1、多问
很多事情的解决办法其实都很简单,是我们自己把它搞复杂了。
有些人尤其是年轻人平时接触领导比较少,天生对领导就有一种惧怕的心理,认为领导高高在上,不苟言笑,不怒而威。
其实你接触多了,你就会发现,领导跟普通人没什么两样,他也会有高兴的时候,也会有烦恼的时候,普通人的七情六欲他都有,你就把他当作是一个值得尊敬的长辈就好了,没必要太害怕。
在你工作经验还不是很丰富,阅历还比较浅、察言观色的能力还不是很强的时候,领悟领导意图有什么诀窍呢?最重要的诀窍就是多问。多问不是反复去问,是在该问的时候就要问,不要不懂装懂,不要自己胡乱去揣测,导致弄巧成拙。
比如说你写材料,领导没交代清楚,你就要问一问,该从哪几个角度去写,不然的话你就会做很多无用功。很可能你加班加点写完了,领导说你写的完全不符合要求,又得推倒重来。当然有的领导在写材料的时候是从来不交代自己的意图的,这个我们另当别论。