谋事创业,贵在执力——干部队伍执行力培训讲稿

2023-03-14 10:38:18 121

谋事创业,贵在

马云与孙正义曾经探讨过一个问题:一流的点子加上三流的执行水平,与三流的点子加上一流的执行水平,哪一个更重要?讨论结果三流的点子加上一流的执行水平俗话说:“三分战略,七分执行”。决策再好、思路再好、制度再好,没有强大的执行力,一切都是纸上谈兵、空中楼阁。何为执行力?我理解,就是按质按量地完成工作任务的能力为什么看是雄心勃勃的计划总是不了了之达不到预期效果为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢?为什么专门开会部署强调,但一到下面就走样变形?为什么有时付出比计划多出了10倍,结果得到的却往往不到1/10?一系列的“为什么”让人很难找出理想的答案但是,这些“为什么”的背后都隐含着一个重要的现实,那就是——执行不力!所以,毫不夸张地说,执行力已经成为决定我们成败的关键因素。执行力包括组织执行力和个人执行力,今天,我主要和大家交流一下关于个人执行力的学习体会。主要讲两个方面。

一、执行力不强主要表现及原因

当前我们干部队伍执行力不强的表现概括起来主要有个方面:

(一)机械执行。照搬照抄,不讲客观实际,落实工作上下一般粗。突出表现在三个方面:①当“传话筒”,把部

署当执行。有的干部参加上级会议、受领任务后,回到单位只满足于传达部署,不注重跟踪检查、末端问效,导致执行走形变样。②不理解指示要求,简单执行。对上级指示要求理解不深,领悟不透把意义看轻了、作用看淡了,执行起来应付了事。③“拿来主义”,生搬硬套。不善于结合上情和下情,拿出具体管用的办法措施。就拿机关下发的各类方案计划来说,有的单位不学习不研究,照抄照搬,闹出了很多啼笑皆非之事。这些现象从表面上看是贯彻落实上级指示“不走样”,实则上是不负责任,懒政惰事

(二)拖延执行。在贯彻上级命令指示时,见事迟反应慢,工作拖拉,做事拖沓。突出表现在:①表态快,行动慢。有些单位在上级领导检查时,表态很好、信心满满,但具体抓落实,不紧不慢,缺乏雷厉风行的干练作风,往往是慢中生变,虎头蛇尾,不了了之。②说得好,做得差。一些单位汇报工作时,说得头头是道,上级的指示要求看似都得到了落实,执行得很好,但事实上经不起查、经不起看、经不起考,漏洞百出。③找理由,讲客观。一些单位落实工作,总是踏不上点、跟不上趟,距上级要求有差距,找原因往往是讲客观的多、查主观的少,每个问题后面都有能说服自己的理由有的甚至投机取巧,草草了事。

(三)变通执行。有的干部面对上级布置安排工作时,不是想着怎样把工作干好,而是自以为是,办法搞变通。突出表现在:①选择性执行。对上级指示,符合自己想法和性子的就落实,否则就抛到一边,另搞一套。②拍脑袋执行的执行任务凭老套路、老经验,工作平庸;有的执行任务闭门造车、甚至异想天开,搞“土政策规定”。③打折扣执行。有的单位无视上级指示的指令性和强制性,自认为上级要求是站在全局的普遍性指导,自己单位建设形势好,可以有选择的贯彻执行。事实证明,上级的每一项决策指示都是经过深入调查研究后形成的,具有一定的科学性和普遍指导意义,执行上级指示不能凭感觉,不能以任何理由和借口去推脱,必须不折不扣抓好落实。

(四)半拉子执行。在工程建设中,我们经常会看到中途停工下马的“半拉子工程”。不仅劳民伤财,影响经济发展,而且有碍观瞻,令人痛心。在各项工作中,也有类似的“半拉子工程”。①重上篇轻下篇。谋划工作满足于上级精神传达了,文件发了,至于基层到底落实得如何,往往很少问津;布置任务满足于开会提要求,很难见到布置工作的人到末端检查落实情况;抓教育满足于到课了、笔记记了,对实际效果却无人过问。②有劲缺韧劲。习主席讲“现在,一年抓几件事的热情和决心都很大,但几年抓一件事的韧劲

就不是谁都有了,抓一阵子松一阵子,热一阵子冷一阵子,要是再赶上班子调整、人马换了,不少工作就不了了之。”有的同志执行起来有始无张,开始风风火火,最后偃旗息鼓。③有形式无标准。我们都知道,5个90%相乘59%,如果每级都以90%的工作标准逐级衰减,那么末端落实的结果就注定会“不及格”。可怕的是,现在我们有些单位干工作连90%的标准都达不到。

(五)无效执行①把态度等同于结果。工作任劳任怨,但出工不出活,甚至老出差错,害得别人总帮助补位。干了同执行。有的同志经常说,我已经按照领导说的做了,我已经尽最大努力——我该做的都做了看似事情做了,就是没有结果!执行力不是做事,而是做成事。③拿鸡毛当令箭。有的干部在执行过程中不知自己的权力边界在哪里,乱发号令、不讲规矩。

所以说,执行不到位,等于没执行;执行不到位,不如不执行执行是有结果的行动组织需要的是结果,没有结果,无论多么辛苦,你的辛苦都一文不值!!!

个人执行力的缺失主要原因,我分析主要有四条

一是没有上进心,自我要求标准低做事浅尝辄止,差不多就行,这样的很难有强的执行力。

二是意志不坚定,不能吃苦。遇到困难时往往选择逃

避,而不是勇敢面对、积极寻找方法或者寻求帮助。

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