怎样当好机关干部
同志们：
今天提出“怎样当好机关干部”这个主题，我想主要有3个方面考虑：一是新的编制体制对机关建设提出更高要求，需要我们修身强能、练好内功，打牢履职尽责的能力基础。二是年度工作正处在完美收尾的关键阶段，需要我们稳心定神、调整状态，把心思精力更多地放到提升素质上。三是机关能力建设还有一定差距，需要我们以上率下、作好示范，带动各级机关共同提高、共同进步。主要讲3个问题。
一、好的机关干部标准是什么
“机关”两个字，拆开来看，“机”指事物变化的枢纽，“关”指起转折关联作用的部分；合起来看，就是工作运转的中枢、联系上下的纽带。这就要求机关具备4个职能：一是参谋，就是平时为党委领导提建议、出点子，帮助出谋划策、定下决心。二是执行，就是把上级指示和党委首长决策意图转化为实际步骤，组织部队抓好落实。三是指导，就是搞好对下级机关和业务指导。四是服务，就是面向基层、服务群众。从这4条职能来看，机关地位突出、责任重大，作用发挥得好，就能承上启下、支撑全局，作用发挥不好，就会延误建设、影响全局。
为了充分发挥各级机关的职能作用，习主席对司令机关提出
了“听党指挥、善谋打仗”的标准，对政治机关和政治干部提出了“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”的标准，在装备工作会议、后勤工作会议上，对保障机关也提出了很多要求。习主席的这些重要论述，是我们加强机关建设、培养机关干部的根本标准、总的标准。部队各级也从不同角度给优秀机关干部画过像、提过很多标准和要求。这里我主要从人品、能力、作风3个方面谈谈我对优秀机关干部的认识。
（一）人品官德要端。“有才有德是圣人，有才无德是小人。”机关干部如果人品官德不好，败坏的是党委形象，抹黑的是首长声誉，影响的是部队建设，所以人品官德是第一位的标准。一是对党要忠诚。机关是党的办事机构，党的声音靠机关传递，党的意志靠机关推动，党的决策靠机关执行，如果机关这个环节出了问题，对党不忠心、搞伪忠诚，从大里讲，会削弱党的声音、侵蚀党的肌体、损害党的事业；从小里讲，各项工作就会变形走样，部队建设就会迷失方向。机关作为联通上下的枢纽，在对党忠诚上，必须带好头、当标杆，对党的理想要深信不疑，对党的理论要真学真用，对党的形象要坚决维护，要像“站立在海上的岩石一样，经得起海浪的冲击”。二是对事业要热诚。从地位作用来看，肩负着保家卫国、维护稳定的重大使命，我们应该感到光荣和神圣；从改革调整来看，我们机关干部，干的是奠基铺路、启新开局、立标示范的事，每一项工作都将载入史册、被人铭记，我们应该感到自豪和荣幸；从个人发展来看，在机关工作，层次
更高、视野更广、平台更大、机遇更多，我们应该感到幸运和幸福。习主席讲：“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”一名优秀的机关干部，是绝不会荒废事业、耗费青春的，一定是珍惜岗位、热爱本职的，是对岗位职责有着天然的敬畏和信守的。三是对人要真诚。机关衔接上下、协调左右、融通内外，大量的工作是与人打交道。越是与人交往多，真实、老实、诚实的品格越显得重要。网上有个对领导干部的问卷，一个问题是“对于部属，你最不能容忍的缺点是什么？”其中被选最多的一项，就是“做人不老实、人品有问题”。做老实人有时可能会吃亏，但不会吃大亏、不会一直吃亏。一名优秀机关干部，一是表里如一，不管对组织还是对同志，都能讲真话、讲实话，不耍小聪明、不动小心思；二是与人为善，对职务低、能力弱的同志，能够主动关心帮助，不会瞧不起人、说风凉话，对职务高、能力强特别是有竞争的同志，能够虚心学习请教，不会嫉妒排斥、说三道四；三是善于团结，能够把上面的关系搞得很通、下面的关系搞得很好、同事的关系搞得很顺，协调调动各方、高标准完成工作。
（二）能力素质要强。习主席讲：“参谋工作水平高，能推进党的方针、政策的顺利贯彻实施；水平低，就会影响全局工作，甚至造成严重后果。”机关干部需要的素质，机关干部必须都具备，标准还要更高。我把机关干部需要的能力概括为4个方面：一是吃透上情的能力。对机关来讲，上情就是方向、就是遵循，把上情吃透，工作就抓得住、把得准，上情吃不透，工作就会跑
偏、抓瞎。①吃透上情包括对时局的把握。同样一项工作，在不同的形势下有不同的要求和标准。一级的机关干部，要学会观全局、看大势，进而把控工作的时与势、度与效，把工作干到点子上。比如，过去的2017年，从党和国家层面看，是政治年、大事年，所以就必须要坚持稳中求进、重打基础的工作基调。再比如，2018年是全面深入贯彻党的十九大精神、决胜实现国防和是迈上新征程、开创新局面的重要之年，因此我们必须紧跟形势、把握大势，在新的起点上推进转型建设有大的跨越。②吃透上情包括对政策法规的熟知。准确地理解法规、科学地解释法规、熟练地运用法规，是机关干部必备的也是基本的素质。作为机关干部，必须是各自行业的专家，对业务法规不仅要烂熟于心，做到“一口清”“问不倒”，还要能够运用自如，科学有效地开展指导、回答和解释机关的难题，达不到这个标准，就称不上优秀的机关干部。③吃透上情包括对上级的指示意图的领悟。机关工作，最主要、最经常的依据就是上级指示。我们常常听到领导表扬一些同志悟性高，高就高在能够把指示和意图吃透，把工作干得很圆满，让领导很满意。相反，有的同志班没少加、力没少出，但总是让领导摇头叹气，差距也是在悟性上。一个优秀的机关干部，领悟指示要由点及面，领导说一要能想到二，把方方面面都考虑到，而不是说一句干一句、推一下动一下；要吃透意图，动手前先搞清领导的目的、想要达到的效果，不能就工作抓工作，更不能把事干偏了或干过了；要一通百通，把握住领导处理类似工作
