2022年以来，*街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，领会把握党的二十大精神。筑牢思想政治建设根基，夯实基层组织建设堡垒，高标准推进生态文明建设，高水平增进民生福祉。自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，圆满的完成了区委、区政府交办的各项工作任务，现将2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：
一、坚持从严治党深入推进党的建设
党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设作出战略部署，街道党工委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持以严的基调正风肃纪。
精准施教，党的思想建设坚强有力。一是持续巩固深化理论武装。街道党工委理论学习中心组带头学懂弄通做实党的创新理论，制定年度学习计划，开展集中学习12次，研讨交流6次。严格落实民主生活会、组织生活会及民主评议党员等制度。二是推动党史学习教育常态化。街道结合“江湾同行学党史，共读共享话江城”“中秋叙团圆学史忆峥嵘”等不同主题，持续创新性开展3期行走式党课系列活动，打造“沉浸式”理论学习课堂，宣传教育受众人次达1000余人。街道贯彻落实“一改两为五做到”，持续开展为企优环境为民优服务，开展“我为群众办实事”“问题帮办助企发展”等项目，共解决问题54件，办理典型的民生领域短板和弱项106项。三是牢牢掌握意识形态工作领导权。街道围绕中心工作，精心打造广播、电视、报纸、网站、微信一体化的宣传大平台，聚焦基层治理、红色物业、疫情防控、暖民心行动等中心工作进行多渠道宣传报道，先后在国家、省、市级以上媒体发稿33篇。持续深化“扫黄打非”进基层全国示范标兵的品牌影响力，开展特色活动12次，接待来自各地市级考察组学习8场次、走出去宣讲1场次，推动“扫黄打非”真落实见成效。
突出重点，基层组织建设扎实推进。一是在干部队伍建设上持续用力。街道规范发展党员，不断发展壮大党组织队伍。2022年，20名行业骨干、优秀社工、网红居民被推荐为发展对象，32名预备党员按期转正，有效壮大党组织力量。依托社区网格学院和区委党校全年分层次、分类型举办“书记私董会”“两委培训”“普通党员培训”等5期班次，受众800人次，做到应学尽学、应会尽会。二是在发挥基层堡垒作用上持续用力。今年4月，针对疫情紧张形势，街道第一时间开展先锋驿站行动，1100名在职党员就地转化为抗疫力量。同时构建起“党组织带头、网格员问需、志愿者服务”的联合服务格局，招募3100余名党员、居民参与到志愿服务中，极大地促进疫情防控各项工作的高效完成。三是在发展非公企业党员队伍上持续用力。今年共摸排确定12名非公领域党员发展对象指标，已完成4家单独组建支部任务，率先完成市第一批组建计划，有效激活非公企业发展“红色引擎”。以社区党群服务中心为载体，新建3个*驿站，为新就业群体提供免费充电等各项服务，构建起*更暖心的城市服务区。
压实责任，政治监督建设做实做深。今年以来，街道积极推动“红脸出汗、咬耳扯袖”常态化，倒逼责任落实，压实“两个责任”。一是抓紧抓牢党风廉政建设。街道针对学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神、“六稳六保”、疫情防控等多项内容开展监督38次，发现问题25个。提醒领导班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作和日常工作同部署、同落实。二是层层落实责任强化责任。街道制定印发《2022年度*街道纪检监察工作目标任务分解表》，将责任分解到具体部门和人员，坚持半年督查、年度考核与日常监督检查相结合，强化落实党风廉政建设责任制。三是立足职责定位，强化监督检查，街道在重要节点前，向全体党员干部推送廉政短信约1300余条，将党风廉政风险关口前移，做好事前提醒工作。紧盯节点开展监督检查和明察暗访活动，畅通信访举报渠道，加大收集线索渠道。
二、坚持以民为本扎实推进暖民心行动
自暖民心行动开展以来，街道用心用情解决好人民群众的急难愁盼问题，十分钟就餐生活圈，打造老年人幸福“食”光；三公里就业圈，“圈”出居民幸福半径；“家门口”快乐健身，休闲娱乐一站直达。与街道工作息息相关的民生实事，给*人民带来了实实在在的幸福感、获得感、安全感。
十分钟就餐生活圈。街道迅速摸排各社区养老服务站点位建设，按照社区全覆盖、建立“十分钟就餐服务圈”的标准，确定具体老年助餐点位置。同时，根据街道各社区实际情况，采取社区“养老服务站+助餐”模式，或与四季春、耿福兴等大型餐饮集团合作的“中华老字号餐饮企业+助餐”等多种模式来满足周边老人就餐需求。截止目前街道下辖11个社区老年助餐点均已运营，助餐7万余次。
