谈谈机关干部如何用心做事
——在组织部业务培训时的讲课提纲
尊敬的X部长、各位同志，
今天的业务学习，我想结合自己这些年的工作，特别是到部里工作以后的感受，谈一点体会，希望能对大家有所帮助。我谈的题目是：如何用心做事。
前些年，我到青岛啤酒厂参观，青啤老总金志国有一句话，我印象非常深刻，那就是“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情办好”。金志国从青啤一个洗酒瓶的工人做起，一步一步干到当老总，这句话对他起了重要影响。回来后，我一直琢磨这句话，我理解，在青啤集团的理念和追求中，要求的不仅是“把事做对”，更为重要的是要“把事做好”。因为“把事做对”，那是对工作最起码的要求，而“把事做好”，这个层次就高了。从这个意义上说，与“认真做事”相比，“用心做事”主动性更强，创造性更强，标准更高，境界更高。今年3月份，X部长在组织部全体干部会上，与大家集体谈心，提出要营造和形成学习、研究、落实、创新“四种风气”。那么，如何浓厚“四种风气”，如何发挥“四种风气”在推动思想政治工作和人才建设发展中的作用，我感到，很重要的一点就在于每个同志都能用心做事。
其实，用心做事，这句话大家都很耳熟，类似的话也很多。
比如，领导交待个什么事的时候，会顺便嘱咐一下，用点心；有时候，别人求你帮个什么忙，会客气地说，叫你费心了，等等。相反，如果谁事没办好，就会说，他心思不在这儿、心不在焉，等等。那么，在实际工作中，怎样做到用心做事呢？我感到，应该把握好以下几点。
一、要爱岗敬业，把工作当成一种需要
一个人做事用不用心，和他对事业、对工作的热爱程度有很大关系。热爱是最好的老师。不管什么事情、什么工作，只要想去做、喜欢做，就会很投入、很用心，想尽一切办法把它办成、办好。相反，要是压根就不想做，或勉强去做，自然就很难去尽心尽力了，本来能办好的事可能也办不好。关于爱岗敬业问题，可以说从参加工作那一天开始，我们就一直接受这方面的教育，让谁来讲都能讲一大堆道理，从不同角度也会有不同看法。我觉得，对这个问题，应该从两方面去看：一方面，工作要由人来干，我们党的事业、我们建设中国特色社会主义的艰巨任务，更需要有一大批德才兼备的同志去具体落实；另一方面，就个人而言，就社会意义来说，有个职业、有份工作，这是生存的需要，也是实现自身价值的需要，下岗失业的日子，无所事事的日子，对任何一个正常人、一个有追求的人来说，都是不可接受的。从这个角度来看，每个人都应该有这样一种观念：工作需要人，但人更需要工作；都应该有这样一个态度，把工作当作一种需要，当作一种事业，而不能把工作当作一种负担。有了这种观念，有了这
种态度，不用别人去讲，不用别人去说，自己就会发自内心的热爱工作，干起工作来自然就会用心了。具体到工作实践中，应该记住三句话：
第一句话，每个岗位都是舞台，要好好珍惜。社会分工产生不同职业、不同岗位。理论上讲，每种职业、每个岗位，都是必不可少的，都是值得敬重的。由于受不同的价值观、利益观影响，有的工作、有的岗位，更让人羡慕，而有的工作和岗位则不被人看好；由于单位的性质任务不同，有的工作在这里是中心、是重点，受到的关注程度更高一些，而有的事情可能引不起领导的重视，进入不了大家的视线。因此，每个人都想从事自己喜欢和受人尊敬的职业，想到重要岗位上去工作。想法是好的，但也是很难实现的。现实生活中，大多人都是在平凡的岗位上工作，甚至被安排到并不十分喜欢的岗位上，而又无法改变自己的位置。这种情况下，能不能有所作为，关键看个人对待岗位的态度。态度积极的人，能在平凡的岗位上创造不凡的业绩，会越来越有成就感，越来越有劲头。如果态度消极，敷衍应付，不仅干不出什么名堂，时间长了连自己都会感到很没意思。事实上，绝大多数成功人士，也都是从平凡的岗位做起，一步一步走向辉煌的。我们暂且不谈领导人的经历，就是看一看这几年宣传的大连海事大学讲师曲建武、天津滨海供电公司配电抢修班班长张黎明、河南“伏牛山里好教师”张玉滚，今年各大媒体报道的“守岛英雄”王继才等先进典型，就会明白这个道理。这说明，社会和单位都非常需
要这种安心在平凡岗位上创造价值的人。我们应该大力弘扬和学习这种职业精神，那就是，既来之则安之，既安之则干之，既干之则成之，既然在这个位置上，就要好好学、好好干，学出本事、干出成绩。
第二句话，每种专业都有学问，要潜心钻研。想干事、干成事，需要有相应的能力素质作支撑，否则，就会心有余而力不足。我们常讲，要加强学习、提高素质，把学习当成一种需要、一种追求，基本都是出于这种认识和考虑。一讲能力素质建设，有的就提出要提高几个能力，这能力、那能力讲一大通；一讲学习，就说既要学这又要学那，列出一长串清单。从道理上讲，这都是对的，但不能泛泛而谈，因为人的精力是有限的，知识信息是无穷的，不能漫无目的、四处撒网。因此，抓学习，抓能力素质建设，必须有一个明确的主攻方向。习主席在党的十九大报告中强调，树立科技是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新。对这一重要战略思想，XX召开的专题研讨会上，XXX讲了三点认识，首先就强调，任何时候都要把科技创新能力作为核心能力。我理解，之所以这么强调，就是要让各级明确，照搬照抄是行不通的，科技创新能力永远都是核心能力。由此我想，作为我们个人，抓学习、抓能力建设，首先应该明确自己的核心能力是什么，然后再紧紧围绕提高核心能力来展开。我们的核心能力是什么？这应该由职责来定，做到能力与职责要求相一致。也就是说，我们加强能力素质建设，首先要着眼职责需要、岗位需要，
从学习掌握应知应会的专业知识抓起，干一行钻一行，干一行精一行。其实，任何学科都有其特殊的规律，也有与其它学科相通的普遍规律，学得深了、研究透了，很多事情就能触类旁通、融会贯通，只要学得好、用的活，知识和经验是不会浪费的。有句谚语说得好，“聪明人接触各种知识，他便以精通一门来认识世界”。
