文汇系列5848--2022年述职（述廉述德述学述法）报告汇编（11篇）

2.2022年度抓基层党建工作述职报告7

3.2022年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告14

4.办公室同志落实党风廉政建设述职述廉报告21

5.党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告27

6.某乡镇党委书记2022年度抓党建工作述职报告31

7.区委办公室主任2022年述职述廉述学报告37

8.市直机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告44

9.县人大常委会主任年度述职报告50

10.乡镇挂职党委副书记2022年度述职述廉报告56

11.政府党组书记述职2022年度抓基层党建工作述职报告62

在XX委XX政府领导下和在XX纪委的有力监督下及全体党政班子成员的支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以XXX统览经济社会发展工作全局，认真学习宣传贯彻党的二十精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实中央、省、XX及XXXX政府各项决策部署，不忘初心，牢记使命，认真履职，勤勉工作，苦干实干，大力推进XX经济社会发展和XXX各项工作任务的完成。

现将2022年本人学习、思想、工作和廉洁自律等方面情况报告如下：

一、抓牢思想政治建设，不断持续夯实理论之基

一是坚持深研细读“精学”，政治思想素质进一步提高。积极组织XX党政班子成员定期开展集中党委理论学习中心组会议，同时以XXX教育为契机，每月组织不低于5天集中学习，全面系统学习了党的二十精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省、州、XX重要会议精神，深入研读习近平总书记系列重要讲话精神，积极领会其精神实质和深刻内涵，增强了对工作的原则性、系统性和预见性，提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。努力做到内化于心、外化于行、知行合一，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是坚持学用相长“活学”，科学决策本领进一步增强。学习中更加注重学以致用，运用所学理论指导实际，结合工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断地与时俱进，使自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高。深入村组，聚焦XXX、基层党建、农村产业结构调整等重点重心工作开展调研，科学制定发展规划。

三是坚持多管齐下“深学”，进一步汇聚工作合力。坚持集体决策制度，结合“XXX教育、支部组织生活会、专题民主生活会的谈心谈话等，主动和其他成员沟通思想，协调好班子成员之间的关系，相互学习，取长补短，共同搞好工作，维护好班子团结。支持各班子各司其职、各负其责，全面推动各项工作稳步进展，营造了全XX心齐、气顺、劲足的良好工作氛围。

二、狠抓工作责任落实，聚焦主责主业、积极履职尽责

作为党建工作“第一责任人”，坚持管方向、抓全局，探索以“同心圆”模式推进中心工作和党建工作深度融合，着力发挥党建引领力，凝聚党建向心力，提升党建战斗力。

一是在“目标同向”上下功夫，凝聚党建向心力。聚焦党委自身建设，将党内有关法规纳入党委中心组必学内容，严肃党内政治生活，要求党委班子带头以普通党员身份参加所在支部组织生活。严格执行重大事项请示报告制度、民主集中制等制度，确保权力在制度范围内规范运行，做到“识大体、顾大局、讲团结、做表率”。聚焦基层组织建设，严格对照“八项指标”和“十四项负面清单”，对软弱涣散党

组织进行整顿和提升，完成XX个五星级党支部创建工作，提升党组织战斗力。聚焦队伍建设，注重选优配强农村党组织带头人，全面完成XX个行政村的“一肩挑”工作，累计调整不适应工作需要的村党组织书记XXX人，以习近平总书记20字好干部标准，配优选强中层干部XX名，从XXX一线推荐优秀后备干部XXX名，充分调动干部的工作积极性、主动性和创造性。

二是在“行动同力”上求突破，提升党建战斗力。注重将党建与中心工作融合，一起安排、一起部署，同时发力，打破就党建抓党建的自我循环，解决好党建与中心工作“两张皮”的问题，延伸“同心圆”半径，扩大“同心圆”面积，坚持突出在党建与XXX上同力，认真贯彻落实习近平总书记关于“抓好党建促XXX”的要求，继续把XXX名优秀机关干部选派到村开展XXX工作。对XX个村议事协商、村规民约等进行排查、建立和完善，村级事务公开进一步规范，森林防火、河道治理、公共设施管理等初步实现有章可循，充分用好XXX所新时代农民讲习所，实现村村通广电云，农村精神文化生活到进一步得到丰富和提高，婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良社会风气进一步得到治理。通过发放宣传册、张贴宣传标语、公布举报电话等方式，以及全面无死角的排查，落实扫黑除恶专项斗争工作，憎恶向善、风清气正的社会氛围全面形成。坚持突出党建与村集体经济发展上同力，应用集中学、外出考察学和驻村队伍帮等形式，积极培育村党支部、村委会负责人懂经济、抓经济，

成为带动群众发展的行家里手，全XX基本形成了“一园两线五产七坝”的产业发展布局。创新实施消除“XXX”八大清零行动，集中整治农村脏乱差、移风易俗等综合问题，群众精神面貌焕然一新，主动参与村级社会事务热情高涨，农村你追我赶氛围更加浓厚，农村滥办酒席等现象得到根本性治理。

三、注重从严从实正己修身，扎实推进党风廉政建设

一是注重修养，不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性。在日常工作和生活中始终注重严格要求自己，自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。工作中以身作则，防微杜渐，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝任何违纪现象，认真执行重大事项报告制度、收入申报制度等，切实管好自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员，始终做到在政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。

二是多措并举，不断提高全体党员干部的廉洁自律意识。始终把加强理论学习作为增强全体党员干部拒腐防变能力的中心环节，认真组织党员干部学习党章党规和“中央八项”规定，严格执行《关于新形式党内政治生活的若干准则》、《领导干部廉洁从政若干准则》以及其他廉洁自律的各项规章制度，认真贯彻落实党的二十关于全面从严治党的新要求，坚持廉洁奉公、苦干实干，时刻不忘“干净忠诚担当”的好干部操守，始终坚守清正廉洁的党员干部本色。

三是尽职尽责，高标准完成党风廉政建设责任目标。认

真履行党风廉政建设主体责任，坚持定期约谈制度，定期召开民主生活会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，主持召开党风廉政建设专题会，带头开展XX村干部作风督查XXX余次，聚焦扶贫领域，把握运用监督执纪“四种形态”，约谈易地扶贫搬迁工作滞后村共XXX个村XXX名攻坚工作队成员，推动全面从严治党纵深推进。

一年来，本人的工作取得的成绩，得益于XX、XX政府的坚强领导，以及全体同事的勤勉工作和理解支持。但是，反思一年以来的工作，与新形势、新任务和上级领导的要求相比还存在一定的差距。

下一步我将认真总结经验、克服不足，真抓实干、强化服务，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在XX、XX政府的坚强领导下，我将牢记嘱托，感恩奋进，勤勉奉公，苦干实干，团结和带领全XX人民，为奋力开创新时代XX经济社会发展的新蓝图而不懈奋斗！

2022年，党委以二十精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。

一、2022年度党建工作开展情况

（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装

坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十学习心得评比、二十精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9次，5个党支部书记讲“宣讲二十精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动4次，各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。

（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系

量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标准化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质

月”等主题为党建工作开展确定导向，以“5＋6”模式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举措顺利实施。制定党员评价体系，制定“3＋2”党员积分管理体系，从“表率、专业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分项设置积分类目，使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，通过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗帜领航”党建工程重点任务扎实落地。

（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题

选优配强管理人员，以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行人事调整和重要岗位人员调动X人次，其中X名青年到管理岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。制定党小组工作规则，进一步理顺党小组人员结构，科学选树X名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施“五维画像助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理制”的手段，从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、积极分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像结果从一线员工、青年骨干中发展预备党员X名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发

挥党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实施“青年素质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上＋线下＋扩展”的方式进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能力，目前已进行X期视频授课、X次视频直播和X次线下授课，累计参加人员达XX人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。

（四）聚焦品牌建设，升级聚力高电平台

多维度发挥党建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施5个亮旗项目，科学策划岗区队活动，结合项目实施成立5支党员突击队，以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式，强化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机制建设，3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三等奖，成果数量和质量取得突破。聚青年力量，全面实施“为主业做贡献”“青年到一线”“青锋微光”志愿服务等青年员工成长工程，锤炼优秀青年队伍。聚宣传之势，建立新闻线索上报制度，全面履行社会责任，全年外媒发稿量102篇，服务乡村振兴新闻被央视17套播报，为公司整体宣传工作加瓦添彩。

（五）聚焦为民服务，拓展以电连心实践

以支部为实施主体，“一支部一项目”运作服务品牌，工作事迹被央视、新华网、学习强国等刊登宣传17次。众辉党支部开展“服务万家”活动，打通服务重要用户、特殊用户的最后一公里，党员进社区、进企业、进家户开展便民利民服务160余次，开展电力设施保护、安全用电等宣传活动7次，解决用电问题89

项。党支部以优流程为目标，开展系列活动，与“三个一批”重点项目用户建起结对服务机制，“点对点”服务用户办电全流程，在政务大厅建成全省首家“水电气暖讯”联办综合窗口。党支部“以电连心守护用心”活动保安全、促发展，在各类工程现场开展“党员义务监督岗”“党员身边无违章”活动50余次，党员义务进行安全督查，协助排查现场违章行为，与工作人员进行学习交流和警示教育，提升现场安全管控水平。

（六）聚焦廉政建设，持续建强廉洁阵地

严格落实党风廉政建设和反腐败工作部署，切实推动全面从严治党工作向纵深发展。一是压实党风廉政建设责任，制定2022年落实主体责任、履行监督责任重点任务5类29项，全年通过支委会专题研究党风廉政建设工作2次，将党风廉政建设工作量化、清单化。围绕安全生产、巡察整改等重点工作考核XX次，通过专题研讨、协同检查的方式要求立行立改问题X条，下发整改通知单X份，确保重大决策、重点工作任务执行到位，促进各层级管理人员履职担当。二是持续开展警示教育，推动“3＋N”廉洁教育工程落地，领导班子成员讲廉政党课2次，开展党风廉政专题主题党日2次，组织X名员工参加供电服务专题培训，参观警示教育基地X人次，X名青年员工参与清廉家风说讲，营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。开展“廉洁文化进班组”行动，微信工作群推送党章党规党纪小常识、公众号文章和廉洁教育微视频X余次，牢固树立广大党员廉洁理念。三是深化监督执纪，结合重大节假日进行集体提醒谈话X人次，针对服务投

诉事件纪律处分X人，经济处罚X人，针对问题线索和业绩指标偏差警示谈话X人、提醒谈话X人，对X名违纪人员进行党内警告处分。全年接收办理婚丧喜庆事宜报备X人次，常态化执行出行审批和返晋报备制度，切实将纪律要求转化为行动自觉。

（七）聚焦思想政治建设，践行优秀企业文化

深化精神文明建设，助力文明城市创建，创新工作方式，实施“彩绘扮靓街景”工程，对主干道电缆分支箱、环网柜进行美化提升，组织志愿者开展包街志愿服务活动，下沉社区开展精神文明宣传工作。在公司内部营造积极向上的氛围，开展“建功新时代喜迎二十”系列文体活动，充分调动起职工干事创业的积极性。持续建强企业文化，按照企业文化建设示范点优化提升工作要求，进行企业文化建设示范点自查整治工作，持续深化营业班企业文化示范点建设，做好企业文化宣贯、特色文化创建等，其中营业班荣获“工人先锋号”荣誉。积极履行社会责任，积极开展“社会责任月”活动，依托“安全教育互动体验室”“优质服务互动体验室”“农村用电宣传互动体验室”等平台，组织员工与利益相关方进行沟通交流，开展志愿服务60余次，服务利益相关方680余人，满足利益相关方核心诉求的同时提升了公司品牌形象。

二、存在问题及不足

一是

党务工作者队伍建设不充分。党支部书记、专兼职政工员偏年轻化，普遍存在党建经验不足、对于党务知识学习不够深入的问题。虽然开展了党务工作者培训，但组织培训不够系统、培训中缺乏实操演练，导致某些党支部开展党建基础工作时本领不足，无法完全满足工作需求。

二是干部队伍结构还需进一步优化。当前X进入高质量发展阶段，但是青年员工成长速度与公司发展需求存在不匹配的现象，青年员工技能等级、专业技术等方面培养力度相对不足，在青年干部培养、干部队伍结构优化上还存在提升空间。

三是对于低职实权人员专题培训未达到预期效果。2022年，组织了低职实权岗位人员廉洁教育专题培训，对于岗位廉洁风险点和风险防控措进行了详细解读，但是部分施低职实权岗位人员对岗位廉洁风险的认识和对合规管理的理解有待加强，思想觉悟需进一步提升，培训未达到预期效果。

三、下一步打算及建议

一是全面提升党建基础治理水平。全面学习贯彻党的二十精神，深化党支部标准化建设与党小组建设，发挥党支部书记与党小组组长作用，突出懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、能力过硬、作风过硬。继续深化“先锋先行”品牌内涵，健全“5＋6”工作机制，持续应用两个评价体系，夯实党建基础。依托共产党员服务队，扩展服务范围，提升服务质量，创新服务形式，让“以电连心＋”成为党员服务扎根基层的有效落脚点。

二是持续深化干部队伍建设。扩展选人用人视野，明确选人用人导向，以“三项制度”改革激发全员活力，持续提高绩优人员结果应用优先率。创新人才培训开发，积极组织等级评价、全面推广能级评价，多种方式助青年员工成长成才，依托竞赛调考“项目责任制”、创新项目“揭榜制”，托举青年员工在实干中快速成长，为公司干部队伍优化储备人才。

三是构建廉洁风险长效防控机制。探索务实有效的培训方式，帮助低职实权岗位人员牢固树立廉政风险意识和合规管理意识，持续做好“用身边事教育身边人”，机动灵活开展专题廉洁教育，从源头杜绝违规现象发生。同时注意党风廉政建设与重点工作同部署、同实施、同考核，充分运用规章制度和绩效激励体系，坚持以制度管人、以流程办事，构建廉洁风险长效防控机制。

2022年，在组织和同志们的关心支持下，本人能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实市委、市政府以及局党组的各项决策部署，团结带领分管科室解放思想、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、提高站位，坚定信念，坚持理论武装铸魂，筑牢筑实思想根基。

（一）持之以恒加强政治理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导行动。思想建设是党的基础性建设，我把加强学习作为提高思想政治素质的立足点,注重理论学习，认真学习《习近平谈治国理政》及二十大讲话精神转化成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质和工作水平。

（二）始终扎实推进意识形态工作，努力构建意识形态工作新格局。坚定不移做好意识形态工作，严格履行“一岗双责”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把意识形态工作作为头等大事来抓，带领支部党员干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，将意识形态工作与支部学习、业务学习、业务讨论相结合，收到了良好的效果，服务意识和水平得到了提升。

（三）准确把握新时代党的路线，强化党建引领聚焦主责主业。一以贯之坚持党性原则，树立高度自觉的大局意识，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文办会、财务、宣传及各中心工作紧密结合，确保同部署、同推进、同落实。充分发挥领导干部带头作用，进行深入学习、查摆问题、建章立制，切实提高自身及办公室队伍的思想政治素质和道德水平，夯实办公室队伍建设，用心用情用力做好服务工作。

二、勤学善思，提高素质，坚持全力服务大局，切实提升履职能力。

一是强化意识，始终把讲学习、提素质放在工作的首要位置，服务落实更加有方。紧紧围绕局中心工作，不断加强思想政治理论学习，注重培养自身的“八种本领”“七种能力”，提高政治素养和科学决策能力，确保了工作方向不偏离。二是聚焦本职，切实增强统筹兼顾、通盘谋划的本领，服务决策更加有力。及时主动关注了解全市工作动态，围绕重大决策部署，领悟内涵，找准参谋辅政的切入点、结合

点、着力点，当好局领导决策服务的参谋助手，稳中求进推动办公室文务水平再上新台阶。准确把握形势、熟悉政策、丰富知识、提升能力，推动社区共建、双联双助、内部审计等中心工作有序开展。三是着眼全局，不断提升行政审批和政务服务专业水平，服务发展更加有效。为迅速适应行政审批和政务服务工作的专业性，有针对性弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力，主动加强专业性知识学习，了解《优化营商环境条例》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》等政策法规，努力把自己锻炼成懂政策、知法规、精业务、会服务的专业型主攻手，确保高标准、高效率为政务服务运行提供保障。

三、真抓实干，履职尽责，坚持实干实效出彩，扛稳压实发展职责。

（一）文稿服务树立“精准、精确、精细”的工作理念。2022年以来，围绕全局“XX年”“XX年”等重点工作，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，先后组织办公室起草各类讲话、汇报材料十余篇，全年高质量完成各类综合性文百余篇；聚焦“XX建设”“XX”等工作起草一批高质量信息报道，先后被XXX、XXX等省级平台录用；重新修订《XXX局内部管理制度》，加强财务、采购、用车、考核等方面的规范化管理，提高办事效率和服务质量，积极为全局事业“添砖加瓦”，为加快重点工作推进做出应有贡献。

（二）事务工作坚持“效率、效能、效果”的工作标准。会务接待工作，部署周密，不疏不漏，圆满完成了XX

建设部署推进大会、工程建设项目审批前延服务推进会、接待省市级团队来访调研考察等重要会议，树立了良好的对外形象；统筹大厅改造，保障办公用房调整工作顺利开展，按标准供应，依制度管理，推进办公用房管理标准化建设；文件流转坚持做到当天文件、当天处理，确保各类文件不在办公室积压。针对领导及各部门未能及时处理的文件，及时催办，确保文件及时收阅办结。在值班工作方面，始终坚持时间、人员、制度、落实“四到位”，保障了上级和我市各项决策部署的快速准确传达。

（三）财务工作深化“严肃、严格、严谨”的工作作风。严格遵守财务会计制度。规范各项财务工作，健全财务制度，进一步加强单位财务管理，优化公用经费支出的审批流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障局党组各项决策的落实；依规建立内审工作制度。组织开展内审自查工作，完善内部审计成果利用和审计问题整改机制，围绕“审计-整改-规范-提高”的主线，推进内部审计工作常态化运转；全面落实固定资产登记制度。按要求开展固定资产清理登记工作，核实资产、查清家底，做到账实相符，建立并完善固定资产长效管理制度，顺利完成本年度固定资产清理工作，切实做到为单位管好财、理好财。

（四）信息宣传突出“创新、创优、创先”的工作导向。当好“两办”决策服务的参谋助手。按照要求围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题，立足业务层面研判分析问题，广泛调研参考，强化信息报送主动性和针对性，切实做到报送内容及时、有效、高质，信息积分季度排名逐步提升。全力推动信息宣传工作提质增量。把握宣传工作“服务领导决策”的职能定位，积极谋划特色亮点工作，创新“媒体+行政审批”，打通融媒信息平台，实现政务服务和宣传信息互联互通。依托新媒体手段，畅通刊载渠道，本年度政务服务平台核发稿件155条，县级平台收录119