镇乡党委书记在乡村振兴专题座谈会上的工作汇报、经验交流等研讨材料汇编（12篇）

推进乡村振兴需注意的几个问题（党委书记）2

围绕“五个振兴”推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接（镇党委书记）4

全面推进乡村振兴提升组织力是关键（镇党委书记）6

党建引领乡村振兴战略的实践与思考（镇党委书记）7

文旅融合助力乡村振兴（镇党委书记）11

探索“联合社+合作社+农户”乡村振兴新模式（镇党委书记）13

以乡村善治助力乡村振兴（镇党委书记）19

扬长补短促进xx区振兴发展（街道党工委书记）21

解放思想强经济强势开局促振兴（乡党委书记）23

推动新发展阶段脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接（乡党委书记）27

三十年再出发农业产业新元年努力谱写我市乡村振兴战略新篇章（副市长）29

乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，要遵循乡村建设规律，实事求是、因地制宜，避免贪大求快、刮风搞运动。在实施乡村振兴过程中，特别需要注意以下问题。

一是坚持科学规划，一张蓝图绘到底。要在充分论证的基础上，依据各乡各村的实际情况，编制规划，做好顶层设计。要抓住各村的差异性和特点，宜工则工、宜农则农、宜林则林、宜商则商、宜养殖则养殖。同时，要注意挖掘保护农村的历史文化和习俗文化，留住乡愁。各级党员干部特别是乡、村干部，要有“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的历史担当，按照绘制好的宏伟蓝图，一件接着一件办、一茬接着一茬干，久久为功、接续奋斗，集小胜为大成，坚决防止乱折腾、翻烧饼。

二是坚持实事求是，杜绝形式主义和“形象工程”。推动乡村振兴，要量力而行、尽力而为，不能超越发展阶段，不能提脱离实际的目标，要坚持以人民为中心，“民之所好好之，民之所恶恶之”，着力解决农民群众最关心最直接最现实的利益问题，避免盲目求多求快、求大求全，更不能搞形式主义，不能建设“形象工程”“政绩工程”。要合理设定阶段性目标任务和工作重点，形成可持续发展的良好局面，进而达到涓涓细流汇聚成海的目的。

三是坚持发展产业，为乡村振兴提供保障。乡村振兴，首先要产业振兴。只有产业振兴，才能解决农民的就业问题、增收问题，才能解决乡村建设资金问题。要立足实际、因地制宜，大力培育特色经济，为乡村振兴提供坚强有力的产业支撑。除在各村现有产业基础上不断壮大发展外，还要鼓励外出务工人员和知识青年返乡创业，党委、政府在贷款、土地、净化环境等方面予以支持，不断夯实乡村产业振兴的基础。

四是坚持农民主体地位，激发农民群众参与的内生动力。乡村振兴事关农民的切身利益，更是全体农民的共同责任。只有当全体农民意识到自己在乡村振兴中的责任，并且自觉地、义无反顾地来承担自己的责任时，才能真正激发出全体农民的主动性、积极性和创造性。这就需要各级党委、政府和涉农部门，把维护农民的根本利益、促进农民共同富裕作为出发点和落脚点，提供优质服务，实行党务、政务公开，让广大农民明白和拥护政府的意图和决策。要完善和落实村民议事、理事、监事和代表会议等制度，使广大农民真正成为乡村振兴的主导力量。

没有脱贫攻坚，就没有乡村振兴；乡村不振兴，脱贫攻坚就难巩固。要推进全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接，围绕产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”衔接脱贫攻坚行之有效的工作机制，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

推动产业扶贫向产业振兴升级。在“一村一品”规划的基础上，做好农产品精深加工文章，提升农产品附加值，深入推进“种鸽小镇”规划。充分发挥好我镇城郊乡镇的区位优势，以xx村xx军团西征xx指挥部旧址党性教育基地为龙头，发展黄太、永连公路沿线区域生态休闲旅游采摘观光农业，开发精品旅游路线，形成旅游环线，促进旅游经济发展。

推动扶贫干部向振兴先锋转变。充分发挥镇村年轻干部、社区工作者等人员专业优势，把到一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向一线流动的用人导向。坚持“以村为主”工作法，实施党员干部履职动力、能力、绩效“三提升”工程，树立村干部威信，增强村级组织的执行力，引导党员干部在中心工作中展现新作为、做出新贡献，以实际行动推动乡村振兴战略落地见效。

推动移风易俗向文化振兴转变。深化移风易俗教育活动，加强农村精神文明建设，围绕美丽乡村建设统筹推进xx、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，不断加强农村文化设施建设，开展多种形式的农村文化活动，丰富农民群众的精神文化生活，培育乡文明风尚。深入挖掘xx军团西进xx过xxx个行政村的红色文化资源，大力推动“红色文化+党性教育+旅游发展”模式。

改善人居环境建设生态宜居乡村。要积极争取上级各类农业项目资金，着力解决道路、供排水、环境整治、生态建设等问题，加强农业面污染源综合防治，加快补齐农村人居环境短板，创建城郊的“天字地”片农村人居环境整治示范区，以点带面使农村居民居住环境进一步改善。继续探索“自我、自发、xx、自办、自主、自觉、自强、自然”这“八自”方针，丰富其内容与形式。

推进“四培”工程助力组织振兴。坚持把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村支书，把村支书培养成为引领标杆，推动力量、投入、资源和工作向基层下沉，夯实筑牢基层基础，提高农村基层党建工作水平。采取“定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用”模式，按照每村至少储备x名村级后备干部，量身订制培训计划，进一步充实基层工作力量，为村级发展注入了源头活水。

我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以提升组织力为重点，着力把党的领导的政治优势转化为加快农业农村发展的实际成效，为实现乡村振兴、农业农村现代化提供坚实的组织保证。

抓住组织振兴“牛鼻子”，在创新机制中彰显组织力。牢固树立“党建+”思维，选优配强全面推进乡村振兴的领头雁。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，引导农村党员当好强村富民的排头兵。创新党员量化积分管理、无职党员定岗定责等制度，充分发挥党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用，不断激发干部群众携手建设美丽幸福家园的内生动力。

把握产业振兴“命根子”，在夯实基础上彰显组织力。以保障和改善民生为优先方向，全力推进产业振兴。突出地域特色，发挥比较优势，着力在优质、绿色、高效、功能性产品上做文章，做到第一产业往后延、第二产业两头连、第三产业走高端。通过发展壮大集体经济，不断提高治理效能，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，切实提升农民群众的获得感、幸福感和安全感。

打造文化振兴“金名片”，在提升素质中彰显组织力。围绕建设更加宜居的现代乡村、生态保护和历史文化传承等因素，逐步推进乡村建设，让群众望得见山、看得见水、留得住乡愁。以深化文化惠民、文明创建为抓手，充分发挥新时代文明实践所站等平台的作用，并将社会主义核心价值观融入村规民约、家风社风，以乡风文明引领乡村善治，教育引导广大群众坚定不移跟党走，真正成为乡村振兴的行动者、实践者和受益者。