栉风沐雨三十载老有所学炳烛行
在马钢老年大学建校三周年座谈会上的讲话
苏鉴钢
（2021年12月21日）
马钢老年大学已经走过了30年的发展历程。30年来她从白手起家，一步一个艰难，一步一个台阶，现在发展成为全国老年大学示范校，步入了全国一流老年大学的行列。在成长的过程中，历届公司领导给予了全力支持，校领导班子投入了大量的精力，全体教职员工付出了辛勤的劳动，一届又一届的老年学员相向而行，携手共进。今天，马钢老年大学迎来了建校30周年，这是一个重要的历史节点，站在这个历史节点上回望马钢老年大学所走过的不凡历程，很有意义。
马钢老年大学的发展大致可以分为这样几个阶段。
第一个阶段：初创阶段
这一阶段以1991年6月29日批准成立马钢老年大学为起点，到校本部和三个矿山分校建立为标志。
八十年代末期，隨着国家人事制度的改革，一大批德高望重的老同志从领导岗位上退了下来。这批老同志中有老红军、老八路以及解放战争时期的老战士。在这些老同志中，有的十几岁就参加了革命，戎马半生，建国后又转入了社会主义建设队伍，为党和人民贡献了一生。他们从领导岗位上退下来后，如何让他们老有所学、老有所乐、老有所为，是企业党委十分重视关心的事情。
老年大学的前身是一个书法班。八十年代末，冶金部举办了《首届全国冶金企业老干部书法作品巡回展》，马钢是巡回展的第三站。这次展出引起了老干部们的极大兴趣。有一些书法基础的老同志跃跃欲试，马钢党委因势利导，决定筹办一个马钢老干部书法作品展览。为此，公司决定先办一个书法学习班，招收有一定基础的老同志参加学习。1990年书法班开学了，20多位学员端端正正地坐在教室里，开始了他们的老年学习生活。之后的老干部书法作品展览也非常成功。这时候想来学习“深造”的老同志越来越多，大家渴望办一所规模更大的老年大学。1991年6月29日，中共马钢公司党委下文，正式批准成立马钢老年大学。时任马钢党委书记的王树珊兼任校长，同时指定公司老干部管理部门的领导和一名多年从事教育工作的老干部担任副校长。成立校务委员
会，校务委员会由公司党政领导和组织人事、财务、教育部门的负责人及教师代表组成，从组织体制上提供保障。
经过两个多月的紧张筹备，1991年10月3日，马钢老年大学举行开学典礼，10月7日正式上课。第一学期开设三个专业的课程，即书法、国画、保健专业，学制两年。另开设文艺课，为选修课程。每学年为春秋两个学期，每学期授课17周。在教学管理上，学校组织编写教学大纲，老师按教学大纲进行授课。
第一学期聘请了四位教师。他们都有较丰富的专业知识和因人施教的经验。他们根据老同志的特点，自编讲义，深入浅出地授课辅导，得到了学员们的一致好评。第一学期学员共110名，他们在老年阶段成了新时期的同班同学，开始了新的生活。
公司把老年大学工作列入了重要的议事日程，把它作为老干部管理和老年教育工作的重要组成部分。学校的开学典礼、毕业典礼、总结表彰会等，公司党政领导都要亲自到会讲话，给毕业学员、优秀学员发证颁奖。在办学经费上，公司保证老年教育经费到位，使教学工作顺利进行。
建校初期的教学管理，在学校校务委员会领导下进行。校务委员会着手建立了一整套教学和行政管理制度，包括：教学管理人员听课制度、办公会制度、学籍管理制度和班长职责、优秀学员评选条件、学员守则等。校办公会议定期召开，研究和安排老年大学的主要工作。
由此，马钢老年大学开启了她的成长之路。
随着时间的推移，企业离退休职工越来越多，老年教育成为全社会十分关注的问题。国家对老年教育工作也提出了更高的要求，马钢老年大学作为离退休职工教育的重要载体，必须同时挑起两副重担：招生对象要从只招收离休干部、处级干部和高级知识分子扩大到所有退休职工；办学地点要从只在城市办学扩大到偏远的矿山。初期的马钢老年大学办学条件非常艰苦，没有像样的教学场所，要扩大招生，只能靠“挤”、“借”的方式，想方设法，争取各方面的支持。学校建校头十年，在各方的支持下，先后开辟了7、8个教学点。如离退休中心车队三楼两间教室用作钢琴和电子琴教室；烹饪实作课开始是在一家饭店，后改在职工大学食堂；电脑课先是在职工大学，后借用雨山湖公园北大门原科委大院中的计算机中心。舞蹈、交谊舞和广场舞等课程则是在原矿山公司俱乐部三楼；书画系在公司的支持下，将实业公司南侧的小二楼三间教室
