这个春节,你和领导互动了吗?
2019-02-1007:11|阅读:416 0
转眼间,春节假期就要结束了。春节期间你和领导互动了吗?
有的人会说,好不容易放个假,干吗要主动联系领导?有的人会说,本来见到领导就绕着走,现在放假了,躲都来不及,才不会主动联系领导呢!也有的人会给自己找借口,领导也是人,假日需要休息,最好不要打扰领导。也有人会觉得,干好工作就行了,主动与领导互动有溜须拍马之嫌,还是不互动的好。
身在职场,处处是学问。与领导互动,是一门大学问。今天,我围绕是否要与领导互动、怎么互动、互动后效果如何评估等,发表一下个人看法。
一家之言,仅供参考。欢迎留言,接受拍砖。
一、与领导互动不是“厚黑学”
干部的成长进步是一项复杂的系统工程,既需要自身努力,亦需要平台机遇;既需要同侪相助,亦需要领导提携。特别是在竞争激烈的职场,领导作用对下属来说,更是不容忽视的基本成长动能之一。
一是与领导互动有利于增进了解。毕竟我们在工作时间和领导去聊一些个人爱好、家庭情况的时间并不多,而且也容易给领导造成爱八卦的印象,但工作之余就不一样了,这时可以聊一聊爱好,唠唠家常,谈谈家乡风俗等等。增进了解之后,便于在工作中灵活处理一些日常事务。笔者就曾遇到过一位业务精湛、业余爱好打排球的同事,因排球与某位领导结缘,深入了解了领导,也被领导深入了解。也曾遇到过因业余时间去领导家里互动,发现领导夫人与自己夫人是同乡,之后经常结伴回家探亲,关系越来越好,工作越来越顺的同事。