古代官场中,讲究升官发财;现代职场中讲究升职加薪。但无论是古代官场和现代职场,有揭示了一个亘古不变的事实:职场中要想赚钱、赚大钱,要想发展、大发展,惟有升迁一途。
不过,升迁又是职场中最为激励的竞争,因为任何组织都是金字塔型,管理岗位和领导岗位都是越往上走越少的,越往上走越难,不是你上,就是我下。
因此,要想在职场有个好的发展,就要向难中走,在难中争,获得不断被提拔的机会。只有自己升迁了,你才能获得一定的权力和地位,你的财富也会水涨船高,越来越多。
升迁的好处不言而喻,但要想获得提拔、获得升迁,就要明白你被提拔的条件或原因,也就是知道自己为什么会被提拔。
首先,提拔是为了安抚心腹
西方组织行为学根据领导与员工的关系,划分为圈内人和圈外人,圈内人会获得领导更多的支持和青睐。显然,圈内人和圈外人就是派系之分,圈内人掌握着更多的资源和权力。