政执法行为，将行政权力关在制度的笼子里，对重大问题决策均坚持民主集中制等决策制度。三是按照“职权法定、权责一致”原则，把权力运行程序的公开透明作为重点，深入排查行使职权过程中存在的廉政风险点，健全防控措施，把廉政风险防控融入城管执法工作和规范流程，形成廉政风险防范机制。四是开展经常性的法治教育，以案说法，剖析违法违纪典型案例，在思想认识上构筑依法行政的笼子。
二、个人廉洁从政（业）情况
坚定理想信念，始终对党忠诚，坚持原则，勇于担当，明确党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，牢固树立“四个意识”，坚定政治信仰，保持政治定力，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，旗帜鲜明地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，时刻保持自重、自省、自警、自励，甘做人民公仆，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
认真落实中央和省市从严治党相关要求，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守中央八项规定和省、市、区委十项规定，坚决执行领导干部个人重大事项报告制度及务用车购置和使用规定。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好，时刻注意自省、自励，确保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合党纪国法以及有关道德规范
的要求，严于律己，不借故挥霍公款，不搞大吃大喝、铺张浪费，始终做到为民、务实、清廉。
一是以案为鉴，时刻警醒自身。深刻吸取杨礼文等严重违纪违法案教训，严格依法办事，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，对党纪党规、国家法律心存敬畏，遵守把握政商交往边界。同时，重视家风建设，从严教育管理配偶、子女和亲属，带头树立廉洁家风，坚持厚爱与严管双管齐下，决不能默许、纵容亲属利用自己的职权或影响谋取私利，让家庭成为坚固的清廉防线。二是坚持集体决策，严格落实民主集中制。严格执行民主集中制，执行“三重一大”事项集体决策制度，对重大项目安排和大额资金使用、执法案件办理，按规定程序运行，坚持集体研究决定。
坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，时时处处严格规范自己的行为。二是严格按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，在民主生活会剖析材料、述责述廉中均如实汇报个人情况。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。四是本年本人未受到谈话函询、约谈、诫勉谈话、党政纪处分等问责情况。
三、其他需要报告的情况
暂时没有其他需要报告的情况。
市园林绿化服务中心主任2021年述责述廉报告
2021年，市园林绿化服务中心党风廉政建设和反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委和局党组、驻市交通局纪检组全面从严治党部署安排，突出党的政治建设为统领，强化组织，统一思想，凝聚力量，践行初心，担当使命，全面推进从严治党，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为城市园林绿化工作持续健康发展提供强有力的政治保证、纪律保证和作风保障。
一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）强化政治引领，坚决维护政治纪律和政治规矩。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记对四川工作重要指示精神，落实全面从严治党新部署新要求，围绕中心大局狠抓正风反腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，确保中央、省委、市委和局党组决策部署不折不扣落地落实，为中心发展步入“快车道”提供坚强政治、思想和组织保障。2021年，中心未出现不守政治纪律和政治规矩的情况。党委理论学习中心组开展集中学习研讨23次；班子成员深入联系部门（单位），围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和“四个时期”党的历史、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、市第十一次党代会精神，开展“微宣讲”16次；领导班子成员讲主题党课15次；党员干部结合党史学习教育撰写心得体会150余篇。
（二）注重教育预防，筑牢拒腐防变思想防线。坚持把加强党员干部廉政教育作为提高纪律观念、提升红线意识的重要内容，不断涵养党员干部不想腐的思想自觉。制发《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会党史学习教育实施方案》《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会2021年意识形态工作要点》，把形势政策学习教育、法律法规学习教育、党史学习教育、党章党纪党规学习教育、警示教育等作为理论学习中心组、“三会一课”的必修课，推动纪律教育融入日常、抓在经常。创新学习载体，用好日常教育、三线建设两个阵地，深入开展政治、党史、英模、廉政、法治“五项教育”，着力推动学深悟透与知信行合一，教育引导党员干部自觉用“六大纪律”衡量自己的言行，不踩底线，不碰高压线，清清白白做人，踏踏实实做事。2021年，集中开展法律法规、党章党纪党规学习教育18次、警示教育7次，集体廉政谈话2次；通报学习违纪
违法典型案例23起；转发节前廉政提醒3次；签订防止干预司法“三个规定”35份；各党支部开展集中谈心谈话2次，覆盖面达100%。
（三）强化履责担当，夯实管党治党主体责任。着力健全完善“主要领导牵总、纪检监察监督、分管领导负责、班子齐抓共管”的主体责任落实机制，形成认识明确、责任明晰、层层负责的主体责任制度体系。坚持在“常”“长”二字上下功夫，把党风廉政建设和反腐败工作与城市园林绿化主业工作同研究、同部署、同检查、同考核，制发《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》《主体责任清单》等规范性文件，形成横向到边、纵向到底的责任落实体系。全面推行主体责任全程纪实工作制度，强化履责监督，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。强化履责监督，定期对落实党风廉政建设和反腐败主体责任落实情况进行督察，将党风廉政建设和反腐败工作抓在日常、严在经常。坚持把落实主体责任情况作为民主生活会、组织生活会对照检查重要内容，对照责任清单认真自查，开展批评和自我批评，促进主体责任落实见行见效。2021年，中心党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次、党建工作2次、意识形态工作2次；开展党员思想状况分析1次；开展领导干部述责述廉1次；中心党委书记、各党支部书记抓党建专项述职1次。
（四）强化风险防控，织密扎紧制度的“笼子”。围绕中心人、财、物管理等行政权力，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题，努力实现中心廉政风险防控工作在各个重点岗位和关键环节的全覆盖、再深化。印发《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会关于深化廉政风险防控工作的实施方案》，排查廉政风险点19个，其中1级3个，2级10个，3级6个，制定防控措施64条。结合贯彻落实中央“八项规定”精神制度建设“回头看”工作，认真分析评估贯彻执行中央“八项规定”精神和省市“十项规定”及实施细则情况，
围绕岗位风险排查、工作效能提升暴露出的突出问题和薄弱环节，制定相应的对策措施，坚持标本兼治，制发《攀枝花市园林绿化服务中心工作督办制度》《中共攀枝花市园林绿化服务中心委员会关于印发“党建引领再深化”“作风建设再加强”“机制规程再完善”“业务能力再提升”“服务质量再优化”
五个专项活动实施方案的通知》《攀枝花市园林绿化服务中心加（值）班管理暂行规定》《攀枝花市园林绿化服务中心安全生产工作职责清单》《攀枝花市园林绿化服务中心公务接待管理制度》《攀枝花市园林绿化服务中心关于严肃
财经纪律财务管理风险排查及部门闲置封存物资清理处置工作方案》等规章制度，堵塞了漏洞，筑牢了根基，切实做到以制度管权、管事、管人。2021年，中心发布督办通报12期，参与设施改造、绿化工程和苗木、农药、化肥的采购和验收等专项工作125次。
（五）坚持挺纪在前，持续推进正风肃纪。一是坚持民主集中制。对“三重一大”决策进行纪实，从事前报备、事中参与、事后跟踪三个环节对“三重一大”事项进行全程监督，党委会议研究“三重一大”事宜72项，均由领导班子集体做出决定，无个人说了算现象，无不遵守政治纪律、政治规矩现象。二是严格干部选拔任用。突出党委决策把关作用，做细做实动议、方案制定、民主推荐、个人事项上报审查、组织考察等工作，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”，科级领导干部转正5人，交流中层干部3人，提拔使用2人，内部交流轮岗10人，中心纪委均进行全过程监督，无违纪
违规情况。三是严格重大事项请示报告。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，主动向组织请示报告重大事项；严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部严格按照《规定》要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督，无因重大事项未请示报告被通报或追责问责情况。四是深化落实中央八项规定精神及省市“十项规定”及其实施细则。采取明查暗访、跟踪问效等方式，对贯彻落实中央八项规定精神、“四风”问题、工作纪律、工作效能、特殊时间节点廉洁纪律执行情况等开展督查2次，抓早抓小，防患于未然。五是畅通监督举报渠道。对反映中心干部职工的问题线索认真调查核实，件件有落实，件件有回音，做到了严管厚爱，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。六是认真落实工作责任。认真落实全面从严治党、意识形态、重大项目推进、疫情防控、安全生产、森林草原防灭火等工作责任，有力有序推进各项工作，完成工作目标任务。2021年，未发生因履行工作责任不力而被追责问责的情况，未有干部职工受到党纪政务处分。
（六）坚持统筹兼顾，确保专项整治见行见效。一是深化拓展“两城”建设作风整治及“利剑除弊护航花城”专项行动。结合党史学习教育，推出我为群众办实事项目4个，组织党员为身边群众办实事
60件，推动机关和企事业单位党支部与村（社区）党支部结对共建4个，实施民心工程5个，切实解决人民群众反映强烈的痛点堵点难点问题，努力为人民群众提供“贴身、贴心、周到、周全”的服务，着力
推进“三个圈层”联动发展。二是严肃换届纪律。开展换届纪律专题学习、典型案例学习讨论、谈心谈话，教育引导党员干部把“十严禁”要求内化于心、外化于行，正确对待流转进退，自觉抵制违反换届纪律的行为。2021年，中心未出现违反“十严禁”、“四必须”等换届纪律问题。三是深入推进“吃公函”问题专项整治。中心党委高度重视“吃公函”问题专项整治工作，对“吃公函”问题专项整治工作进行安排部署，统一思想认识，明确整治目标、整治重点、整治措施，分解任务、落实责任，确保专项整治各项工作落地落实。严格按照时间节点要求推进各阶段工作，对照整治重点，组织开展“吃公函”自查自纠工作，中心无“一函多餐、虚假（空白）公函、非公务接待、转嫁接待”等“吃公函”现象和问题，无对本单位派出公务活动不制发公函情况。
二、个人廉洁从政（业）情况。
严格执行党的政治纪律。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，强化四个意识，坚决做到两个维护。坚决贯彻落实党的路线方针政策，执行中央、省委、市委和局党组的重大决策部署，不打折扣、不搞变通。
严格执行党的组织纪律。严格执行请示报告制度，重大问题按程序请示报告；严格党的组织生活制度，落实“三会一课”制度，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究，民主决策。
严格落实党的财经纪律。严格执行财政部门预算，严格执行政府采购规定，严格收支两条线管理，规范支出审核审批流程，规范“三公”经费管理。
严格执行党的工作纪律。严格带头遵守各项工作纪律，服从上级安排，强化执行能力，加强机关效能建设，加强中心党风政风建设。
严格执行党的生活纪律。能够自觉加强思想道德修养，遵守社会公序良俗，时刻规范自己言行，积极传播正能量，保持健康生活情趣。
配偶、子女和其他特定关系人没有在自己管辖范围内从业、经商等情况。
三、其他需要报告的情况
无其他需要报告的情况。
市城管执法局党办主任2021年述责述廉报告
2021年，在局党组的正确领导下，和局纪检组的有力监督下，一年来面对繁重的工作，及新任务、新挑战，本人认真履职尽责，严格遵法守纪，在局属各单位的大力协助下，及科室同事的团结协作下，较好地完成各项工作任务和党风廉政各项要求，现将本人履行岗位职责和遵守廉洁从政规定情况情况报告如下。
一、强化学习，提高政治素养和法治素养
