按照市委要求和部署，今年以来，学校以落实“全面建设勤廉江西”为目标，以“廉洁**建设”为导向，以“作风建设深化年”活动为抓手，融合师德师风教育，持续巩固党史学习教育，有力有序地推进了廉洁校园、廉洁工程等各项重点工作，推动全面从严治党向纵深发展。现将相关工作开展情况总结如下：
一、加强勤廉学校创建，大力推进打造“让党放心、让人民满意”的模范机关。
根据**市全面建设勤廉江西工作汇报会精神以及市委《关于进一步抓好全面建设勤廉江西工作的通知》关于加强勤廉单位创建的要求，学校加强组织领导和上下联动，大力推进模范机关建设。学校党委及时召开了打造“让党放心、让人民满意”的模范机关动员部署大会，制定工作方案，安排专题学习、主题活动等共28项工作内容，推动学校形成以勤为美、以廉为荣、崇尚勤廉的良好风尚和浓厚氛围。
一是强化政治引领，倡导学习之风，坚持凝心铸魂，打造“讲政治”的模范机关。学校党委坚持以理论中心组学习制度、党委会“第一议题”制度为抓手，坚持领导班子带头学，交流调研相互学，深入基层实践学，做到胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，及时跟进习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察江西重要讲话重要指示精神以及习近平总书记关于职业教育的重要论述，学习中央和省、市委重大决策部署，及时做好党的二十大重要精神的学习宣传，做到学理论、强党性。围绕廉洁自律、密切联系群众等内容，开展了读书班、培训班等廉政教育活动。校领导带头研学习近平总书记系列讲话精神，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，组织观看《迷失者镜鉴》等警示教育片等并撰写了学习心得。
二是聚焦主责主业，倡导以勤为美，提质提速，打造“有效率”的模范机关。党委强化党建导向引领，对标习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”引导学校党员干部加快知识更新，强化实践锻炼，大力开展“五比双创勇争先”
活动，广泛开展岗位练兵、技能大赛等活动，同时推进学习型机关建设，结合不同领域、不同岗位干部专业化需求，有针对性地开展培训充电，营造了以勤为美、比学赶超、创先争优的浓厚氛围。紧盯重点问题，建立工作台账，列出责任清单，强化令行禁止、激励问责，引导党员干部、教职员工敢担当、重落实，勇于攻坚克难，敢于创新方法，高质高效推进重点工作、重点任务完成。
三是严明纪律规矩，倡导新风正气，锻造过硬队伍，打造“守纪律”的模范机关。坚持抓早抓小、防微杜渐，引导广大党员干部、教职员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，知敬畏、明底线、守纪律。提升监督之效，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强对“一把手”和领导班子监督，持之以恒纠“四风”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
二、高质完成廉洁**建设重点工作任务，抓牢“廉洁工程”，注重师德师风，把好选人用人政治关。
在中央、省、市纪委全会讲话精神指导下，在学校全面从严治党专题会议总体部署下，学校党委积极落实全面从严治党主体责任，制定下发《党风廉政建设工作要点》，提炼重点工作14条，明确2022年学校将以廉洁校园建设为抓手，抓好政治建设、特色建设、品牌建设，抓实《廉洁**建设工作要点》《**市作风建设若干负面清单》等要求，努力探索一体推进“三不”的体制机制，打造一支忠诚担当务实高效敬业的队伍，营造风清气正的政治生态，促进党委使命感强烈到位，促使关键少数思想观念更加端正、行为习惯更加规范、自警自励，使广大教职员工、学生家长获得感充盈，扎实推进廉洁**建设。
一是聚焦重点领域，抓实“廉洁工程”。学校以新校区建设为重点，切实推进“廉洁工程”项目。学校党委坚持落实民主集中制、《党委会议事规则》、“三重一大”项目集体决策制度，重大决策全程纪实制度，做到主要领导“五不直接分管”和重大事项决策末位表态，确保权力行使有法可依，有章可循，做到公正、依法、廉洁用权，今年以来共审议“三重一大”项目67个。学校纪工委加强对工程建设、项目招投标、大宗物品采购等方面的监督检查，对制度建设和招投标管理，严格落实领导干部违规插手建设工程项目和开评标不规范行为报告制度，对工程项目关键环节和重要事项实现纪检监察全程参与，形成长效监督机制。2022年新校区建设项目涉及到招标等相关内容，纪工委对整个招标过程进行了全过程、全方位的监督，规避权力寻租的风险和空间，抓牢抓实“廉洁工程”。
