心理抗压能力通常是指个体适应竞争、承受挫折、调节情绪、控制行为等能力。参谋人员虽然是“幕后”英雄，但在工作标准上却往往要“靠前”，就是认识要靠前、跟上时代步伐，思维要靠前、跟上领导思路，筹划要靠前、争取先机主动，行动要靠前、确保工作落实质量，这些都对参谋人员的综合素质提出了很高要求，这其中心理抗压能力就是很重要的一环。
我以前的很多同事参谋业务素质很好，但就是由于心理抗压能力不够，在一些重大任务、紧急情况时“掉链子”“犯迷糊”，既影响工作成效，也影响个人进步。而在现实中，不论是选拔培养还是管理使用参谋人员，大家往往看重思想素质、军事素质和业务能力，却容易忽视心理抗压能力这一点。
孔明舌战群儒说服孙权联蜀抗曹，除了诸葛高参高人一等的战略思维外，其强大的心理素质和抗压能力也是完成这一任务的重要保证。没有良好的心理承受力和应激反应力，遇到紧急情况和强烈刺激，思维和动作就会出现混乱，情况判断和技能操作就会出现失误。
进入现代社会，我们的日常工作和生活节奏不断加快，未来战场变化更加瞬息万变，参谋人员具有超常的心理承受力与应激反应力，显得更加重要。参谋人员既要面对来自外部的社会压力，作为各级机关的主体力量，更要面对高强度的工作压力，面对上级严格要求的精神压力，面对超负荷运转下的身体压力。特别是刚到旅团一级机关工作的年轻参谋，能否过得了抗压这一关，是后续成长进步的关键一环。
记得我刚到团里司令部时，一位已有三四年机关工作时间的老参谋非常勤快，总乐于到训练场、到外面出差，开始觉得是这位老同志作风朴实，后来发现他是怕见领导、怕写材料，再后来了解到这位老兄实际上因为心理素质不过硬、遇事易紧张，就总把自己扎进具体事务堆里，其结果也可想而知，听说转业到地方后工作也比较一般。
