在同一个单位同一个岗位，有的人工作十几年，却没有工作一两年的成就大。这是为什么？除却外界客观因素外，最主要的还是思维没转换过来、和职场发展不合拍。下面，对照以下15种思维误区，看看你有没有中招。
一、因为学历高，以为初入职场就会被委以重任
纠错：单位高学历人才很多，你只不过是职场中的一颗小螺丝钉，没有人因为学历对你刮目相看，你必须清楚这个事实。即使被安排在不好的岗位不起眼的地方，也要学会接受事实，毕竟你是“新来的”；学历并不代表能力。学校学到的知识能力毕竟有限，在职场，基础性和辅助性工作、职场规则等样样都需要我们精通，要扑下身子虚心向他人请教，脚踏实地，证明自己。
二、做好自己那摊子事就可以了，不需要和其他人搞好关系
纠错：职场强调的是团结和团队合作。“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”，个人能力眼界毕竟有限，和同事搞好关系，有些资源可以共享，有些忙可以请同事出面帮助，这样能事半功倍。和领导搞好关系，多加强沟通协调，更能促进工作的开展。此外，良好的人际关系是我们成长进步的重要条件，只会低头拉车的人最后可能连车都拉不好。
三、以前是这样做、别人也是这样做的，所以自己也该那样做
纠错：
事物是不断发展变化的，某个方法前阶段可能适用并且实用，下阶段可能就需要做相应的调整了。我们必须每天不定时给自己充电、掌握新技能增长新经验，要学会具体问题具体分析，这样才会在信息化时代中求生存、发展和突破。
四、执迷于过往，盲目地比较，不懂得把握当下
纠错：过去的辉煌都只是曾经，只能证明那个时候的你很优秀。不同的人有不同的工作生活际遇，不要总拿自己的短处与别人的长处相比较，越比会越迷失自己。要把握当下，要记住，每一个现在都是未来所怀念的过往。
五、以为自己是单位最厉害的
