近年来，XX市委全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻实施公务员法，强化政治引领，注重能力提升，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的高素质专业化公务员队伍。
一、着眼“优结构”，实施源泉强基工程。一是突出政治首关。建立以政治素质考察为统领，以平时考核、分类考核、延伸考核、近距离考核为依托的“1+4”知事识人体系，坚持把政治标准贯穿公务员队伍建设全过程、各方面，把政治素质作为考察重点，注重从个人成长经历、关键时刻表现、为人处世方式、对组织的态度、对群众的感情、对名利的取舍等方面识别考生政治表现，政治上不合格的“一票否决”，严把队伍“入口关”。二是突出需求导向。聚焦事业需要和产业需求，盘活现有资源。围绕扩大增量，对脱贫攻坚等重点领域和发改、招商等一线部门开辟“绿色通道”，实行“空编即招”，近三年招录计划总数位列全省第XX，录用公务员XX名。围绕优化流量，开展需求供给专项分析，针对紧缺专业、重点岗位科学制定选调计划，从市内外累计遴选、选调公务员XX名，为高质量发展助力赋能。三是突出拓宽视野。着眼改善机关干部队伍专业化结构，选调企事业单位优秀干部进机关；着眼优化基层干部队伍，定向招录优秀村（社区）干部、选调专业技术人才到乡镇；着眼加强乡镇领导班子建设，结合换届选拔乡镇“三类人员”配班子，累计录用优秀村（社区）干部XX人，调任XX名企事业单位专业人才进入发改、水利、城建等主战场，为事业发展储备“源头活水”。
二、聚焦“强本领”，实施活力提升工程。一是思想淬炼入脑入心。分层分类组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训和党的十九大、
