《干部选拔任用工作监督检查
和责任追究办法》应知应会试题
一、填空题(共40题,每题1.5分)
1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实和要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、、《中国共产党问责条例》等党内法规而制定。
答:全面从严治党,从严管理干部,《中国共产党党内监督条例》
2.干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,落实标准,树立正确导向,突出,从严查处问题和选人用人中的不正之风,严肃追究责任,促进形成风清气正的用人生态。
答:新时期好干部,政治监督,违规用人,失职失察
3.干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、,、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、,防治并举、。
答:分级负责,实事求是,精准有效,失责必究
4.党委(党组)及其部门按照职责权限,负
责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,机关、机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。
答:组织(人事),纪检监察,巡视巡察
5.中央组织部负责监督检查和责任追究工作的,地方党委组织部和垂直管理单位组织(人事)部门负责本地区本系统的监督检查和责任追究工作。
答:宏观指导,指导
6.本办法适用于各级、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、、检察机关以及、群团组织、干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。
答:党的机关,审判机关,事业单位,国有企业
7.坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制和规则、程序讨论决定干部任免事项。
答:党委(党组),党委(党组)议事,决策
8.坚持好干部标准和导向情况。重点监督检查是否坚持、以德为先,坚持、任人唯贤,坚持、公道正派;是否坚持新时期好干部标准,严把、品行关、、作风关、廉洁
关,选拔任用的干部。
答:树立正确用人,德才兼备,五湖四海,事业为上,政治关,能力关,忠诚干净担当
9.执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构和、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行、、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部制度。
答:规格,职数,深入考察,交流,回避,管理监督
10.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用,是否采取有力措施严肃查处和选人用人不正之风。
答:工作纪律,纠正
11.促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为,是否对不担当不作为的干部严格管理、。
答:严肃问责
12.建立健全干部选拔任用工作监督、监督机制,把检查与结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。
答:组织,民主,专项,日常监督
13.强化监督检查。主要采取任前事项报
告、、专项检查、、问题核查等方式进行。
答:上级党组织,“一报告两评议”,离任检查