干部材料提纲第辑（例）

1.严把任前档案审核关牵住选任干部“牛鼻子”

突出审核重点，从严甄别审核内容。

梳理审核内容，从严运用审核结果。

前移审核关口，从严靠实审核责任。

2.“四个坚持”强化干部日常监督管理

一是坚持协作联动，构建联合监督制度体系。

二是坚持严把关口，加强选人用人全程监督。

三是坚持融合方式，注重预防问责分类推进。

四是坚持关心关爱，强化激励干部担当作为。

3.四项“硬核”措施严管扶贫一线干部

分层谈话压实责任。

全程纪实跟踪管理。

专题学习坚定决心。

严肃问责严明纪律。

4.“三建好”加强干部监管助力决战决胜脱贫攻坚

建好信息台账，夯实监督基础。

建好措施机制，突出抓早抓小。

建好管理网络，延伸监督触角。

5.“四个注重”考准考实干部德才表现

一是注重平时考核，考准日常表现。

二是注重分析研判，考准综合素质。

三是注重实绩考察，考准能力水平。

四是注重专项考察，考准政治品质。

6.配强“三支队伍”凝聚乡村振兴“新动能”

配强领导班子队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。

配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。

配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。

7.“三个从严”筑牢干部任前档案审核防线

从严鉴别档案内容。

从严任前档案审核。

从严运用审核结果。

8.“三举措”推进乡镇领导班子建设

加大教育培养力度，着力提升综合素质。

拓宽选人用人视野，着力加强班子配备。

强化日常管理监督，着力促进班子履职。

9.“三轮驱动”激发驻村帮扶干部活力

表彰先进树导向。

经费支持强保障。

典型宣传造氛围。

10.“三注重三结合”提升干部考察精准度