“有”和“无”的诠释
文字工作称为“爬格子”。其角色和境遇让人很容易与“枯燥”“清贫”“郁闷”这些词联系起来。但这个角色不可小瞧,更不容自怨自艾、自暴自弃,大凡在这个岗位干得出色的,特别是那些胸怀大志、勤于历练的秘书出身的人员,许多人都成长为各地区各行业的杰出人士,此类例子,不胜枚举。由此可见,文字工作也是有优势的。一是有平台。文字工作者处于中枢神经部位,掌握和处理的信息、接触和服务的对象,其他人员无法与之相比。从事文字工作多年的经历让我深深地体会到,要干好这个工作,首要的是思想活跃、观念领先。他们在不断地归纳思考、取舍借鉴的过程中,锻炼着思维能力、决策能力,逐渐成长为一个有思想的人。二是有地位。文秘人员是领导参谋决策的助手。每一个报告、每一份文件都是一个政策和一种导向,举足轻重,影响深远。文稿起草的过程实质上就是把握形势、驾驭工作的过程,其价值和作用也就在于此。三是有成就。不同于可考可量的具体工作,文字工作看似一件虚事,毫无实际意义,其实不然。运筹帷幄,把脉一方经济;问计于民,服务一方群众,其功劳强过完成一项具体工作十倍、百倍。当辛苦写成的会议报告得到领导的表扬,当潜心撰写的文稿见诸报端,才真正体会到笔下乾坤的自豪。因而,文字工作者要致力当高参、设大谋,在参谋决策中建功立业,体现自身的价值。
“苦”和“乐”的嬗变