在第四届教代会暨第三届工代会第三次会议上的讲话
长治医学院校长郑建中
（2020年5月12日）
各位代表、同志们：
我代表学校向大会作工作报告，请予审议。
报告分三部分。第一部分，回顾去年主要工作。第二部分，检视存在的突出问题。第三部分，安排2020年学校重点工作和主要工作。
一、工作回顾
一年多来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委决策部署，以立德树人为根本任务，按照“补短板、强特色、塑精神”发展思路，在党的建设、教育教学改革、依法治校、内涵建设和服务社会五个方面都取得了一些成绩，具体表现在行政和党建工作的14个方面。
（一）行政工作
行政工作6个方面总结为：1个“历史性突破”和5个“新”。
1个“历史性突破”，即学校的“双高”人才实现历史性突破。在高层次人才引入方面，学校全职引进了谭铮教授和5名团队成员，团队成员均为国内老年医学研究领域有影响的专家，我们以此为基础，成立了长治医学院老年健康研究中心，实现了我校高层次人才引进的历史性突破。在高学历人才引育方面，我校完成了申硕工作中最大短板、也是较为困难实现的博士化率指标，博士化率超过了25%。学校出台了高层次人才引进办法，采用了比较灵活的“一人一策”“一事一议”的方式，一年来引进118名博士。截至目前，学校拥有博士学位教师161人，博士化率达到了27.8%。同时学校继续实施“十百千工程”，有11位教师考取了博士研究生，目前全校有63名教师正在攻读博士学位。2019年学校还有6位教师成为了山西医科大学兼职博士生导师。鉴于我校在申硕工作中的成绩显著，省政府给予1000万元的专项支持。
5个“新”，即：新跨越、新突破、新进展、新举措、新成绩。
第一，教育教学改革取得新跨越。学校以审核评估整改引领教育教学改革，完成了审核评估整改中期报告和年度报告。临床医学、护理学和药学三个专业获批省级一流专业建设点；新增了中药学、助产学两个专业；医学影像技术、精神卫生两个专业通过本科学士学位授权审核；护理学、药学两个学科确立为
省级重点扶持学科。获批认定省级精品共享课程1门；获省级教改项目立项14项（含研究生5项）；获国家级、省级大学生创新创业训练项目立项34项（含研究生3项）；获省级教学成果一等奖2项、二等奖3项。学生参加各级各类学科竞赛、创新创业竞赛等获奖38项。考研率有了新的提升，2020年我校考研达线学生633人，达线率为26.3%，比去年提高了9.2个百分点，达到了近五年来的最高水平。公共卫生与预防医学系考研达线率蝉联全校第一，为61.8%。；麻醉学系、第一临床学院、精神卫生系考研达线率提升明显，分别从17.5%提高至44%，15.8%提高到40.9%，6.9%提高到34.5%。2019年，学校还承办了两个重要会议。一是全国高等医学院校临床医学人才培养模式改革研讨会，会议围绕“以本为本，推进‘四个回归’，培养高质量医学人才”进行了深入探讨。二是中华预防医学会卫生管理分会常委会。这两个会议，有多名院士、长江学者、国家杰青等参会，进一步提升了学校在全国医学院校的知名度和影响力。
第二，科研工作实现新突破。去年学校获批了5项国家自然基金资助项目，资助项目在质量和数量上均实现了新的突破。在此基础上，2019年学校获批省自然科学基金（含重点研发、软科学项目）等科技厅立项21项，山西省高校科技创新项目（含高校哲学社会科学项目、高校优秀成果培育项目）等教育厅立项61项，山西省哲学社会科学规划项目4项。附属和平医院引进杰出青年人才，投资1600万元建设颅底外科显微解剖实验室，培育了新的科技增长点。通过举办科技活动周、成立科协、举办专家讲座等，活跃了学校的科研氛围。
