笔杆子与通常意义上的文字创作者最大的不同，就在于服务对象的不同。作家服务的对象是不确定的读者，各个层次、各种群体的都有，一般而言,作品只要得到出版社、报刊的编辑认可，对方觉得有市场就行。论文写作者服务的对象是某一领域的研究人员，论文只要得到学术期刊编辑的认可、具有一定的学术价值就行。记者所写的新闻稿件要求真实、新鲜、重要、趣味可读，时效性极强，重在挖掘所发生事件的价值、意义，面对的对象是社会各界，受众非常广泛。无论是作家、论文写作者或记者，其服务的对象都不指向具体的个人，个体性、差异性都不是很强。
而笔杆子服务的对象一般都是领导，为谁写、写什么、写到什么程度、达到什么样的效果，往往都有十分具体、明确的要求。这就决定了笔杆子所写的文章，必须符合所服务的领导的个性化需求、适应领导的个人风格。而不同的领导，其风格往往是不同的，甚至有很大的差异，这就必然要求笔杆子所写的材料必须要体现和反映这种差异。接下来，笔者拟从领导风格的类型、领导风格对材料的要求、如何适应领导风格谈谈自己的一些体悟和感受。
一、领导风格的类型
所谓领导风格，简单讲就是领导的思维和行为模式。关于领导风格，不同的标准决定划分的类型也不一样。结合实际，本文主要从性格、工作分工、工作方式等方面进行划分。
从性格类型上看，有外向型、开朗型、内敛型、谨慎型、稳重型、细腻型、粗犷型、浪漫型、激情型等等。属于外向、开朗、粗犷、浪漫、激情的大致可以归为激情豪迈一类，这一类型的领导思想开放、行事果断、纵横捭阖、大开大合。属于内敛、谨慎、稳重、细腻的大致可以归为细腻敏感一类，这一类型的领导喜欢深思熟虑、行事谨慎、细心细致、追求完美。
从工作分工上看，有主管全局的领导，有分管具体领域的领导。主管全局的领导，要求更讲政治，更讲大局，更有驾驭复杂局面的能力，更有战略性、前瞻性思考，更善于统筹兼顾各方面的关系。分管具体领域的领导，更侧重于自己分管的领域，要求业务上非常精通，对每一个分管领域都要进行具体地指导、管理，思维和行事上要更聚焦、更专业、更具体。
从工作方式上看，有举重若轻型，也有举轻若重型。举重若轻型风格的领导，通常遇事处变不惊，“任凭风浪起、稳坐钓鱼台”，再大再难的事都能泰然处之、临危不乱，善于化难为易、化繁为简。举轻若重型风格的领导，通常对一件小事也看得很重，不放过任何一丝细节，凡事都要考虑周全、不出差错，所以在思虑和行事上非常慎重、谨慎，对那种大大咧咧、粗枝大叶、凡事无所谓的人非常反感。
当然，上述领导风格的类型只是一个大致的划分，并不完全对应，有的领导可能几种风格兼具，但总体来讲，一个人的风格还是要看其主要的方面，在弄清楚了主要方面之后，其他方面相对就好处理一些，在局部或细节上适当注意就行。
二、领导风格对材料的要求
