2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，也是**工会工作取得高质量发展的关键之年。一年来，工会党组认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，按照市委六届三次全会暨市委经济工作会议、**市总四届五次全委会统一部署，以重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”和扎实开展“十项创新工作”为载体，锚定“两个确立”、做到“两个维护”，职工思想政治引领工作持续加强，产业工人队伍建设改革工作扩面提质，职工新就业形态劳动者入会和权益保障工作日趋完善，劳动领域政治安全和工会改革创新工作持续深入，**工会工作呈现出全新局面；被**市总工会授予工会综合工作先进单位。
一、2022年工作开展情况
（一）强化学习，提升政治站位
一是强化理论武装，加强政治引领。工会党组始终把党建工作摆上重要位置，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治教育的中心内容，组织职工读原著、学原文、悟原理，开展理论讲座、大学习课堂22场次；举办“学党史守初心担使命”主题宣讲教育和“中国梦•劳动美•工会情”送文化进企业、进车间、进班组活动**场次，并组织机关党员干部赴林州现场学习体验“红旗渠精神”，广大职工政治理论素质明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚定了听党话、跟党走的理想信念。
二是注重业务钻研，提升工作能力。工会党组把加强政治理论学习教育与学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述相结合，与学习新修订《工会法》相结合，与学习中央、省委对新时期、新形势下工会工作的新任务、新要求相结合；与学习工会的各项业务知识相结合，明确了工会工作的指导思想、目标任务、工作重点，增强了能力，激发了活力，创新了举措，为推动**工会工作创新发展提供了坚强保障。
（二）创新举措，各项工作成效明显
一是建功新时代成效彰显。围绕工业强市发展目标，结合**实际和助推企业发展需要，认真组织开展“六比一创”立功竞赛和“三比两降”节能减排及职工技能竞赛活动及服装、护理、建筑防水行业和教育、纺织系统技能竞赛**场次，覆盖职工**万余人，**余名职工参加了不同岗位（层次）的技能角逐；新建劳模和工匠人才示范性创新工作室**个，打造技术创新导师队伍**个，激发了广大职工创新创业潜能和工作活力。
二是乡村振兴劳模出彩行动持续给力。新建劳模创新出彩基地**个，以全国劳动模范年国富、**市劳动模范李凤翮等为主导，采用“企业＋合作社＋农户”的模式，吸纳当地530余名劳动力实现了就业，帮助带动32名技术个人实现了自主创业。
三是产业工人队伍建设改革工作扩面提质。持续推进职工素质提升建工立业工程，签订师带徒协议**份；开展“一对一”、“多对多”、“技带徒、师带徒”活动，**余名员工的业务素质和专业技能明显提升，**名企业一线技术能手成为了企业骨干，**名技术能手受到了表彰奖励，创建劳模工匠人才创新工作室**个，**市级职工书屋**家。省、**市产业工人队伍建设改革领导小组多次来项指导、检查、调研，给予了很高的评价。
四是新就业形态劳动者建会入会工作持续给力。成立了**市新业态工会联合会，招聘了专职工作人员，高标准高质量配备了办公用（具）品。新建新业态工会组织**家，新发展客货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者会员**余人，并全部实现了网上录入。开展了为新业态劳动者送清凉活动，彰显了工会组织对新业态劳动者的关爱，调动他们工作积极性。
五是职工维权服务扎实推进。准确把握工会法律服务定位，与**圣凡律师事务所续签了律师服务协议，规范了服务流程，完善了内容、充实了条款，实现线上服务与线下服务相结合；建立职工自愿者服务工作站**家，招募法律自愿者服务**人，达到了职工法律援助案件的应援尽援，全力打造工会法律服务工作品牌。
六是脱贫工作成果巩固拓展。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，完善梯度帮扶制度，对脱困职工家庭实行走访慰问全覆盖。2022年对已脱贫的**户困难状况逐户进行了跟踪回访，因户、因人精准施助，巩固了解困脱困成效。持续推进开展常态化送温暖活动，针对重点困难企业和困难群体开展了送清凉、送温暖及金秋助学、大病救助等普遍慰问，发挥了工会组织在困难群体救助工作中的拾遗补缺作用。
