将军送给职场新人的10个关键词，真理真情！
2018-09-2312:37|阅读:8610
首先，我要对刚刚步入职场各位年轻的朋友表示热烈的祝贺！
应邀前来围绕“如何迈好职场第一步”为大家讲课，我感到想说的话很多，又觉得这个课很不好讲，似乎也不知道说点儿啥好。这一是由于此前你们无论是在学校里还是社会上，如何做人做事、如何追求成功，看到的和听到的一定很多很多，再就是毛主席早就说过“要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝”，在丰富多彩的实践面前，一切说教都显得苍白无力。成功从来是不可复制的，也就是说，成功是没有教科书的。但同时我又想到，俗话说，听人劝，吃饱饭。真理往往是在老生常谈之中。固然我的文化基础远不如你们厚实，涉猎的知识也没有你们高、新、多，但论年龄要比你们大得多，经历要比你们丰富得多，六十一甲子，阅人阅事无数，结合自己的人生经验和感悟给你们讲一讲如何迈好职场的第一步，开启成功的人生，至少应该是有益无害的。如果大家能从今天的课中受到一两点启发，在实际工作中起到一丁点推动和促进作用，我也就满足了。
好吧！在你们开始迈向职场的时候，我想送给在座的年轻朋友10个“关键词”。
第一个关键词是：世界观
这是人的行为的最高调节器，也叫人生的“总开关”。还可以称是“人生的第一粒扣子”。可谓：一观不正，全盘皆输。
一棵树，无论怎样郁郁葱葱、果实累累，如果作为提供养分的根烂掉了，那么它的眼前这些繁茂荣华很快就会变得枯萎萧条。
一个人，知识掌握得再多，官职拥有得再高，财富积累得再厚，如果是世界观这个总开关错了，也会倒行逆施、身败名裂、成为千夫所指的罪人。
《辞海》对世界观是这样诠释的：“世界观是人们对整个世界的总的看法和基本观点。”
人的一切思想和行为，归根结底取决于世界观。具体地说，一方面，世界观决定人的思维方式。有什么样的世界观，就有什么样的思维方式，就用这种思维方式去指导自己的行动。另一方面，世界观决定着人们的人生观和价值观。怎样做人，人生的路怎么走，面对这些问题，世界观提供了人与社会、人与自然、人与人之间的关系的根本看法。人们对某种事物或现象的好恶，体现了在价值问题上的选择取向，世界观为人们认知事物和现象提供了理论基础和方法原则。人生观和价值观是世界观的具体体现。
革命的、进步的、正确的世界观可以培养人们吃苦耐劳、知难而进、自强不息、乐观向上、开拓进取的精神，养成谦虚谨慎、助人为乐、顾全大局、清正廉洁、无私奉献的品格。毛泽东、邓小平、周恩来等老一辈革命家之所以“投身革命即为家”，带领人民翻身求解放；张思德、雷锋、王进喜、焦裕禄、孔繁森、李保国等英模之所以“全心全意为人民”，就是他们都确立了革命的、正确的世界观、人生观和价值观，以自己的实际行动回答了“人为什么活着”，“人怎样活着”的世界观人生观的命题。回顾我41年军旅生涯，感到三方面因素对我的世界观形成起到了至关重要的作用：一个是来自“革命家庭”的熏陶教育（父亲不当亡国奴的情结）；一个是来自“万岁军”的优良传统（杨子荣、曹玉海的奉献精神）；一个是来自身边党员干部“传帮带”（唐山、老山经历）。
反动的、落后的、腐朽的、错误的世界观则会助长自私自利、唯利是图、尔虞我诈、损人利己、贪图安逸、铺张浪费的思想和习气，使人变得庸俗不堪、精神空虚、麻木不仁，甚至陷入罪恶的深渊。前些年军队高层多发的腐败问题，山西、河北、江西、辽宁等多地产生“塌方式”腐败问题，根本原因是一些党员领导干部放松了世界观的改造，经不起糖衣炮弹的攻击，被“不拿枪的敌人”所打败。青年学生中出现的云南大学马加爵杀人案（2004年，杀害4名同学），西安音乐学院药家鑫故意杀人案（2010年，驾车撞伤26岁女青年不施救，反而故意用刀致人死亡），中南大学王某杀人案（2011年，恋爱不成将一女生杀害后自杀），吉林大学郭力维杀人案（2009年，仅因为打呼噜镜头被传到网络上引起）。这些事例都证明，不同的世界观人生观价值观，给人们和社会带来的影响是截然不同的。
世界观的形成是一个长期的修炼过程。不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的。
1.确立正确的世界观，就要学会客观、全面、辩证地看问题。
2.确立正确的世界观，就要唤醒牺牲奉献意识。
3.确立正确的世界观，就要具备积极进取、乐观向上的生活态度。
年轻的朋友，你的世界观是怎样的？面对即将展开的人生壮丽画卷，你准备好了吗？这“第一粒扣子”系不好、系不牢，会大大影响以后的人生进程。要想步入主流社会，使自己的人生出彩，就要树立正确的世界观。像经常给树木浇水、施肥、剪枝、打杈那样去精心培植吧。
第二个关键词是：方法论
这是人的智能的加工厂。过河须有桥和船。只有正确的世界观，不掌握正确的方法论，同样无法抵达成功人生的彼岸。
黑格尔说，世界是方法的世界。人类认识世界、改造世界过程的一切活动，都是运用方法的过程。方法论就是关于一般方法和具体方法的规律、原则、性质、特点、功能、应用及效果评价的理论。我们走进一个单位的某个岗位，就要接手各种各样的任务，处理大量的这样那样的问题，不开动脑筋，没有一套科学的方法论体系，就不会具备完成任务的过硬本领，就不能得心应手地处理和解决问题。方法不一样，处理问题的结果不一样。我们常说，哪个干部是开拓型人才，工作有办法，实际上也就是说他掌握了正确的方法论。
掌握科学的方法论，主要应通过以下几个途径：
1.让学习成为习惯。方法即知识，必须通过学习来获得。大凡工作得心应手、才干超群之人，都是善于学习、勤奋学习，“学而不厌”之人。歌德说，人不是靠生来就拥有一切，而是靠从学习中所得到的一切来造就自己。在学习上有个“三个境界”的说法：第一境界是把学习当作工作的一部分；第二境界是把学习当作
生活的一部分；第三境界是把学习当成生命的一部分。我们每一个人最起码要达到第一个境界，最好达到第二个境界，力求达到第三个境界。就是要在学习上非常自觉，使之成为习惯。这里的学习包括读有字之书，通过读书增长知识、见闻和能力；读无字之书，在与人交往中开阔视野、增长见识。“三人之行，必有我师”；向实践学习，实践是智慧之源，实践出真知，实践是无价之宝。在厚积薄发中创新。“滚动的石头不长草，转动的大脑能生钱”。“每天进步一点点”（公司理念）。当你的大脑储备了足够的智能，也就达到了创新的最高境界，就可能在职场上立于不败之地。
2.学会调查研究。调查研究是知己知彼的过程。正确的方法和决策来源于对真实情况的把握和了解。“没有调查就没有发言权”。“调查就是解决问题”。毛主席还形象地说：“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’。”调查要深入，在求真上下功夫；研究要深入，在求精上下功夫；方法要灵活，在创新上下功夫。
3.处处留心皆学问。凡事爱问几个为什么。干什么就要吆喝什么、钻研什么。“打一仗，进一步”，“经一事，长一智”，“吃一堑，长一智”。善于集思广益、归纳总结、博采众长。虚心向他人请教，不耻下问。比尔·盖茨说：“一个聪明的人，他的聪明之处在于不耻下问，虚心向他人求教。无论你的感觉是好是坏，要紧的是求得真理。你可以找到可靠的人获得你所需要的见解。”还要善于借用外脑，用好咨询，这对我们做好工作也相当重要。
第三个关键词是：品德
这是做人做事的基石。是一个人修养的最高境界，也是一个人成功的根本保证。
孔子这样诠释道德与事业的关系：“圣人所以崇德而广业也。”意为只有崇尚其道德，才能成就其大业。孟子也说：“以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，衷心悦而诚服也，如七十之服孔子也。”在人成功的诸多因素中，也有“金钱财富、品德操守、身体健康、人际关系、知识水平”“五大存折”之说，德应该处在“帅”的位置。有人把品德操守比作人的第二生命，是否具备高尚的品德操守，是一个人能否获得成功的基石与分水岭，也是一个人在社会、单位里能否立足、能否获得信任与认同的根源之所在。品德好了，其它几个存折会呈几何级数增加；反之，品德差了，就无从累积其它存折。
