这样做事，让领导高看你一眼！-专栏-步凌公文

积极向领导请教，而不是讳疾忌医。

就像老师不怕学生问问题一样，领导也不怕下属过来请教问题，领导怕的是下属既不知道怎么做，也不想办法解决问题，然后就“呆”在那里，硬生生地耽搁工作。

其实，很多时候，领导还很欢迎下属过来请教问题。

一方面，下属向领导请教问题，领导的虚荣心可以被满足；另一方面，下属在领导的指导下完成工作，这不就是领导水平和能力最好的体现吗。

再说了，下属经常向领导请教，不仅可以学到更多，还能与领导构建更深的联系。

没做好就是没做好，从来不找借口。

当工作出现纰漏和问题的时候，最好的态度就是接受领导的批评和指责，而不是各种理由为自己开脱。毕竟我们要对工作的最终结果负责，而不是做一个只会执行的“机器人”。

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这样做事，让领导高看你一眼！